买车的人都会强制购买交强险，那要是交强险到期还没有来得急交钱，出了交通事故，保险公司会赔偿嘛？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于交强险期满未续,保险公司要赔吗方面的知识，欢迎大家阅读!近日，北京市昌平区法院审理一起机动车交通事故案件，

依据我国合同法的规定，对房屋进行租赁的时候，就需要签订房屋租赁合同，而租赁合同要约定房屋租赁的期限，租赁合同最长的期限不能超过二十年，那么租赁期满拒不返还房屋房主是否可主张占用费?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。租赁期满拒不返还房

事业单位是我国比较特殊的用人单位，是属于工资福利待遇比较好的，事业单位的人员招聘要求一般是比较高的，通过笔试与面试后成功聘任后，还需要经过比较长时间试用期的考验，那么事业单位试用期满会被辞退吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、事业单位试

合同期满公司不继续跟自己续签，劳动者等于是失业了，在这时候很多劳动者都觉得公司应该要给自己一笔经济补偿金，让自己能够可以暂时的渡过难关，找工作也不用那么的急。那么，合同期满可以拿几个月的经济补偿金?看看若悠网小编收集的资料。依据原劳社部20

商标有效期是10年，自核准注册之日起计算，商标的注册使用的期限也从届满之日是加算十年，如果届满之日起是：2016年11月11日，核准续展之后的有效期限至2026年11月10日。注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展

如果自己有商标的，为了防止他人侵犯自己的商标，最好办理商标注册手续。满足注册条件的，商标权应当予以批准。商标是有期限的，那么，注册商标有效期满怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。注册商标的使用期限是10年

劳动合同期满但是签订的培训协议未完,可以辞职走人吗？如果辞职需要承担什么责任？项目，若悠网小编为大家具体介绍相关内容，欢迎阅读。劳动合同期满但是签订的培训协议未完,可以辞职走人吗《劳动合同法实施条例》第十七条规定：劳动合同期满，但是用人单位

试用期是求职者都会面临的，不管是多垃圾的厂都会有一个试用期，这是为了让公司进行筛选，要是通过的话就是正式员工了，试用期是有一个期限的，在这个期限满了后，是不是还可以进行加长时间。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有所帮助。

试用期满后，单位还能以不符合录用条件为由辞退吗？根据劳动部规定，期满后不得再以此理由解除合同（《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》劳部发[1995]16号对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动

在工伤中劳动者是因为工作原因受到伤害，劳动者的行为是为了实现用人单位的利益而为，方使其遭受或面临危险。因此，用人单位作为行为的受益人应当对劳动者所遭受到的伤害和损失承担补偿责任。那么工伤中劳动者享受哪些权益或待遇?工伤职工停工留薪期满的工资

试用期满公司未签合同员工可索赔《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单

在租房子的时候一般都需要在合同中约定租金，这个租金一般都是按季度进行缴纳的，有的是按年进行缴纳的，那么在租赁期快要满的时候续租加租金，这种情况如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

当法院判决书下来之后，被执行人不之所向，这个就只有通过公告的方式来传达文书了，那么公告的时间已经到了，法院会如何进行处理呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。法院公告期满如何判决公告送达，

在现实社会中，相信有不少人都了解到在租约到期后，如承租方未交付租赁物同时不辞而别，那么，出租方误认为其仍在使用该房屋。一年后，出租方才发现承租方早已离开，遂与承租方就此期间的房租发生争议并诉至法院。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关怎么

商标注册属于行政申请，行政机关需要进行形式审查，满足法定条件的，应当通过申请。注册的商标他人不得冒用，但是注册商标是有期限的，那么，商标有效期满后怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。商标有效期满后，需要办

租赁期快到了，房东或租客其中之一不打算续约的话，那么房屋租赁合同在到期之后就自然失去了法律效力了。有些房东希望租客在租赁期满之后马上就搬走，但一些租客并没有在到期之后搬走，房东想要让他搬。下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。一、租赁期满房东

在实践中进行租赁的时候，承租人与出租人需要签订租赁合同，签订租赁合同时，要约定租赁的期限，如果租赁期满的，承租人可以要求续租，但如果出租人不续租的，那么租赁期满不续借告知函是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、租赁期满不续

【案例】徐某1994年6月8日与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了徐某1000元入厂风险抵押金。1999年6月8日合同期满后，徐某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还1000元风险抵押金。该厂由于缺少

“试用期满签订劳动合同”这一条款被多家用人单位明确写在招聘简章上;然而大家根本不知道单位这种做法是违法。下面，若悠网小编就来为大家介绍详细内容，欢迎阅读了解。试用期满才签劳动合同属违法《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一

试用期后公司不给转正如何处理试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅

我们知道，如果职工在工作时间受到工伤的，是可以申请停工留薪休养的。但是为保障用人单位利益，职工不可能无期限休养。那么，工伤停工留薪期最长是多久,停工留薪期满不上班怎么办?今天，若悠网小编为您回答这一问题。一、工伤停工留薪期最长是多久《工伤保

我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天若悠网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。刘某在北京路租了一个商铺，当时与业主约定租赁期为2000年4月至2001年

大家平时购买商品的时候都会在这个商品中看到商标。通过这个商标自己，自己就可以知道这个商品的品牌价值是怎样的了。那么自己再注册了商标之后，这个有效期是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有

劳动合同一般是有一定的期限的，由劳动者和用人单位协商签订。但是签订的内容应该是合法的，而且用人单位不能随意解除劳动合同。那么合同期满公司不续签有补偿金吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。合同期满公司不续签有补偿金吗劳动

在工作中我们难免会因为工作中潜在的威胁而对自身造成伤害，那么在工伤都已经休息满12个月之后，确定不能继续工作的情况下，我们是否还能够继续休息，以下资料是若悠网小编整理的针对那些工伤期满12个月却还是不能上班的问题的相关解答以及关于它的其他相