一、公司非法解除劳动合同赔偿金如何要回1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

一、提前几天通知用人单位解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方

一、不解除劳动合同是不是能劳动仲裁不解除劳动合同是不是能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接联系，若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁的时效应在终止劳动合同时开始算起。《中

一、工伤劳动可不可以力鉴定期间可不可以解除劳动合同在等待鉴定结果期间公司是不可不可以跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可不可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司可不可以否跟伤者解除劳动合同，以及解除合

一、工伤期间被解除劳动合同申请劳动仲裁的流程是怎样的?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或

一、员工不同意调岗是否可以解除劳动合同1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计

一、劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么样的?劳动者与用人单位解除劳动合同，存在以下前提条件：协商解除应当提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续；用人单位存在暴力或威胁

一、怎么快速解除劳动合同1、劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。2、劳动者在正常情况下解除劳动合同的需要提前30天通知用人单位，如果在试用期想解除劳动合同，提前三天通知用人单位即可，员工向用

一、处分劳动者后可以否直接才解除劳动合同1、可以。纪律处分可以有警告、严重警告、留厂查看、劝退、开除。其中的劝退(就是让其自行辞职，解除劳动合同)就是解除劳动合同关系。比开除稍微好点。2、《劳动合同法

一、自动离职后可以解除劳动合同要多长的时间呢自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职

一、如何和不符合条件的员工解除劳动合同1、协商解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况最理想，纠纷最少。此种情况由企业提出解除的，企业需支付经

一、可以利用仲裁申请解除劳动合同吗解除劳动合同发生的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁维权。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓

一、工伤期间公司可不可以解除劳动合同?工伤期间公司不可不可以解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病

一、还有一年退休了公司能不能解除劳动合同还有一年退休了公司不能不能随意解除劳动合同。离退休5年内，用人单位不能不能不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十

一、解除劳动合同赔偿金的赔偿标准1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支

一、职工是不是能通过仲裁跟公司解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。2、因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请

一、女职工怀孕的公司能不能解除劳动合同?怀孕后单位不能不能解除劳动合同，但是职工是能不能解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则能不能在任何

一、是不是能补办解除劳动合同证明可以。具体操作如下：1.给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2.单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3.劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明

一、员工是否能通过仲裁跟公司解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。2、因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲

一、员工在戒毒期间可以解除劳动合同吗员工在戒毒期间能解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严

一、劳动者提前多少日可以解除劳动合同通知根据法律规定，如果双方协商一致，可以确定解除劳动合同的期限。如果是劳动者提前通知解除劳动合同的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期，需要提

一、工伤七级，本人能不能解除劳动合同工伤七级，本人能不能解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》

一、解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的根据我国有关法律规定，用人单位对工伤职工的赔偿标准应该按照《工伤保险条例》执行，其中，被评定了伤残等级的员工应该按照相应的伤残等级进行赔偿。职工因工作遭受事故伤害或

一、职工能不能通过仲裁跟公司解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。2、因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲

一、劳动仲裁要解除劳动合同以后才是不是能申请申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都是不是能到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动