一、辞退补偿属于职工薪酬吗?辞退补偿不属于职工薪酬，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构

一、离婚什么情况下能要补偿离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢?(一)首先，双方约定婚后财产归各自所有。适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约

一、九级工伤解除劳动合同后有没补偿?九级工伤解除劳动合同后是有补偿的，工伤认定后，如劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。劳动合同期满终止，

一、男方提出离婚女方能否得到补偿?男方提出离婚女方一般情况下是不能得到补偿的，根据《婚姻法》第四十六条规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、

一、公司解除劳动合同补偿是多少1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳

一、离婚可以要求补偿的情形是什么离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢?(一)首先，双方约定婚后财产归各自所有。适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财

一、工伤补偿属于夫妻共同财产吗不属于。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共

一、员工违规被辞退需要补偿多少根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

一、试用期辞退员工需要补偿么根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提

一、试用期内被辞退可以申请补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造

一、辞退补偿需要缴纳工会经费吗?企业辞退补偿金，在营业外支出列支。企业辞退补偿金，不是员工的劳动所得。不属于工资，不缴纳工会经费。二、下列各项不列入工资总额的范围：(一)根据国务院发布有关规定颁发的发明创造奖和自然科学奖、科学技术进步奖和支

一、劳动合同签了不定时工作有补偿吗?劳动合同签了不定时工作有补偿，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议，同时企业实行特殊

一、试用期辞退职工需要补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提

一、员工在试用期被开除有补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、

前些日子因为路滑，小刘开车将上街买菜的张大妈撞伤。张大妈是一家庭妇女，虽然五十多岁不到法定退休年龄，可她一直做饭、洗涮，替子女看孩子，操持家务，没外出从事过有报酬的劳务，没有工资。小刘赔偿了她的医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费，

合同到期自己不续签有补偿吗，如果单位不续签有补偿吗，如果不续签，如何进行经济补偿，有什么情形的，劳动合同终止，相关的法律规定有哪些呢，若悠网小编整理了“合同到期自己不续签有补偿吗”的内容为你答疑解惑。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二

很多时候我们在公司工作可能工龄就会比较长，工龄比较长对劳动者还是有一定帮助的，比如工资会比较多，福利待遇比较好，如果这个时候员工辞职了是否有补偿。南城区律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工作10年辞职有补偿吗劳动者主动辞

劳务合同和劳动合同是不一样的，劳务关系是一种平等呢个的合同关系，可以随时的进行解除合同的，也没有相应的经济补偿金，劳务合同的主体是很广泛的。若悠网小编通过你的问题带来了“没签订劳务合同开除员工有补偿吗”的内容，希望对你有帮助。劳务关系中，双

一、辞退补偿的企业所得税方面根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》规定，企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支

当劳动者为用人单位工作时，就会和用人单位签订劳动合同。劳动合同可以约束双方依法履行合同上的内容条约，不能轻易发生违约行为。那么合同期未满被辞退如何补偿呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。《劳动合同法》第四十条的规定，用

女职工在生产完之后就会进入哺乳期，而这段期间女职工是很辛苦的，工作、子女需要两者兼顾，就无法全心全意的扑到工作上面。因此，有的单位就想将其辞退，那么根据法律的规定，单位可以辞退哺乳期女职工吗?辞退哺乳期的女职工能获得补偿吗?我们一起随若悠网

离婚补偿式有过错的一方对没有过一方说给付的，可以使用货币的形式，也可以通过房屋的形式进行补偿，如果未按照规定进行补偿的，可以向法院申请强制执行。下面就由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，希望对大家有所帮助。一、强制执行离婚房屋补偿有什么规

最高人民法院关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定《最高人民法院关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》已于2012年2月27日由最高人民法院审判委员会第1543次会议通过

农村房屋拆迁补偿方式有哪些(1)产权调换即建设单位以自己所有的房屋和被拆除房屋对换产权，被拆迁人因此获得该房屋的所有权。产权调换时，双方互换的房屋面积应基本相等，面积按所拆房屋的原建筑面积计算。建筑面积指房屋建筑物各层面积的总和。房屋建筑面

在现实生活中对房屋进行拆迁的情形是非常多的，而对房屋进行拆迁的，就需要对被拆迁人进行经济补偿，而有些房屋是出租给其他人居住的，那么公租房拆迁时承租人能拿到哪些补偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、公租房拆迁时承租人能拿到多少补