一、和中介签合同被工厂辞退有赔偿金吗当劳动者与人力资源服务机构签署劳动合同时，如工厂成为该名员工的雇佣方并且合法地解聘了他们，那么这位工人是无法请求补偿或赔偿金的；然而，如果他是在没有任何过失的情况

一、按摩店充值的会员卡没签合同怎么处理在面对此类问题时，您可考虑两种途径以维护自身合法权益：首先是向消费者协会提出投诉；其次是采取协商方式予以解决。前者给予了消费者协会与对方企业协商的平台，有望提高

一、第三次签合同一定是无固定期限吗根据我国劳动合同法所明确的规定，第三次续订合同时并不强制要求签订无固定期限合同。具体而言如下：首先，第三次签署合同时并非自然而然地转变为无固定期限合同；其次，通常情

一、17岁签合同违约有效么关于十七岁签署合同时的法律效力问题，我们需要根据具体情况进行分析和判断。当涉及到未成年人以自身劳动收入作为主要生活来源时所缔结的合同，该等合同应被认定为合法且具有法律效力。

一、工作一年半没签合同能赔多少鉴于用人单位已在长达一年之上的时间里未曾与劳动者签署书面之劳动条约，因此对此类情况，应被视为该用人单位在劳动者就业伊始便已于当日起与劳动者建立了无固定期限之劳动合关系。

一、交了定金没签合同能退么若该情形出于对方之违约行为，即便双方并未签订正式的合同文件，亦可依法解除已交付之定金；详细而言，依据我国现行《中华人民共和国民法典》中的相关条款显示，若债务人为履约方且其已

一、租房未签合同交了定金,不租了定金可以退吗在房屋租赁过程中，倘若已经交付了预定金并希望与房东协商退还事宜，然而若由于某种原因导致房东无法返还此定金，那么从法律角度来看，一般而言此定金是无法成功收回

一、没签合同不想合租了可以退租吗若未签署租房合同，通常情况下无法退还租金，即使并未签订任何相关书面协议，亦已产生了事实意义上的租赁关系。在一般的租赁流程中，租户若欲解除租赁合同，通常需要提前一个月做出

一、房屋续租没签合同,微信聊天算数吗倘若租赁契约的有效期在六个月之后，那么即使未签署租赁合同亦无大碍。然而，若租赁期间超过六个月且并未缔结租赁合同，则将被视为无固定期限租赁。此类证据主要包括：（一）当

一、没签合同试用期是多久该问题的答案取决于具体情形。假设双方在劳动合同中对劳动期限作出了为期三个月以上但不满一年的约定，根据法律法规，试用期的最长时间不得超过一个月；若劳动期限被约定为一年以上但不满

一、没签合同,退租,房东骚扰能否报警若业主行为涉及侵犯租户权益，则可选择向警方报案以维护自身的合法权益。在具体操作上，租户需按照实际情况，前往户籍所在区域的刑事警察大队进行报告，或直接拨打发生地公安局

一、未签合同员工离职须多久告诉用人单位若劳动者在尚未签订劳动合同期间选择离职，则通常需要预先进行通知，以保护自身权益及避免违规解约之法律后果；如若不事先通知而擅自离职致使用人单位遭受经济损害，劳动者将

一、二手房签合同有时间限制吗在二手房屋的交易过程中，相应的买卖合同法定的有效期限为三年。这就意味着购买二手房所签订的买卖合同的有效期，通常是取决于诉讼期限的长短。当二手房屋买卖合同出现争议时，向当地

一、同一个法人下两家公司调动怎么签合同原则上，同一位自然人可以同时担任两个法人企业的法定代表人职务，然而在此过程中需避免存在任何形式的不正当竞争以及恶意串通等违法行为。虽然这两个法人企业从事的行业可

一、租房未签合同房东反悔如何赔偿若房东有违反合约的行为，则其须依照以下之标准进行相应的补偿：倘若合同双方已经事先约定了违约金，那么违约方应按照合约上的规定支付违约金。若约定的违约金未能填补因违约所致

一、签合同的公司变更了怎么办在公司完成更名之前，若已以原有公司名义签署并生效的合同，仍将保持其法律效力。在这种情况下，即便原有的合同并不违背法律中的强制性规定，并且已经正式生效，只要原公司仅仅是对自身

一、房屋续租需要重新签合同吗在续租过程中，您既可选择重新签订租赁合同，亦可维持原状不予更改。若未进行重新签订，房东对承租人继续租赁该房屋无任何异议的情况下，双方即被视为已达成非正式租赁关系。然而，在未

一、无效劳动合同与未签合同怎么处理首要问题在于如何处理无法律效应的劳动合同。若因合同无效令另一方遭受损失，则需对过错方追究相应的赔偿责任。若被确认为无效劳动合同，则此合同将失去其所应有的法律约束力，

一、买车交了定金不买了可以退吗没签合同购买汽车时已交付定金而尚未签订书面买卖合同的情况下，定金原则上不予退还。然而，若存在可适用退还定金的特定情况，依据约定和相关法律法规的规定，买家可以提出退还定金

一、交了定金没签合同可以全额退吗依据有关法律条文与执行合同法之相应原则，若支付了订金但却并未签署有效合约，此笔订金是否能得到全面的退还，则取決于多项复杂的考量因素。以下，将就其中的一部分关键要素进行

一、劳动法中没有签合同怎么处理对于未签署劳动合同的情况，其对应的处理措施包括：首先，倘若用人单位逾越了法定签订劳动合同的期限，超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,那么他们必须向劳动者支付双倍

一、没签合同和非法解雇有什么区别单位违法解除劳动合同之情形大致可归纳为以下几点：首先，尽管根据相关法律法规并不应解除该劳动合同，然而用人单位却仍强行解除之。其次，在法律所设定的条件尚未得到充分满足之际

一、上班一个星期没签合同辞职有工资吗即便未签署劳动合同，只要劳动者与用人单位之间确实存在着劳动关系，并且劳动者已经开始为了用人单位付出劳动，那么用人单位就有责任按照约定的时间准时足额地向劳动者发放工资

一、跟公司签合同要不要法定代表人签字1、合同的缔结必然涉及到双方或多方当事人。所谓契约之主體，即是實際進行合約締結之人，這些個體既可能作為未來合約的當事人，亦有可能是已經確立了合約關係的當事人的代理人

一、员工没签合同被辞退怎么赔偿在处理赔偿事宜时需考虑以下几种情况：首先，若当事人并未与用人单位签署劳动合同，则其有权向所服务的公司追讨至多11个月份的双倍薪酬。其次，依据劳动法规定，如果企业因员工过