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  • 一、试用期内公司可以随时解除劳动合同吗不能。如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条

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  • 一、租房在合同期内可以退吗租房在合同期内可以退,但是属于违约行为,应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当

  • 一、试用期内是否可以随时解除劳动合同试用期内单位与劳动者都可以解除劳动合同的。具体情况如下:1、劳动者解除合同的,提前三日通知用人单位即可。2、用人单位解除劳动合同的,但是需要满足一定的条件。劳动者有

  • 一、试用期内离职工资什么时候发1、劳动者在试用期离职,工资应在解除或终止劳动合同时发,并且公司应当一次性发给劳动者。如果公司应当支付给劳动者经济补偿金的,则补偿金在劳动者办结工作交接时发。2、劳动关系

  • 一、在债权申报期内未申报债权可不可以补充申报在人民法院确定的债权申报期限内,债权人未申报债权的,可不可以在破产财产最后分配前补充申报。但是,此前已进行的分配,不再对其补充分配。债权人应当在人民法院确定

  • 一、公司合同期内辞退员工,需要怎么样补偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

  • 一、公司合同期内辞退员工,需要如何补偿公司合同期内若用人单位属于违法辞退员工的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是因劳动者有过错行为,如:严重违反单位的规章制度等,用人单位可以依法解除劳动合

  • 一、试用期内工资不可不可以低于最工资标准试用期内工资不可不可以低于最工资标准,虽然试用期内的工资可不可以由用人单位自主确定,但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此,试用期内的工资不可不

  • 一、如果合同期内搬厂怎么赔偿1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予员工补偿。2、如果工厂搬迁后,搬迁的距离较远,搬离了现在所在城市的,则如果员工因此解除劳动合

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  • 一、合同期内被公司辞退,如何补偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工

  • 一、试用期内怀孕公司是不是能将其辞退试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退,只有该怀孕的员工存在下列情况时,公司才可以将其辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度

  • 一、没签劳动合同试用期内主动辞职老板不给工资要如何办没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,劳动者付出了劳动,用人单位还是应该要支付劳动报酬。如果因为员工没有办理离

  • 一、缓刑期内能贷款买房吗缓刑期想贷款买房可以。现行法律法规对于宣告缓刑人员按揭购买房屋并没有做出禁止性规定,根据法无禁止即自由的原则,只要符合办理按揭的手续,就可以办理贷款。《商业银行法》第7条商业银

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  • 一、房主在租赁期内卖房要如何办房主在租赁期内卖房应当在出卖之前的合理期限内通知租客行使优先购买权,租客不予购买或在通知15日内未明确表示购买的房东可以出卖给第三人,租客可以继续履行该租房合同。《民法典

  • 一、在租房合同期内退房会不会应退押金租房合同期内退房的,如果是房东与房客协商一致后决定退房的,则只要租客没有损坏房屋及设施的,押金应当退;如果是租客单方面退房的,则构成违约,此时房东可以将押金作为违约

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