劳动者进入用人单位工作，需要遵守用人单位的规章制度，按时上下班是基本。若劳动者未请假就擅自离开工作岗位，是对工作的极度不负责，用人单位将其开除，劳动者还能索要经济补偿金吗?第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)

员工生病之后可以请病假，那要是公司不给请假却解雇了员工应该怎么维权？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于患病请假被炒鱿鱼怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】徐某患病后请假在家休养，但单位却以其未办理正式请假手续为由与他终止了劳动关

如果企业有特殊情况的，符合法定条件的，是可以进行轮班制生产的，但是需要保证员工的休息权，并且需要按时发放工资报酬，有的员工可能有事或者生病需要请假，那么，轮班制员工可以请假吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。员

不少单位都规定，请假1天，扣工资;请假2天，扣工资和全勤;请假3天，扣全勤再扣双倍工资。这样的规定违法吗?若悠网小编为你介绍。一、首先了解我们的工资怎么计算根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，工作日的计算按如下方法：1、年工作日：365

现在随着行业的竞争日趋激烈，招工日益艰难，管理也相对的人性化。对于员工的各种奇葩的请假理由，已经不再是一口回绝了，只要不过分，还有商量的余地，那么员工请假去表白可以将其开除吗?若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、员工

职工生病请假修养，乃是常理之事，不料竟被公司解聘。患病请假遭解聘,劳动者如何让维护自己合法权益？若悠网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。案情简介：徐某患病后请假在家休养，但单位却以其未办理正式请假手续为由与他终止了劳动关系。记

在日常生活中，我们都知道对于上班人员来说会面临着请假的问题，对此会影响着人们的薪资，这是非常多的人都比较关注的问题，下面若悠网小编为大家介绍一下关于请假会不会扣除技能工资和绩效奖金的问题，希望大家可以多加了解。请假会扣除技能工资和绩效奖金吗

怀孕了需要定期去产检，这样才能够了解胎儿的健康程度，确保胎儿在肚子里面是有健康成长。在产检的时候由于单位没有产检假，于是有些人就会直接请假。那么，产检请假扣工资吗?若悠网小编介绍了相关内容。一、产检请假扣工资吗?产检请假扣工资是违反国务院相

请假工资如何计算?这是很多劳动者都会有的疑问。请假是日常工作中都会发生的事情，毕竟每个人都一些私事需要处理。但是，很少有人了解，请假工资到底如何计算?若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。请假期间工资如何支付?具体数额如何确定?工

临时工是现在一个很热点的词语，而且临时工逐渐成为了带贬义的词语，因为出了一些事，临时工成了“背锅”的。其实，临时工和劳动工一样，那么临时工请假扣除工资标准是怎么样的?华律小编在下文解答，希望对大家有所帮助。一、临时工请假扣除工资标准是怎么样

公司是很反感员工经常请假的，那要是员工请假遭辞退怎么办？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】因为连续请了几次事假，粥店店主让杂工张女士自动离职，否则就不给发工资了。可当张女士按照店主的要求写了辞职

生活中，许多事都是不可避免的，尤其是工作的时候请假很是情有可原的事情。根据我国法律对请假的安排，有些假是带薪休假爱，有些假就会扣工资了。国家规定的请假制度，有关国家规定的请假制度的相关资料，条件的职工,病假期间发全工资。那么事业单位职工请假

试用期阶段本来就是一个特殊的时期，所以出现劳动者请假的情况还是很好的理解的，当然，劳动者肯定不能随意请假。那么，试用期请假的规定有哪些?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、试用期请假的规定有哪些劳动法和劳动合同法中只有试

学生请假回家的时候，在路上发生了交通事故而被撞身亡，之后肇事者认为该学生在非放学的时段出现在马路上，学校也承担着监管不力的责任，如果学校不批假该学生就不会出现，学校应该也要为交通事故承担一部分责任。若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、学生请

早产未书面请假遭解雇是否合理华律律师说法：主审法官认为,女职工生育享受不少于九十天的产假。根据工资支付情况,王丽与珠宝公司是存在劳动关系的,因此不能从女职工生育当天就单方解除劳动关系。法官表示,对于女职工在怀孕期间的医疗检查费用,企业参加职

在职场上，不得不承认还是存在对于女性的性别歧视的。有很多公司会因为女职工在怀孕期间会耽误工作而且还后期还要分娩耽误更多的时间而愤愤不平。怀孕期间请假有工资吗？今天若悠网小编就给大家详细介绍下。一、怀孕期间请假有工资吗有。孕妇与胎儿的生命健康

由于女职工有生育的需要，有一些用人单位要招聘的时候对女求职者中有歧视的。依据我国法律的规定，女职工在怀孕后，用人单位不得安排怀孕职工做法律禁止的岗位，女职工还可以享有生育的福利，那么在怀孕期间请假去医院单位有权扣工资吗?下面由若悠网小编为读

试用期是单位对新入职员工的考核，这也算是双方对于该工作的一个适应期。那么员工在试用期间摔伤请病假，单位是否能够以此为由延长试用期？我国法律对此有何规定？若悠网小编在下文为大家详细解答！律师回复：劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

小李是某饭店前台主管,2013年清明节期间小李因病住院,医院为其出具了全休半个月的病假证明,假期结束后,小李没有上班而是继续在家休息,小李让爱人小王将病假条交给了自己直属领导陈某。2013年4月19日,饭店以小李旷工为由与小李解除了劳动关系

在工作中的人们请假是一件很寻常的事情，因为人们的生活中总会有那么一些不可避免的情况发生，有些是家庭的事件，有些是个人事件，有时候是自己生病之类。所以在上班的工人们请假也是一件很寻常的事情。那么员工请假申请书怎么写?下面就让若悠网小编为大家详

案情：远在四川老家的父亲突然被查出身患癌症，归心似箭的王女士向公司请假三天，但遭到领导拒绝，理由是公司已经安排好王女士等三人在北京陪同一位公司的大客户。无奈之下，又气又急的王女士未经批准，便买飞机票回了老家。谁知李女士返回后，公司以旷工为由

一、请假扣3倍工资违法我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设你每月的工资为2175元

误工费是人身损害案件赔偿的项目之一，当事人受到人身侵害时，由于不能正常工作，从而造成收入的减少，误工费一般由责任人承担，如果人身损害的受害人儿童，那么儿童车祸请假怎么赔偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、儿童车祸请假怎么赔偿儿

大学毕业，全国几百万的毕业生投入找工作的行列，想考公务员，事业单位竞争又大。尽管如此，每年依然有无数的大学生奔向“考公”，“考事”的浪潮。为了就是有一份稳定，福利待遇优厚的工作。机关事业单位工作人员的工资福利待遇究竟是怎样的呢，事业单位请假

大家都知道在公司中是会存在加班的情况的，当然加班一般都是有报酬的，这可以说是属于加工资的情况了，当然也是有一些减工资的情况了，那么用人单位扣减工资的正当理由有哪些?请假扣多少工资?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮