一、提出辞职申请,领导不批,一个月后可不可以走人提出辞职申请,领导不批,一个月后可不可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可不可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可不可

一、提交了离职申请领导没批到期是不是可以离职员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职，通知用人单位辞职的，到期后可以自动离职。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递

一、如何确定构成领导黑社会性质组织罪?符合以下要件是可以确定构成领导黑社会性质组织罪的：1、侵犯的客体是社会治安管理秩序。2、行为人领导了以暴力威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动的黑社会性质组

一、领导侮辱员工能否劳动仲裁领导辱骂员工，不能否劳动仲裁。一、领导辱骂员工能否拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对责任人员处以

一、在没有签劳动合同辞职，领导说辞职就不发工资如何办辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离

一、交了辞职书领导不批如何办交了辞职书领导不批，劳动者只需等待30日就可离职，无需用人单位同意；若劳动者还只是在试用期，只需提前3日提交申请即可。如果用人单位因此扣押劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察

一、产假后辞职怎么跟领导申请劳动者如果要在产假后辞职的，可提前三十日书面向领导提出申请，在三十日后即可与单位解约；如果劳动者在试用期，则提前三日提出辞职申请即可。或者与单位协商一致的，也可以解除劳动合

一、组织、领导、参加恐怖组织罪的构成四要件是什么1、侵犯的客体：社会公共安全，即不特定的多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。2、客观方面：表现为组织、领导、积极参加或者参加恐怖活动组织的行为。3

一、领导恐怖组织罪量刑标准是如何规定的?领导恐怖组织罪量刑标准规定：处十年以上十五年以下有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；并实施杀人、爆炸、绑架等犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。本罪指的恐怖组织是指

一、领导恐怖组织罪由什么构成?领导恐怖组织罪构成要件：犯罪主体为一般主体（年满16岁）；主观上为故意，过失不构成本罪；客观上侵犯了公共安全和危害了人民群众人身财产安全；客观方面实施了领导恐怖组织的行为

一、组织、领导传销活动罪的既遂标准是哪些依据刑法规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展

一、组织、领导传销活动如何处罚的组织、领导传销活动的处罚：1、行为人组织、领导传销活动的，构成组织、领导传销活动罪，依法应对其处以五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；2、如果存在严重犯罪情节的，则应处以

一、构成领导恐怖组织罪怎么量刑构成领导恐怖组织罪应这样量刑：行为人领导恐怖活动组织的，应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。此外，如果行为人犯前述罪行并实施杀人、爆炸、绑架等犯罪的，依照数罪

一、想辞职,但是领导不批准怎么办劳动者依法主动提前提出辞职的，到期后就解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合

一、组织、领导、参加恐怖组织罪既遂怎样判刑?组织、领导、参加恐怖组织罪既遂会这样判刑：对组织、领导恐怖活动组织的行为人，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上十年以下有期

一、领导侮辱员工能够劳动仲裁吗领导辱骂员工，不能够劳动仲裁。一、领导辱骂员工能够拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对责任人员处

一、辞职领导不批如何维权辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。《中华人民共和

一、哪些条件会构成领导恐怖组织罪?以下条件会构成领导恐怖组织罪：侵犯的客体为公共安全，即不特定多数人的生命、健康和财产安全；在客观方面表现为领导恐怖组织活动的行为；犯罪主体为一般主体，即达到刑事责任年

一、领导恐怖组织罪既遂刑事责任如何追究?领导恐怖组织罪既遂刑事责任的追究：1、犯领导恐怖组织罪既遂的，一般追究其10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处没收财产的刑事责任；2、犯参加恐怖组织罪的，对积极参加

一、产假后辞职如何跟领导申请劳动者如果要在产假后辞职的，可提前三十日书面向领导提出申请，在三十日后即可与单位解约；如果劳动者在试用期，则提前三日提出辞职申请即可。或者与单位协商一致的，也可以解除劳动合

一、领导侮辱员工是不是能劳动仲裁领导辱骂员工，不是不是能劳动仲裁。一、领导辱骂员工是不是能拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对

一、领导组织传销罪办案流程对于组织、领导传销活动罪的刑事案件，在法院受理检察院的起诉后，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。如果有《刑法》第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准

一、领导侮辱员工可不可以劳动仲裁领导辱骂员工，不可不可以劳动仲裁。一、领导辱骂员工可不可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对

一、离职了公司领导不签字不发工资怎么办员工离职了但是公司领导不签字不发工资的，处理如下：1、可以协商解决。2、协商不成的，可以到劳动局监察大队投诉处理。3、投诉无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动

一、应聘一家公司，帮助领导刷信用卡犯法吗《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚