交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些
在现实生活中,虽然职工遭遇工伤是每个人避免不了,也都不愿意看到的情况。但此时只有保持好心态,解决事情。那么,究竟哪些情形是不能认定交通事故责任工伤?接下来,请跟随若悠网行小编阅读本文进行了解吧,希望对大家有所帮助。
一、交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些
不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内,具体的标准视情况而定。而以下七种情形不能被认定为工伤,仅供借鉴:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故认定是否为工伤的情形
2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2017年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤:
1.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的;
2、非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤;
3、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的;
4、在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。