一、口头降职不降薪能信吗若降职但保留原薪资的决定完全遵循了企业依法制定的规章制度之条款并未对劳动者的合法权益造成任何不良影响，那么这一行为并不违反劳动法律法规。然而，若此项决策与相关规章制度不符或者

一、口头私了没签协议可反悔可以撤销吗在口头协议的情境下，倘若一方存在欺诈或明显不公之举，那么他/她有权对该协议进行撤回并寻求法律帮助。然而，若口头协议真实且具有法律效力，而另一方试图撤回该协议，则可

一、口头承诺替父亲还债录音有效吗在大多数情况下，录音记录的口头承诺是具有一定效力的。这主要因为口头承诺可以构成名为“允诺”的合同关系。只要该口头承诺内容未触犯适用于相关领域的法律法规和社会公众共同遵循

一、口头保证有法律效力吗尽管口头担保在法律上具有其特定效力，然而，仅在发生以下两种情形时，才可被视为有效力：首先，当两个或更多独立且无利益冲突的人证实了某个公民间的口头保证；其次，该保证人已经全额履行

一、试用期被口头辞退我可以要求赔偿吗在试用期间，若劳动者未能达到职位所需条件而遭口头解雇，此时劳动者有权主张相应补偿。然而，若劳动者在试用期间不符合其所在岗位的实际需求，则用人单位有权根据相关法律条款

一、房屋销售合同口头协议有效吗以口头形式所缔结的房屋买卖合约在法律上具有有效性。在无任何违法或可撤销情节存在的情况下，即便仅为口头协议，只要双方法律主体达成共同意愿并履行各自应尽之责和赋予之权，那么

一、公司口头调岗不出示文件是否违法依照法律规定，企业能否在未正式发出调岗通知的前提下口头宣布员工岗位变动，需要依据具体案情予以确定，不同情形有以下三种可能性：1.若劳资双方已在劳动合同中明确列明岗位可

一、口头承诺和合同不一样怎么办口头协议亦为合约的一种，具备相应的法律效力。然而，在实践操作中，仍需关注其是否能得到其他实质性证据的支撑与印证。如果买卖双方因合同纠纷问题而走上法庭，那么仅凭口头协议往往

一、口头约定给对方一套房是不是赠予在此需要强调的是，以口述形式做出的房屋赠与是被法律法规所认可并赋予法律效力的行为。在实际情况中，尽管合同并非仅限于书面方式订立，我们同样承认合同还可以采用口头形式。只

一、口头协议买房是否具有法律效力依据法律规定，口头订立的房产交易协议具有约束力。若在协议中不存在效力瑕疵或者被宣告无效的情况下，只要合同各方达成共识并且按照约定履行各自的义务与权益，该合同即视为有效。

一、派出所口头传唤最多扣留多长时间24小时为限。传唤与拘传的施行期限不得超过12小时；若案件情节特别严重或复杂，需采用拘留乃至逮捕等强制措施时，传唤和拘传的时间则不可超过24小时。针对涉及违反治安管

一、口头协议耍赖不承认怎么办面对口头协议遭到对方否认之情况，声称协议实际存在之人则须出示其他相关证据以证实其言。若无法提供任何其它证据加以佐证，根据我国现行法律原则，可将该协议理解为并不存在。众所周知

一、没签字的协议算口头协议吗在未签订书面合同的前提下，口头协议同样具备效力。事实上，口头合同亦会受到法律的严格保护，其有效性的衡量标准与书面合同并无二致。换言之，只要口头合同的缔结者拥有适当的民事行为

一、口头约定未造成对方损失,会赔偿吗在违约责任方面，并不需要有实际损害的出现作为前提条件。只要存在违约行为，守约方便有权主张并要求违约方依法承担相应的法律责任。当合同一方未能履行支付款项、提供劳务费用

一、口头约定不给抚养费是多少在法律层面上，仅仅通过口头表达放弃抚养费用的意愿并不足以构成实质性的法律责任。因为口头行为本身缺乏必要的法律效力和约束力。在双方解除婚姻关系后，涉及到的子女抚养事宜，双方必

一、交通事故当场口头协商后反悔该如何解决若在交通事故中遇到了口头私下协议但另一方却出尔反尔的情况，反悔的那一方便可依法向法院提起诉讼或向警方报案处理。在向法院提交诉状时，当事人应向人民法院提交正式的书

一、试用期没签合同被口头辞退有补偿吗在试用期内未签订劳动合同时遭到解雇，能否获得相应经济补偿需依据具体情形进行判断：首先，若公司以无正当理由解除合同，则必须向劳动者支付相应补偿金；其次，若劳动者无法胜

一、没签合同被口头辞退合规吗依据我国现行之相关法律法规明文规定，如在未缔结书面劳动合同情形下，若用人单位意图利用其单方终止或解除劳务关系的法定权力，则仅能够以口头的形式向劳动者进行告知。与此同时，用人

一、员工口头离职符合劳动法吗关于口头辞职的决议是否具备合法效应，只要是经由雇佣双方协商达成共识的，便被确定具有法律约束力；然而在正常情况下，个人想要终止与雇主的正式劳动合同关系，通常需要提前30天，以

一、口头约定提成不给了怎么办一般的情况下，如果您已经参加了社会保障体系，那么是没有必要另外缴纳医疗保险的。事实上，社会保障体系是一个综合的系统性工程，它不仅包含基本的养老保险，还涵盖了基本医疗保险、工

一、试用期被口头辞退有补偿吗在试用期间无端被口头通知解雇的人员，有权利主张经济补偿金。在此期间，若劳动者未能达到岗位所需的要求，用人单位以此为由提出解除双方的劳动合同关系，无需向劳动者支付任何形式的补

一、人民调解口头协议登记表是否有法律效力根据我国现行的人民调解法相关规定，在经过人民调解委员会公正、公平地调解之后达成的和解协议是具备法律效力的，签约双方都必须严格遵守并执行调解书中的各项约定。该法明

一、口头约定工资没有签劳动合同怎么办在劳动者与所服务的雇主依然保有劳动关系的情况下，允许劳动者依法向劳动仲裁部门提出申诉；但若劳资双方已解除了劳动合同并且时间超过一年之久，则仲裁之权利已经超出法定时效

一、口头协议投资的钱说亏,只有转账记录还能追回吗通过口头约定确认投资行为，若不幸遭遇投资诈骗，投资款项是有希望追回收回的，但需满足两个前提条件，即口头协议须具备法律效力，且被诉方必须拥有可供执行的资产

一、口头约定试用期与合同不一致怎么办此种状况可由双方进行友好的协商予以解决。无论是口头或书面形式的承诺与合同，均具有相应的法律效应，均可作为判决依据。根据相关法律条文，当事人在签订合同时，可选择采取书