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  • 一、员工调岗的法律规定关于员工调岗这一事项的相关法律法规主要是:在员工生病或遭受意外伤害,其病假或工伤休养期结束之后,若无法胜任原有的工作职务,则雇主有权为其重新安排工作;对于在工作中表现不佳者,雇主

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