2022年马鞍山工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细

　　马鞍山工伤保险，是指劳动者在工作中或在法规的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从我国和社会获得物质帮助的一种社会保险制，本文为大家整理了关于马鞍山工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！

　　一、工伤认定标准

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.患职业病的;

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;

　　7.法律、法规法规应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤

　　1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　2.在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　3.职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残人员证，到用人单位后旧伤复发的。

　　注：职工有前款第1项、第2项情形的，按照的有关法规享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照的有关法规享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤

　　1.故意犯罪的;

　　2.醉酒或者吸毒的;