离婚是跟婚姻中一方出轨、家暴或是其他的伤害有关，这样在离婚的时候受害方是能够要求过错方进行赔偿。其中赔偿的金额是多少也有很多人确定，那么，离婚赔偿和过错方的经济能力有关系吗?跟着若悠网小编一起来议论下。离婚赔偿和过错方的经济能力有没有关系过

一、《婚姻法》第四十二条规定：“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。”二、《婚姻法解释一》第二十七条规定：婚姻法第四十二条所称“一方生活困难”，是指依靠个人财产和

一些人的父母从小就离婚了，自己跟着爷爷奶奶一起生活，父母没有抚养自己。上了大学但无经济来源的人也有不少，在这时候子女就会要求父母给自己抚育费，让自己能够读完大学，渡过这段难关。听一听若悠网小编给出的详细讲解。一、上了大学但无经济来源可以要求

我国现在除了劳动仲裁是强制仲裁外，其他的仲裁都属于《仲裁法》的调整范围，因此你的问题就可以回答为仲裁的概念和特征。所谓“仲裁”，是指当事人双方在发生民商事纠纷后，根据其协议约定，将纠纷交由第三方(仲裁机构)予以裁判，并由国家强制力执行的一种

想必有些人一定想知道经济仲裁特征有哪些吧，关于这个问题，若悠网小编为你整理了以下资料，可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些“经济仲裁特征有哪些”这个问题，相信看过下文关于这方面的知识，一定会对经济仲裁特征有哪些有所了解，跟着小编一起往下看吧。

了解点财务会计，懂点财务管理，至少能使企业的管理水平更上一层楼。在会计上，把企业的所有经济业务分为六个部分，叫六大要素，分别是资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。资产、负债、所有者权益反映的是财务状况，收入、费用、利润反映是经营成果。

对于经济性裁员，相信很多人都听说过。这是指公司在改革之后，为了适应新的发展，而解除与之前员工的劳动关系的一种行为。由于这涉及到广大员工的切身利益，因此法律要求必须要符合相关条件。下面，我们一起看看经济性裁员需要满足怎样的条件。经济性裁员需要

用人单位可以进行经济性裁员，但是需要符合一定的规定以及需要向劳动者支付经济补偿金。那么公司经济性裁员的规定有哪些呢，若悠网小编整理了以下资料，希望可以帮助大家了解这方面的知识，欢迎阅读。公司经济性裁员的规定劳动合同法第四十一条有下列情形之一

近期，陆续接到许多有关“经济补偿”的法律咨询，其中有一个问题比较突出，即在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突。核心在于：经济补偿该如何计算?经济补偿是按实发工资、基本工资还是应发工资计算?

［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费”之性质具有民事违约制裁之意义。用工单位无违约、违法等过错行为，劳动者主动辞职，

本案中的货物买卖合同的主体是中国乙公司和日本丙公司，甲病院在合同上签字，仅是作为该货物买卖合同的受益人，系对受托方的昭示。根据中国对外商业治理体系体例和《关于外贸代办代理制的暂行划定》，甲病院是没有资格作为货物买卖合同的一方主体的。而货物买

问：....甲乙公司因为债务纠纷诉诸法院，甲公司(原告)诉乙公司拖欠货款余额20万元，拒不支付。....乙公司(被告)辨称：乙(被告)曾支付甲20万元货款定金，提供20万元收据为证，又另外付给甲公司(原告)30万元商业汇票作为货款余额。已经

对于经济性裁员引发的争议，经济性裁员的法定情形有哪些呢?可能对此大家并没有充分的了解，为了方便大家了解与此相关的内容，下面若悠网编辑为大家总结了相关知识，在文中有详细的介绍，供您参考，希望能给对此有问题有疑问的朋友带来帮助。经济性裁员引发争

仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲

我们都知道，劳动者与用人单位有的时候会协商解除劳动合同，那协商解除劳动合同有经济补偿金吗?这笔经济补偿金又是如何计算的呢?以下是由若悠网小编整理编辑“怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金”的文章内容，希望能为您提供一些帮助。一、协商解除劳动合

劳动者离职怎样才可以拿到经济补偿金？针对这个问题，若悠网小编整理了相关的内容，欢迎大家阅读了解。离职怎样才可以拿到经济补偿金依据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者解除劳动合同的只有具有劳动合同法规定的第三十八条规定的情况下，才有经济补偿

用人单位进行经济性裁员需要符合法律规定的条件和程序，那么我国法律对企业经济性裁员的条件和程序有哪些规定，若悠网小编为了解答您的疑惑，整理了以下资料，欢迎阅读。企业经济性裁员的条件和程序规定一、经济性裁员的条件《劳动合同法》规定了四种经济性裁

当你拿到经济补偿金时，你是否在想自己是不是拿少了，那么你是否想知道经济补偿金是否有上限？那么它的上限又是多少呢？下面让我们一起来看看经济补偿金是怎么发的，它的上限又是多少呢？职工获得经济补偿金上限在哪劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者购买失业保险的。如果非因劳动者本人的原因失业的，劳动者是可以向社会保障部门申领失业金的。那么，如果要办失业金必须有经济补信吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。办失业金的经济补信是没有强

在一间公司立马工作了一年零两个月，但是却遇到了被公司“炒鱿鱼”的情况，要是公司辞退手续不合法，劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿，让自己丢了工作有得赔偿。那么，一年零两个月经济赔偿金如何计算?若悠网小编给出下面意见。根据我国《劳动合同

经济补偿金是用人单位解雇劳动者时，给予其的经济补偿，但有时也会有不向劳动者支付经济补偿金的情况出现。那么，支付经济补偿金的时间有多长?今天若悠网小编针对这一问题，整理了相关资料，希望能给您提供帮助。一、支付经济补偿金的时间有多长年限计算标准

《劳动合同法》实行之前，《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、最高人民法院2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律

大家在购买二手经济房时需要注意哪些细节呢？签订二手经济房买卖合同时需要重点看那些条款呢？若悠网小编为大家整理相关文章，请大家阅读下面的文章了解！二手经济房买卖合同注意事项(1).房屋手续是否齐全房产证是证明房主对房屋享有所有权的惟一凭证，没

每到年末也是很多公司裁员的时机，很多公司经济效益不好，为了缩减开支，就会进行经济性裁员。裁员的时候员工是可以依法得到相关的补偿的，特别是还在劳动期内的员工。那么，公司经济性裁员2倍补偿吗?公司经济性裁员2倍补偿吗?不一定劳动法辞退补偿标准第

1.经济仲裁的独立原则、自愿原则以及一裁终局的原则2.仲裁协议的无效及其确定3.仲裁庭组成的方式4.法院通过依法撤消仲裁、不予执行仲裁裁决等方式对仲裁活动的监督需要熟悉的内容：1.经济仲裁的概念和特点