劳动者解除劳动合同需要违约金吗
2023-11-07一、劳动者解除劳动合同需要违约金吗如果劳动者没有违反关于服务期的约定或者关于竞业限制的约定,则劳动者解除劳动合同后不需要支付给用人单位违约金。如果劳动者有上述违约行为的,则需要按约定支付违约金给单位。
因用人单位未缴纳社会保险费劳动者是否有权解除劳动合同并要求其支付经济补偿呢
2023-11-07一、因用人单位未缴纳社会保险费劳动者是否有权解除劳动合同并要求其支付经济补偿呢用人单位因过错未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,但在劳动合同期
协商一致解除劳动合同是怎样的
2023-11-07一、协商一致解除劳动合同是怎样的协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。
单位强制解除劳动合同是不是犯法
2023-11-07一、单位强制解除劳动合同是不是犯法强制解除合同要看如何强制,如果强制的理由是合法正当的,那么用人单位的行为就不属于违法的行为;属于法律规定范围之内的,但是解除合同应该提前通知当事人,否则要给予一定的经
解除劳动合同经济赔偿怎么算
2023-11-06一、解除劳动合同经济赔偿怎么算用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限乘以月工资加 医疗补助费(不低于6
待岗1年后解除劳动合同怎么赔偿
2023-11-06一、待岗1年后解除劳动合同怎么赔偿解除劳动合同的赔偿如下:1、协商一致解除,用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。2、劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。3、劳动者被迫解除劳动合同,
公司主动解除劳动合同怎么赔偿?
2023-11-06一、公司主动解除劳动合同怎么赔偿公司主动解除劳动合同的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
未提前30天通知解除劳动合同会不会属于违法
2023-11-06一、未提前30天通知解除劳动合同会不会属于违法违法,用人单位不提前三十天通知劳动者解除劳动合同应当另外支付劳动者一个月的工资。劳动者不提前三十天(试用期提前三天)通知用人单位,要向用人单位支付造成的经
协商一致解除劳动合同会不会支付经济补偿金
2023-11-05一、协商一致解除劳动合同会不会支付经济补偿金协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是,如果是劳动者
员工拒绝加班能不能解除劳动合同
2023-11-05一、员工拒绝加班能不能解除劳动合同单位安排加班需要与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求职工加班。协商后,单位能够在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,单位违反法律、法规规定,强迫劳动
用人单位提前解除劳动合同,剩下的合同如何要求补偿
2023-11-05一、用人单位提前解除劳动合同,剩下的合同如何要求补偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续是什么
2023-11-05一、员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续是什么一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合
协商一致解除劳动合同是否支付经济补偿金
2023-11-05一、协商一致解除劳动合同是否支付经济补偿金协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是,如果是劳动者提
自离后多久才能解除劳动合同
2023-11-05一、自离后多久才能解除劳动合同自离后自动解除劳动合同并不存在,只有单位按照法定程序解除或者终止劳动关系后才能视为解除劳动合同。劳动法律法规并不存在自动离职或是自动解除劳动合同的说法。员工“自动离职”后
女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同呢
2023-11-04一、女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同呢女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动合同期限顺延至“三期”结束时止。但是,若女职工
员工提前解除劳动合同需要哪一些程序
2023-11-04一、员工提前解除劳动合同需要哪一些程序一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天
离职后多久能够解除劳动合同关系?
2023-11-04一、离职后多久能够解除劳动合同关系?从劳动者离职之日起一般即为解除劳动合同关系。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合
公司提前两年解除劳动合同如何赔偿
2023-11-04一、公司提前两年解除劳动合同如何赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
员工如何解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续是什么
2023-11-04一、员工如何解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续是什么一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合
一个月不上班会不会自动解除劳动合同
2023-11-03一、一个月不上班会不会自动解除劳动合同一个月不上班会自动解除劳动合同,一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚,一般都是直接开除。《劳动合同法》
提前解除劳动合同违约赔偿标准是怎样的
2023-11-03一、提前解除劳动合同违约赔偿标准是怎样的用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如
劳动者解除劳动合同应当提前几天呢
2023-11-03一、劳动者解除劳动合同应当提前几天呢劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗
2023-11-03一、申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗申请劳动仲裁解除劳动合同一般需要通知单位。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接关系,若申请仲裁是要解除劳动合同的除外。一般当劳动仲裁委员会决定受理申请人的仲裁后
职工单方解除劳动合同是怎样的意思
2023-11-03一、职工单方解除劳动合同是怎样的意思职工单方解除劳动合同是指用人单位具有法律规定的过错情形时,劳动者有单方解除劳动合同的权利。主要的情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳
用人单位违法解除劳动合同将会引起哪些后果?
2023-11-03一、用人单位违法解除劳动合同将会引起哪些后果?用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按