• 一、试用期内是否享有保险试用期内,如果单位为员工依法缴纳了保险的,则员工享有保险待遇。而自用工之日起的三十日内,用人单位就需要为员工申办社保登记,并依法为其缴纳社会保险的费用。《中华人民共和国社会保险

  • 一、租房合同期内能不能转租租房合同期内经房东同意能不能转租。租赁合同中已经约定能不能转租、或虽未约定但房东明确表示同意转租的,租客能不能出租给第三人;租客未经许可非法转租的,房东有权解除合同追究其民事

  • 一、单位在试用期内辞退员工需要提前多久告知1、没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;单位就可以解除合同,但是用人单位在试用期解除劳动合同的,应

  • 一、产假期内是不是有工资如果单位没是不是有给员工缴纳生育保险的,产假期内是不是有工资,该产假工资由用人单位支付;如果单位给员工缴纳了生育保险的,则没是不是有产假工资,但是是不是有生育津贴,该津贴相当于

  • 一、房主在租赁期内可不可以卖掉房子房主在租赁期内可不可以卖掉房子,但是原承租人仍有权租赁该房屋。根据法律规定,出租房出售后,房屋租赁合同依然是有效的。房屋租赁期内买卖、赠与或者继承时房屋产权转移,原租

  • 一、合同期内裁员怎么赔偿的公司辞退员工需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半

  • 一、根据劳动法试用期内辞职可不可以当天结清工资试用期辞职不一定能立马结清工资,一般实践中辞职后会在公司的工资结算日结清工资。试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天

  • 一、试用期内辞职要多久?首先,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用

  • 一、试用期内工资不能否低于最工资标准试用期内工资不能否低于最工资标准,虽然试用期内的工资能否由用人单位自主确定,但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此,试用期内的工资不能否低于最低工资

  • 一、试用期内员工结婚能不能享受婚假待遇试用期内员工结婚享受婚假,且用人单位应当支付婚假工资。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休

  • 一、缓刑期内是不是可以贷款买房缓刑期想贷款买房是不是可以。现行法律法规对于宣告缓刑人员按揭购买房屋并没有做出禁止性规定,根据法无禁止即自由的原则,只要符合办理按揭的手续,就是不是可以办理贷款。《商业银

  • 一、试用期内,女职工隐瞒怀孕可不可以解除劳动合同试用期内,女职工隐瞒怀孕用人单位不可不可以解除劳动合同。女职工隐瞒怀孕的情形,不属于用人单位依法解除劳动合同的法定条件之一。若可不可以证明在试用期不符合

  • 一、哺乳期内是否能离婚哺乳期是否能离婚。孩子还在哺乳期,双方协商离婚或由女方提出离婚诉讼,但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。一般情况下夫妻之间任何一方都是否能随时提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活

  • 一、劳动者在试用期内提前几日通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合

  • 一、在合同期内被辞退怎样赔偿一、劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者

  • 一、在试用期内辞职有没有工资1、试用期内,员工自离有没有工资。2、劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者

  • 一、合同期内提高房租是不是合法,有没有法律依据合同期内提高房租且属于单方提高房租的情形,是不合法的。根据《商品房屋租赁管理办法》第九条的规定,出租人应当按照合同约定履行房屋的维修义务并确保房屋和室内设

  • 一、假释考验期内应遵守什么规定假释考验期内应遵守的规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照监督机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守监督机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁

  • 一、用人单位能不能在试用期内解除劳动合同劳动者有以下情况下的,用人单位能不能在试用期内解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊

  • 一、试用期内员工结婚可以享受婚假待遇吗试用期内员工结婚享受婚假,且用人单位应当支付婚假工资。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休

  • 一、合同期内乙方有没有权利转让房屋合同期内乙方可以转让房屋,但是需要经过甲方的同意。我国法律规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有没有效;

  • 一、在试用期内劳动者是不是可以随时解除劳动合同试用期被证明不符合录用条件的,单位是不是可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人

  • 一、试用期内被辞退是不是能要求经济补偿金试用期内被辞退,是不是能要求经济补偿金,但以下情形除外:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳

  • 一、在医疗期内公司能否降职降薪,法律有什么样的规定?在医疗期内公司不能降职降薪,属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳

  • 一、合同期内离职是不是要付违约金签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的,但是有以下两种情形可以约定支付违约金:1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人

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