经济合同欺诈如何防范1、签订合同前认真审查对方的主体资格、资信情况、履约能力。签订合同前做到"三要"，即一要对方提供法定代表人身份证明、营业执照，委托代理人签订合同的，要求对方出具法定代表人授权委托书、代理人的身份证明等，杜绝凭关系或熟人的

三）的具体办法离婚时一方给予对方经济有助的具体办法即是指经济帮助的具体数额、给付期限及其它步骤、方法。的方式多种多样：给付的既可以是现金，也可以是实物，一次性给付有困难的，可以约定多次给付。的具体数额和给付的期限应根据双方的经济条件，当地

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有哪些?比如因用人单位发起的解除劳动合同关系，或因用人单位违规或违法等致使劳动者权益受损害时劳动者发起的解除劳动合同。那么因办理病退或退职而解除或终止劳动关系，用人单位是否需要支付经济赔偿金?接下来若悠

高某与某公司在2003年11月1日签订了无固定期限的劳动合同一份，双方约定：劳动合同必须全面履行，任何一方违约，应支付对方违约金100000元;原告至劳动合同期满后五年内，不得参与同行业的商业竞争或服务于他人，否则给公司造成的一切损失由其承

“太让人吃惊了，案件仲裁的首席仲裁员竟与申请人的代理律师是同一家律师事务所的领导与下属，他们明明知道这种情况按照规定应主动回避，却作‘浑然不知状’，这岂不就是‘父亲给儿子判案’，能公平吗?”8月25日，陕西博融房地产开发有限公司的常先生向记

产妇是有哺乳期，在哺乳期的时候她们的工作量是会比较低一些，这是劳动法的相关规定，有些单位觉得哺乳期的产妇工作业绩达不到，所以就将她们给辞退了。那么，产妇在哺乳期的经济赔偿金是如何计算的?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。根据国家国务院《中

机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;(二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;(三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿

合同期满公司不继续跟自己续签，劳动者等于是失业了，在这时候很多劳动者都觉得公司应该要给自己一笔经济补偿金，让自己能够可以暂时的渡过难关，找工作也不用那么的急。那么，合同期满可以拿几个月的经济补偿金?看看若悠网小编收集的资料。依据原劳社部20

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么赔偿金和经济补偿金的区别是什么？今天若悠网小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！赔偿金和

经济补偿金道理来说很多的地方都是要进行补偿的，但是很多员工并不知道，所以在公司很多地方都触犯了员工的利益的时候也没有员工来反抗，那么公司就会一直的侵犯。下面，若悠网小编为大家介绍经济补偿就支付相关情形，希望对你有帮助。企业在什么情况需要支付

深圳市龙岗区某外资企业的王小姐，在企业工作了15年零8个月。2003年5月，企业以经济性裁员为由辞退了王小姐。就辞退经济补偿金问题，王小姐与企业有不同观点，王小姐认为企业应给其16个月工资的经济补偿，而企业则认为经济补偿金最多不超过12个月

经济性裁员与协议离职对于员工来说，都是要离开公司的，得到的结果是一样的。但一个是裁员，一个是离职，本质上它们还是会不一样的。那么经济性裁员与协议离职有区别吗?若悠网小编带你了解这方面知识。经济性裁员与协议离职有区别吗?有区别。按照《劳动合同

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第47条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行仲裁。仲裁申请须具备下列步骤：一、提交仲裁申请书：仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此

经济适用住屋上市买卖，务必符合有关政策规章并获得绝对产权。住房保障部门应该对个人是不是已缴纳相应土地收益等价款取得完全产权、成交价钱是否合乎正常买卖、政府是不是行使优先购买权等情形出具书面见解。那么央产经济适用房如何买卖与相关规定有哪些呢房

在现实生活中经济纠纷是非常多的，而经济纠纷是可以通过起诉解决的，法院审理经济纠纷案件后，法院往往需要执行案件，而法院执行是有一定期限的，那么经济纠纷案件执行有什么期限规定?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。经济纠纷案件执行期限依据民

-一、劳动者被迫提出辞职，用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条)：-1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;-2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的(包括用人单位支付的劳动报酬低于最低工资标准);-3

【案情简介】原告：某工业(上海)有限公司被告：陈某2005年6月30日，原告作为劳务使用单位，被告作为劳务人员，案外人某劳务输出服务中心作为劳务输出公司共同签订一份劳务规则，该劳务规则约定劳务人员是与劳务输出公司建立劳动关系的员工。之后，三

在司法实务中，我们会常常接触到经济纠纷，而这个时候往往会通过经济仲裁解决经济纠纷。但是对于经济仲裁的含义，较多人还是不是非常了解。那么，经济仲裁的含义是什么?下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。经济仲裁的含义是什么经济仲裁，

依据我国劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，而企业在经营的过程中是有可能破产的，那么企业破产需要支付经济补偿金吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。企业破产要不要支付经济补偿金依据企业

经济补偿金的分段计算《劳动合同法》施行前后在经济补偿金计算标准上区别很大，《劳动合同法》施行前根据法定情形实行十二年封顶，施行后根据劳动者月平均工资实行经济补偿金年限和基数双封顶制度。然而现实中，大量存在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同

公司经济裁员的程序1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案；3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或

依据我国劳动合同法的规定，劳动者和利益是受保护的，用人单位违反法律的规定，侵犯劳动者利益时，需要对劳动者进行经济补偿，那么劳动者何时可要求经济补偿金,经济补偿金怎么计算?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动者什么时候可要求经济

劳动仲裁申请书申诉人：##，女，19##年1月1日生，汉族，住西安市碑林区###。被申诉人：西安##企业服务有限公司住所地：中国西安市和平路法定代表人：电话：被申诉人：##医疗(上海)国际贸易有限公司住所地：上海市浦东南路法定代表人：电话：

在很多案件审理之后，很有可能会造成被告人的一些经济损失。那么对于出现的经济损失作为诉讼的原告可以进行理赔吗?这是大家要了解清楚的问题，才能知道在法律上的规定。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。被告经济受到损失原告可以理