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  • 试用期是用人单位与劳动者之间的考察时段,在此阶段双方都是可以在提前三天时间无任何理由提出解除劳动合同的,但是很多人关心一个问题,那就是试用期解除合同的经济赔偿怎么确定?今天华律小编整理了以下内容为您解答疑惑,希望对您有所帮助!试用期解除合同

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  • 很多公司会在试用期的时候就与员工解除劳动合同,试用期解除劳动合同,这是在实践中常见的情况,劳动者可以解除劳动合同,用人单位也可以解除劳动合同。那么用人单位在试用期解除合同经济赔偿怎么规定的?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司在试用

  • 一、交通事故责任划分《道路交通安全法》第七十六条就交通事故责任作了科学的划分。这就是一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任;两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大

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  • (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额,按照调解前实际发生的数额确定。器官

  • 交通事故损害赔偿的范围和标准,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和北京市统计局公布上一年度的统计数据进行调解。机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解:(一)当事

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