一、如果离婚要查财产时对方的信用卡算不算共同财产（1），根据相关法律规定，每个人在步入婚姻殿堂之前所申请并持有之信用卡皆明显属于个人私有财物，因此绝不属于被法律承认的夫妻共有的财产范畴。而（2），倘

一、工人在上班途中受伤算不算工伤在职业活动过程中遭受损害未必等同于工伤性质。欲判断劳动者在上班途中所受之伤害能否符合工伤认定标准，需依据各种情境进行综合评估判定。根据《工伤保险条例》第十四条有关工伤

一、职工上下班途中受伤算不算工伤员工在上下班过程中遭受损伤是否算是工伤，须依据具体情况进行判断：1、若当事人在上下班当中，受到并非由其个人承担主要责任的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车相关事

一、员工在上班途中摔伤,算不算工伤根据现行法规，上班过程中若不幸自我跌倒，是无法纳入工伤范畴的。然而，在日常通勤过程中，仅当遭遇非个人主要责任的交通意外或城市轨道交通事故、客运船只遭遇事故，亦或是在

一、上班途中骑无牌摩托车摔伤算不算工伤在正常上班时间内发生的自行车滑到事件并不被视为工伤范畴。所谓“工伤”，主要是指由企业生产活动或工作过程中所产生的外源性因素而引发的突然而又意外的身体组织损害，例

一、闯红灯在路中间停住了算不算闯呢交通安全提示：若驾车越过红灯时未顺利通过而停车于道路中央，此种行为将视作违反交通规则的非法行为。在此情形下被判定为“违法停车”，按照规定，驾驶员经过交叉路口行驶或停

一、上下班路上发生交通意外算不算工伤关于员工在上、下班期间遭遇交通事故的情况是否构成工伤，需考量的重要因素在于事故责任的归属，倘若该事故由当事人本人承担主要责任，那么便不能被认定为工伤；反之，如果当

一、房子登记在妻子名下,算不算夫妻共同财产若夫人名下的不动产乃婚后夫妇二人携手共创之产物，那么此项资产理应视为夫妻的共有财富。在夫妻共有财产的范畴内，主要包括以下几个方面：首先，工资与奖金部分，是指

一、车辆剐蹭后离开现场的算不算逃逸在进行车辆刮蹭事件之后选择离开，可被纳入“肇事逃逸”的范畴。关于如何准确判断交通事故中是否存在肇事逃逸行为，必须满足的前置性条件是，行为人是为了逃避应承担的法律责任

一、有劳动合同算不算挂靠关于从业资格证挂靠行为与劳务合同关系之间的关联性判定，不能单纯地仅基于双方所签订的书面协议，更应当在遵循劳动合同关系本质特征的基础上进行深入地分析和判断。通常情况下，在司法机

一、陪嫁算不算婚后财产通常情况下，陪嫁乃是在婚姻缔结前由女方所拥有之财物，因此，按照法律规定，该类财物并不被视为夫妻双方共有的财产，而是应作为女性个人财富予以注册。换句话说，无论婚姻关系如何，陪嫁的

一、宾馆丢东西算不算入室宾馆客房的性质如何决定是否属于入室盗窃的范畴，取决于多种因素之综合考量。参照中国《刑法》第二百六十四条的相关条款，入室盗窃是指犯罪分子在未经允许的情况下擅自闯入他人供家人生活的

一、待业期间算不算工龄关于求职者在空闲时间是否得以算入其工作年限，这一问题的确切答案取决于所处的情境与现行的劳动法规。在此，我们将就诸如此类的各种情形做简要阐述：从事临时性工作的空档期。在我国历史上的

一、n+1算不算试用期若贵司决定终止雇佣您，其原因各异，故对应的补偿或赔偿亦不尽相同。此处列举了几种无需给予相关补贴或赔付的情形供参考：（一）员工在试用期内，体现出其无法满足聘用要求；（二）擅自违规，

一、满16周岁生日当天犯罪算不算在犯罪符合的年龄范畴。在法律中，刑事责任年龄通常以周岁为计算单位，且自上一个生日的翌日起开始计算。对于十六周岁及以上的人群来说，他们需面对刑事责任；若尚未达到十八周岁，

一、婚内出轨算不算犯法在特定情形下，婚姻中的不忠行为可能涉嫌触犯法律法规。例如，严重的婚姻不忠可能构成重婚罪，如果这类当事人与其他人以真正意义上的夫妻身份在社会中公开生活，或通过非法途径完成婚姻注册手

一、夫妻分房睡算不算分居分开睡眠并不构成法律意义上的分居。夫妻间的分居主要出现在当他们依然保持着婚姻关系但不再共享日常生活，实行独自行动的状态中。虽然在这种情况下，夫妻可能会选择分开睡眠，但这并不一定

一、监外执行算不算刑期监外执行必须纳入刑期范围。监外执行即是一种特定的刑法罚责执行机制，适用于那些被判处有期徒刑及无期徒刑等责罚的犯罪分子，在此过程中因为出现了某些特别理由而使得法庭结合法律规范，让他

一、分开三年算不算离婚请您了解，在我们国家，分居并不能自动导致离婚结果的发生。无论夫妇间的分居年限有多长，都不能视为自行解除婚姻关系。在法律层面上，离婚的途径仅限于通过个人协商或由法院裁定实现，而非所

一、下班出车祸算不算工伤关于下班之后发生意外的情形究竟能否被判定为工伤，这主要取决于事故责任的归属以及具体案情的细节。依据我国《工伤保险条例》之第十四条明确规定，如若雇员在往返于工作地点与居住场所的路

一、神经衰弱算不算工伤在此郑重地告诉你，神经衰弱并不属于工伤范畴。我们有必要先明确什么是工伤。根据相关法律法规的具体描述，所谓工伤，常常发生于在工作期间，以及工作场所当中，因为执行工作任务而遭受意外伤

一、高温补贴算不算工资高温补贴将纳入薪资范畴进行计算。根据相关权威资料的研究表明，高温补贴一向是与员工每个月的基本薪水同时发放，这一点还需显现在薪酬明细之中。另外，高温补贴也被广泛认为是劳动者付出劳动

一、裁员补偿算不算年终奖关于裁员补偿中是否应当涵盖年终奖的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的明文规定，经济补偿金的月度工资应以劳动者实际得到的工资为基础进行计算，其中涵盖了计时工资或计件

一、一点小伤算不算工伤在某些特定场合下，一些微小的伤口可能会被视为符合工伤的定义。根据我国《工伤保险条例》的明确规定，工伤这一概念所涵盖的范围，需要满足其特有的条件方能成立，例如，员工在工作时间以及工

一、借钱不还算不算诈骗对于借款却迟迟不予归还者来说，其行为本身未必就意味着构成了欺诈罪。通常情况下，该类犯罪是以非法占有他人的财务为主要目的，且往往运用各种手段如刻意隐瞒或虚构事实信息，致使受害人身陷