一、辞退赔偿金是基本工资还是综合工资若个别雇主以解聘员工为由，该雇员的薪资应依照其在终止或解除与雇佣方的劳动合同时前12个月内实际领取的平均工资为基准进行结算。针对经济性补偿费方面，则需依据员工在该

一、拖欠工资可以申请多少赔偿金若雇主有任何扣押或无理地拖延支付员工薪酬，以及拒绝支付员工超时工作所应得的薪资，将被迫在既定的期限内全额支付相应的薪水，此外还需额外支付相当于薪水总额百分之二十五的经济

一、裁员赔偿金15万交多少税费关于个人一次性获得的经济赔偿金收入，它可以被视为相当于连续几个月份的薪资收入，并得以在一定期间内进行平均分配。根据现行税法规定，该类收入需要依法计算并缴纳个人所得税。而

一、车祸主次责任赔偿金怎么算根据相关交通法规，若机动车间产生的交通事故，且车主为主要责任人时，将承担高达70%的赔偿责任；而如果是非机动车或行人与机动车之间发生交通事故，且机动车作为主要责任人时，需

一、无固定期限解除劳动合同如何赔偿金按照《劳动合同法》的规定，劳动者与企业解除无定期限劳动合同时存在两大类型：首先是双方协商解除。在此情况下，经济补偿应基于员工在当前单位工作的时间来确定，具体地说，

一、员工不同意调动有赔偿金嘛在企业为员工调换岗位时，若员工表现出强烈的反对态度且因此选择离开该公司的话，便有望获得相应的赔偿金。然而，这并非绝对之事，因为事实上是否能够获得赔偿还需依据所签订的劳动合

一、经济赔偿金与经济补偿金有何区别赔付款项与经济补贴之间的差异点在于：赔付款项应当由雇主在其采取违法解约措施时，向劳工支付；而在制定赔付标准方面，雇主要依照两倍于经济补偿标准的两倍金额进行支付；至于

一、车祸死亡赔偿金配偶分多少附表：关于配偶死亡所需赔偿之具体数目列表及其计算方式：根据相关法律规定，作为配偶的亲人，在配偶身故后将须负责支付以下各项费用：死亡赔偿金、丧葬费以及被抚养者生活费。其中，

一、被辞退赔偿金什么时候支付关于辞退员工补偿金的支付期限规定为解除或终止劳动合同后的十五个工作日内，应按时足额地支付经济补偿金。用人单位需向劳动者提供适当的解除劳动合同证明文件，并在此基础上于十五日

一、非法解除劳动合同的赔偿金怎么算计算经济补偿金的标准主要依据于劳动者在用人单位内的连续服务年限，凡满足满一整年的，即向其支付相当于一个月固定工资数额的经济补偿金。而对于工作期限已经超过半年然而不足

一、违法解除劳动合同雇佣方若对现行劳动法有所违背，擅自解除或结束劳务合同，他们将依照第47条中所规定的经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿费用。该条款的宗旨在于，对于雇主违背法律规定解除或结束劳动合

一、经济补偿金和赔偿金能否同时申请经济补偿金与经济赔偿金不可并存以求补偿。根据其性质以及实际应用情况进行深入剖析后发现，赔偿金主要针对用人单位在非法解除劳动合同时应给予被解雇者的适当补偿；而经济补偿

一、工伤赔偿金打给单位还是个人在处理工伤保险赔偿问题时，其赔款既可交付于被侵害之员工，亦可由用人单位代为收取。若用人单位主动承担工伤事故的责任，其所有的工伤保险赔偿将直接发放至受伤害职工手中；反之，

一、交通事故十级伤残赔偿金多少钱对于交通事故导致的十级伤残，其所能得到的合理赔偿数额可能在数千元至几万元不等，这主要取决于几个关键性的赔偿项目。具体而言：1.十级残疾赔偿金。此项赔偿又分为城镇标准与

一、不续签劳动合同赔偿金怎么算涉及劳动合同未续签情况下的补偿金计算问题，需依据相关法律法规及具体条款，视劳动者在该企业所服务的工龄而定。对于每个在其岗位上工作满一年的劳动者，雇主应依法支付对应一个月

一、拖欠工资赔偿金如何计算有关拖欠工资的赔偿金的标准规定如下：假如用人单位经过劳动行政部门依法下令支付工资后，仍然逾期未能如数支付，那么就必须按照应付工资的百分之五十至百分之一百之间的比例，向员工支

一、老公死了赔偿金谁的最多在正常情况下，该损失补偿款项将被分配给受害者的父母、配偶以及子女等三方均分；然而在特殊案例中，如果评估到被继承人的孩子年龄尚小，需要母爱的精心呵护和照顾，那么在这种情况下，

一、交通肇事案件是否支持死亡赔偿金在交通事故中导致受害者不幸离世的情况下，受害人家属有权依法获得诸多补偿费用，其主要包括丧葬费、被抚养人生活费以及死亡赔偿金等多个项目。根据《最高人民法院关于审理人身

一、被辞退赔偿金一直未付当面临被雇主解雇且薪资未能及时发放的问题时，劳动者有权选择向当地劳动行政管理部门进行投诉维权；如果对于通过协商解决此类问题有所顾虑，或是希望能够获得更加公正、中立的调节建议，

一、离职赔偿金计算怎么计算关于离职补偿金的具体算法如下所述：倘若员工依法具有获得补偿之权利，依照其于本公司供职年限，每满一年即需为其发放一个整月的薪酬；若供职期间达六个月至不足一年，则视同一年份计入

一、被辞退赔偿金啥时候发在通常情况下，被解雇员工的补偿金应于其离职之日起半个月内支付。而且，用人单位必须向离职员工开具解除或终止劳动合同的官方证明文件，同时，他们还需要在十五天之内向离职员工支付相应

一、经济补偿金不是赔偿金也能主张仲裁吗关于用人单位向劳动者支付补偿金的事宜，相关法律法规对此有着明确的规定：首先，若用人单位存在诸如拖欠劳动者工资薪酬、拒缴社会保险等违法违规问题，则劳动者有权依法单

一、工伤后单位解除合同,9个月工龄能赔偿多少个月赔偿金对于九个月工龄的雇员来说，他们有权享受到一个月的双倍工资作为补偿。当涉及到工伤事故之后公司的解雇行为时，此举被广泛认为是违反道德准则和法律法规的

一、员工离职保密赔偿金有多少若您签订了相应的保密协议，公司有责任向您提供补偿金额。也就是说，当因特殊原因解除合同时，除常规的工资结算以及离职时的补偿外，公司也应当额外给予您一定的补偿款。如在此期间，

一、交通事故死亡赔偿金是多少通常情况下，此类侵权行为的赔偿金额将会落入数万元至数十万元不等的范围内；当受侵害人因交通事故不幸离世时，具体的赔偿项目主要涵盖以下几个方面：第一，死亡赔偿金，根据该案件受