一、员工离职的经济补偿金要扣税吗离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法

一、经济案怀孕以后会坐牢吗经济犯罪案件的犯罪分子怀孕后要不要坐牢要依据具体情况而定，犯罪情节不严重的，一般适用缓刑，不用坐牢的。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有

一、经济案刑事拘留一般多少天经济案刑事拘留一般不超过37天。法律规定公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至

一、经济诈骗罪可以取保候审吗？《刑法》里没有经济诈骗罪，存在经济诈骗罪行为要按照诈骗罪进行处罚，经济诈骗可以取保候审，只要符合取保候审条件，就可以取保候审，取保候审由公安机关执行。经济诈骗只要符合以下

一、经济案件刑事拘留一般多少天提请批捕?经济案件刑事拘留一般三日以内提请批捕，在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以

一、工伤待遇与经济补偿金能否兼得工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是

在工作环境中，合同工和派遣工占了绝大部分。顾名思义，合同工就是单位直接与劳动者签订劳动合同。而派遣工则是单位与劳动派遣公司签订用工合同，劳动派遣公司与劳动者签订合同，然后把他们派到单位工作。在实际中，

一、公司辞退员工如何界定过失劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊等，可以认定劳动者存在过失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位

一、辞退赔偿金什么时候开始算辞退劳动者要给予经济补偿的，经济补偿金从解除劳动合同时开始计算，劳动者工作满一年，支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳

一、与房屋中介签的是经济合同还是行纪合同需要根据实际情况判断，首先，行纪是指经纪机构受委托人的委托，以自己的名义与第三方进行交易，并承担规定的法律责任的商业行为。订立的合同是不是行纪合同要看这个公司有

　　经济合理原则是要求当事人在履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最大的合同利益，在追求自身经济利益的同时，要考虑他人、国家和社会的利益。经济合理原则表现在许多方面：债务人选择最经济合理的运

　　经济合同要素有：1、标的。又叫合同成交物。2、数量和质量。3、价款或酬金。4、履行的期限、地点和方式。5、违约责任。经济合同是平等民事主体的法人、其他经济组织以及个体工商户、农村承包经营户相互之间

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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

用人单位和劳动者未能就续签劳动合同达成一致而终止劳动关系，劳动者是否享有经济补偿金?下文由劳动法律师为您简单介绍。《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法

事实上，《劳动合同法》中规定的经济补偿实际上是被称为经济补偿。当单位有过错时，通常只需要向职工支付一定数额的经济补偿。那么，经济补偿有上限吗?我相信很多人都不清楚下面的法律在线编辑是如何回答你的问题的。1.经济补偿有上限吗?《劳动合同法》取

经济犯罪案件由犯罪地公安机关管辖。犯罪嫌疑人住所地公安机关管辖较适当的，可以由犯罪嫌疑人住所地公安机关管辖。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果地。居住地包括户籍所在地和通常居住地。户口所在地与户口所在地不一致的，由户口所在地的公安机关管辖

经济补偿金计算标准：月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，

一、遣散员工经济补偿金标准依据我国相关法律的规定，用人单位因解除等原因遣散劳动者的，经济补偿标准是劳动者年工作满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

一、企业停产放假经济补偿金标准依据我国相关法律的规定，企业停产在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的报酬。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期

一、劳动者解除劳动合同的经济补偿金给不给根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金

一、3万元经济官司起诉费用是怎么样的?三万元的标的额要交诉讼费为550元。相关规定《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳

一、劳动者辞职有无经济补偿金?员工正常情况下主动离职公司是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的，或者员工的人身安全无法得到保障时，员工可以随时解除劳动合同，并向公司讨要