一、没签合同试岗三天离职有工资吗根据相关法律法规，即使是试用期间仅工作了三天就选择主动离开公司的员工，也有权获得相应的薪酬报酬。若在此情况下，用人单位仍未按照规定为其支付应得工资，那么该名员工可考虑向

一、不满18岁签合同有效吗对于未满十八周岁者签署的合同效力问题，需依据具体情况进行评估。首先，对于年龄在八周岁以下的未成年人员，原则上所订立的合同均属无效，此种情形下仅允许他们的法定代理人代表他们完成

一、没签合同工伤被辞退如何赔偿若劳动者在未签订劳动合同时即遭解雇，且用人单位已实际使用其劳动力满一个月以上，则该员工有权要求用人单位支付每月经历双倍工资的补偿金。然而，此类补偿金的支付上限为十一个月的

一、交了首付款开发商没有签合同怎么处理倘若购房者已向地产开发商支付了房屋首期款项后，却遭遇到开发商未能依法与其签署正式合同之情况，那么此时应如何妥善处理呢？解决此问题的方式主要有两种：首先，在交纳订金

一、工作半年以后才补签合同怎么处理若入职半年之久才对员工进行劳动合同的补充签署，该行为无疑是违反相关法规的。在这种情况下，作为劳动者，您有权从工作的第二个月开始要求雇主支付双倍的薪资。根据中国的法律规

一、未成年能租房签合同吗若涉及十六周岁及以上且不满十八周岁的个体，不论其是否以自有的劳动收入为主要生活来源，皆有权签订租房合同。这是因为在法律上，此类未成年人均被认定具有完整的民事行为能力。然而，对于

一、公司让员工签离职报告换签合同怎么处理您无需再进行任何离职程序操作，因为我们之间的劳动合同已然到期且自然终止。其次，贵司提出请求让我重签一份新的合同，并在签订之后即刻提交辞呈，然而这种方式已经失去实

一、实习期没签合同被辞退怎么解决关于试用期内未签署劳动合同而遭解聘时应采取何种措施进行维权，其具体流程如下：首先，双方当事人应积极协商以寻求妥善解决之道；如若协商无效，则可依法向当地高级人民法院提交民

一、未签合同和未买保险纠纷如何解决1.通过协商与和解解决争议：在争议发生后，各方应当本着实事求是的原则并保持良好的诚意开展沟通与交流，寻求彼此妥协之处，最终达成一份能够得到双方共同认可的和解协议。协

一、试用期用不用签合同怎么处理在试用期期间，应签订正式的书面劳动合同。依据相关法律法规，建立劳务关系时，应当签署书面的劳动合同。若已经成立了劳动关系而尚未签署书面劳动合同，应当在职工被录用之日起一个

一、教育机构定金付了没签合同可以退吗购房者有权选择取消购房合同，然而最终能否获得全部购房款项的退还则需要参考开发商所持有的预售许可证以及先前签订的协议。通常情况下，开发商之所以暂未与购房者签署正式的

一、未签合同工伤怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定，凡未签订书面劳动合同者，皆享有要求雇主支付双倍工资经济补偿的权益；此外，倘若企业未依法为员工购买相关工伤保险，那么事故所涉及的所有

一、没签合同离职要一个月还要工作吗在未签署劳务合同的情况下，员工在决定终止雇佣关系时无需提前预告一个月，只需以书面形式告知用人单位即可立即生效。除了有权向用人单位索取此前工作日内应得之工资之外，您还

一、没签合同离职可以申请劳动仲裁吗在员工辞职能就业满一年的期限内，他们有权向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求支付因未签署劳动合同而应得的双倍工资、被拖欠的薪资、奖金以及提成等权益。具体步骤如下：首先

一、租房合同签了一年,续租还要签合同吗关于续租的处理，既可以选择重新签订合同以保障权益，也可以选择保持原有合同而无需另行签署。如果承租方决定不续签合同，却仍继续使用该房屋，且出租方对此并无异议，那么

一、定金交了没签合同定金能退不在支付了定金后，如果尚未签订正式的合同协议，关于定金是否能够退回的问题，具体情形还需进一步分析研究。尽管已支付定金，然而，如果买卖双方在协商并达成共识方面仍存在困难或障

一、没有签合同的情况下辞职怎么办在尚未签署劳务合同的情况下，按照以往的法律规定，劳动者享有提前三十天提出离职的权益；而若从正式确立雇佣关系那天算起，超过一个月又不到一整年的时间内，若用人单位未能与劳

一、没签合同离职后工资多久必须结算在涉及未签署过雇佣合约的情况下，劳动法律明确规定，员工在离职之际有权要求一次性全额结算薪资待遇。而作为用人单位，则必须在解约或者终止劳务合同的时刻一次性地将员工的薪

一、没签合同被辞退双倍工资怎么算关于未签署合同的双倍赔偿问题，通常情况下，将按照实际月份跨度进行统算，即寻求11个月的双倍报酬作为补偿（具体计算时间段是从员工正式开始该工作的次月始，直至满一周岁为止

一、租房合同没到期租户要求退房需要签合同吗通常情况下，租户在决定终止租赁合同时并不需要提交租赁合同本身。然而，若双方对于合同中约定的某些事项存在分歧或疑问，那么通过核对合同内容来明确相关事宜就是十分

一、买房子签合同要夫妻一起签吗1、在购买房屋过程中，签署购房协议并不强制要求夫妻双方必须在场，然而为了确保产权登记的准确性和严谨性，双方应尽可能地亲自到场参与相关事宜。2、当夫妻双方共同签署购房协议

一、没签合同离职可以直接走吗在此，至关重要的是要清楚地阐明一点，若您并未签署雇佣协议，那么原则上来讲，您随时可以选择离开当前岗位。缺乏雇佣协议便意味着双方对于各类事项均无具体约定，因此在任意时间段内

一、没签合同离职要提前几天未签订劳动合同时，劳动者应提前30日告知雇主离职决定；而作为试用期内职工，仅需提前3日提出即可。对于拒绝签订劳动合同的企业，我们鼓励按照相关法律法规要求予以教育与规劝。如果

一、老板跑了没签合同怎么办倘若雇主故意拖延发放薪资并逃逸失踪，您有权前往所在地区的劳动监督部门进行正式投诉或者提出劳动仲裁的申请。若对于仲裁结果仍不满意，您还可以选择向法院提起诉讼请求。值得注意的是

一、交房时间到了没交房没签合同怎么办若房屋交付未能按照预定时间进行，则作为买方的您需采取以下措施以促使房主重新履行交货义务：首先，您有权向房主要求，让他在合理期限内交付房屋。当您向房主发出催促通知后