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  • 劳动者付出了劳动,理应得到相应的报酬。然而有的用人单位却找出一些理由拖欠员工的工资,拖欠超过一定期限就构成了违法的行为。那么公司拖欠工资5天算违法吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。只要未依照合同约定的日期发放工资就是

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  • 在上海市某单位工作的汪先生日前拿着一叠200多天的补休单来到报社,述说了他在单位遇到的不公正待遇:他在目前的单位工作了近10年,由于事务性工作多,这10年中晚上加班成了家常便饭,即便是国定假日也没休息。去年,考虑到调休多可能来不及用,他向单

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  • 《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门

  • 未婚同居违法么这个问题需要具体情况具体分析,如果是有配偶的人与婚外的第三人不以夫妻名义共同生活,那么是一种违法但不犯罪的行为;如果是有配偶的人与婚外的第三人以夫妻名义共同生活,那么不单违法而且是一种犯罪的行为;如果均没有配偶的两个成年人,

  • 从古到今,儿女的终身大事一直是父母最大的牵挂,然而,一些父母却以自己的标准来衡量儿女的终身幸福,强迫子女与自己选定的人结婚,那么,这种行为是否合法呢?本文华律小编将与大家一起来探讨这个问题。强迫子女与他人结婚违法吗第三者(包括父、母)违反婚

  • 在现实生活中房屋租赁是属于非常普遍的一种行为,进行房屋租赁的时候,就需要签订房屋租赁合同,签订房屋租赁合同后,可以到房屋管理部门办理租赁登记,那么房屋租赁不备案违法吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。房屋租赁不备案是不是违法的依据

  • 调岗降薪现在也比较常见,有的是根据需要要进行调岗降薪,有的是因为员工的能力不能胜任而需要进行对员工安排新的工作岗位,也有的是强制性的给员工调岗降薪,那么调岗降薪是否合法,若悠网小编为你整理了以下内容,希望能帮助到您。如何调岗降薪的相关法律规

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  • 国家规定的国庆放假时间段比较长,但有企业或者或厂为了自己的效益,就让工人在国庆期间也加班,那么国庆节加班7天是否违法?如果员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?下面文章就中相关问题做了详细的介绍,欢迎您的阅读!一、国庆节加班七天属于违法行为

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  • 辞职是劳动者的权利,劳动者辞职,如果是在试用期的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,辞工后公司第四个月才发工资违法吗,怎么办呢?今天,若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。辞工后公司第四个月才发工

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