一、劳动合同没续签合同如何办理经济赔偿劳动合同到期如果单位提出不续签，需要支付经济补偿。如果员工不续签，具体情况又分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

一、劳动合同到期终止,员工可以要求经济赔偿吗劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝

一、如果犯罪都要经济赔偿吗法律规定判刑后可能还需要赔偿。由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，

一、用人单位对员工进行劝退是否有经济赔偿用人单位对员工进行劝退，如果符合单位主动提议并经双方协议一致等情形的，会有经济补偿；如果是因员工具有重大的过错而被劝退的，则一般没有补偿；如果员工是被违法辞退的

一、劳动合同变更的经济赔偿有什么劳动合同变更时，一般是不会有补偿的。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳

一、孕妇被解除劳动合同经济赔偿包含哪些员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

一、涉嫌强制猥亵罪是否会牵涉经济赔偿?涉及经济赔偿，即使没有造成人身受损，受害人也可以索要精神损害赔偿金。但赔偿标准不是固定的，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：(一)侵权人的过错程度，但是法律另有

一、劳动合同变更的经济赔偿有哪些劳动合同变更时，一般是不会有补偿的。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳

一、申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可以吗可以，用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求用人单位补交外，社保部门可以对用人单位进行处罚，但劳动者是没有补偿的，除非解除劳动合同。《中华人民

一、提出劳动仲裁要求经济赔偿的请求会被受理吗?提出劳动仲裁要求经济赔偿的请求可能会被受理，也有可能不会。若是有以下情形，一般可以获得赔偿：1、如果用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同，

经济赔偿金和补偿金的区别具体如下：一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿金的

一、聘用合同被解除能获得经济赔偿吗用人单位与职工解除聘用合同要不要支付经济补偿，要依据解除聘用合同的合法性而定，如果是非法解除的，需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之

一、被裁员公司不给经济赔偿怎么办被公司裁员后，公司不给予经济补偿的，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与

一、员工因为公司解散会拿到经济赔偿吗公司解散要与员工解除劳动合同，解除劳动合同时，员工可以获得经济补偿，经济补偿对于公司来说是属于债权。 二、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算

我国劳动法第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中，第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、破产清算解除劳动合同相关规定1、根据《公司法》第187条的规定：清

一、离婚经济补偿经济赔偿的条件是什么?(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。具体说来，离婚赔偿条件如下：(一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。(二)因为上述

一、辞退试用期员工有经济赔偿吗用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿。辞退原因为能力不足是要经过相应的考核，没有的话视为违法辞退可以要求赔偿金。根据《劳动法》第三十

一，交通事故责任划分后经济赔偿具体是怎样的《道路交通安全法》第七十六条就交通事故责任作了科学的划分。这就是一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任;两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章

一、辞退公益性岗位会造成经济赔偿吗？依据我国相关法律的规定，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，但如果非法辞退的，也会造成赔偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府

一、什么情况离婚女方可以提出经济赔偿根据婚姻法第46条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。这不仅是判决离婚的法定事由，还是

一、持刀伤人重伤害的经济赔偿多少？根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，

一、为了经济赔偿假离婚违法吗?为了自己的私利骗取离婚证是违法的，侵犯了国家正常的婚姻管理秩序。不是真正意义上的离婚。但“假离婚”属于告诉才处理的民事案件，没有诉讼，就没有人主动追究。对于在婚姻登记管理机关进行假离婚登记而发生的纠纷，人民法

一、如何解雇员工不用承担经济赔偿?员工如果未按照劳动合同履行自己的职务是可以辞退并且不用承担经济赔偿的。用人单位对劳动者一般有一个试用期，在试用期内不满意是可以正常辞退员工的。员工要是违法了合同的规定也是可以辞退不用赔偿的。用人单位无故辞退

交通事故在发生的时候应该是要及时的拨打急救电话的，什么情况都是生命在第一位的，然后才是打交警的电话的，那么交通事故经济赔偿凭证的内容有哪些。若悠网小编通过你的问题带来了“交通事故经济赔偿凭证包括哪些内容”的内容，希望对你有帮助。交通事故经济

劳务合同和劳动合同可不一样，劳务合同适用合同法和民法的，所以对于经济补偿金这块是没有规定的，也就是说没有经济补偿金，劳务合同的签订一般都是在完成一个劳务后才会解除。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。劳务合同有经济赔