一、医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗在劳动者医疗期结束后，若其所患疾病属于自发性的，则无需进行劳动能力鉴定。然而，若该劳动者因工伤而承受创伤，则需遵循相关法规即《工伤保险条例》的规定，进行工伤鉴

一、违法解除劳动合同2n赔偿标准是什么1、所谓“2N”赔偿，其实指的就是两倍于经济补偿的数额。在特定情况下，如果用人单位违反了相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须按照规定支付给劳动者双倍的经济补

一、没有解除劳动合同,但没发工资怎么维权如遇雇主未执行劳动合同的解除条款，同时也未能向员工支付薪资的情况，员工可通过向雇主提出投诉或向仲裁机构提交劳动仲裁来维护自身权益。此外，因确认劳动关系而引发的纠

一、工伤伤残解除劳动合同怎么维权关于在遭受工伤之后，若所在公司决定解除劳动合同的情况下，我们可以依据相关法律法规，向用人单位提出支付相应的工伤福利待遇；同时，也有权请求用人单位承担因违法解除劳动合同所

一、旷工离职后多久自动解除劳动合同根据普遍认定原则，员工若存在连续15个工作日旷工或年度累积超过30个工作日的逃班行为，将面临严峻的惩处措施。然而，值得注意的是，我国现行《劳动合同法》以及其他相关劳动

一、赌博可以直接解除劳动合同怎么办鉴于员工参与网络赌博行为而遭到解聘的问题是否合乎法律规范，答案是肯定的。在处理此类事件时，雇主应当严格依照与雇员所签署的协议或条款来作出相应决定。当这种情况下雇佣关系

一、因工负伤可以解除劳动合同吗根据相关法律法规，工伤员工在停工留薪期间，其原本的工资福利待遇应当保持不变，且需由其所在的公司每月按时支付。这意味着，用人单位不可在这段时期内与受此影响的工伤员工解除或终

一、拖欠工资自动解除劳动合同怎么办在此情况下，若劳动者因用人单位未及时支付其薪酬而采取单方解除劳动关系之措施，将无法索求获得雇主的赔偿金。然而，劳动者有权请求雇主向其提供适当的经济济助。具体而言，此身

一、自动解除劳动合同的情形有哪些在此，我们所提到的“劳动关系不会自然结束”主要是在指以下这几种情况下所发生的终止现象：首先，如果用人单位因为各种原因而被吊销了经营许可证、受到相关部门的强制关停、撤销抑

一、如果劳动者被迫解除劳动合同，应如何维权在劳资纠纷产生之后，当事人有权利向所在企业的内部协调机构——劳动争议调解委员会申请进行调解。倘若调解未果，任何一方都有权请求仲裁部门介入，处理相关事宜。同时，

一、员工患病单位解除劳动合同怎么办遵循以下步骤，即可依法在线完成企业营业执照地址的变更申请：首先，登录企业注册地所在地区的工商行政管理局官方网站，对法定代表人变更事宜进行预约；其次，根据网站上的指导信

一、判令解除劳动合同怎么维权倘若劳动合同不幸遭遇解约，您有以下几种保护自身权益的途径可供选择：首先，如果公司在没有正当理由的情况下擅自解除了与您之间的劳动关系，那么作为劳动者，您有权请求恢复建立并继续

一、企业违法解除劳动合同的情形有哪些在涉及毒品犯罪领域中，根据刑法相关规定，走私和贩卖鸦片量达200克以上而不超过1000克，海洛因或甲基苯丙胺含量达到10克以上而不超过50克者，以及其他毒品数量大至

一、职工因病成为植物人企业可以解除劳动合同吗?根据相关法律规定，当员工处于患病或者由于工作负荷过重或意外伤害造成的病痛之中，且需要接受专门医疗护理时，用人单位作为雇主是不能与此情况下的员工解除劳动合同

一、产假工资未足额发放可以仲裁解除劳动合同吗首先建议您前往本地的劳动监察大队，恳请他们帮助督促用人单位发放全额工资。若此举未能奏效，接下来便需要凭借劳动监察大队开具的相关证明文件，向当地劳动争议仲裁委

一、劳动法解除劳动合同条款有哪些根据我国劳动法律法规的规定，关于解除劳动合同的条款大致如下：第一，用人单位可通过与劳动者进行协商，达成共识，从而解除双方之间的劳动关系；第二，劳动者有权按其意愿向用人单

一、单位不出具解除劳动合同证明怎么办依据我国相关法律法规规定，劳动者有权通过书面方式向用人单位提前三十天提出辞职请求，从而解除双方之间的劳动合同关系。而对于处在试用期中的员工而言，只需提前三天向用人单

一、公司可以解除劳动合同的情形吗在中华人民共和国现行的相关法律法规中，尚无针对电话骚扰行为单独设罪的明确规定。然而，如果此类行为对他人正常的日常生活造成困扰或影响的，将可能受到相应的处罚。具体而言，根

一、工伤职工可以解除劳动合同吗当职工遭受工伤之际，其所在之企业原则上不应解除与其签署的劳动合同；反之，若劳动者与事主进行正式劳动关系确认之后发生工伤意外的，那么企业务必遵守相关法规，在此期间不得中断劳

一、解除劳动合同工伤赔偿标准有哪几项主要包括以下内容：1.当员工的直系亲属（父母、配偶以及未成年子女）不幸离世时，依照实际情况经过本单位行政负责人审批后，酌情得以享有一至三个自然日的丧假。2.对于员工

一、非工伤医疗期满解除劳动合同怎么办当我们在斑马线上遭遇碰撞事故时，通常会判定为肇事车辆负有主要责任。这里所指的情形是行人在遵守交通规则、正常通过斑马线的前提下，而机动车辆在途径斑马线时却未采取合理的

一、协议解除劳动合同有经济补偿金吗根据我国现行法律法规，如雇主向员工发出了解除劳动关系之提议，并且双方经充分商议达成一致意见，决定解除该种劳动关系时，则雇主有义务依照相关法律规定，对员工进行经济补偿。

一、劳动者是否可以随时解除劳动合同根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》，职工提前三十天以书面形式向雇主提交离职申请即可解除劳动合同；而对于试用期内的员工，只需提前三天通知雇主便可解约。因此，即使您的

一、解除劳动合同的补偿是哪一条在遵循平等、自愿和诚信原则的前提下，若各方达成协议并解除劳务关系，则根据员工在该企业/机构的服务年限，以一年为标准，每延长一年即给予相应一个月的基本工资作为赔偿；若服务期

一、员工解除劳动合同补偿有哪些规定当离职员工因依法单方面终止与公司劳动关系、或遭遇公司裁员政策以及由于非个人过错导致的离职等特定情况出现时，企业将按照该员工在本机构的服务年限来给予相应的经济补偿。具体