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一、妻子不让丈夫碰离婚是否存在家庭问题倘若您的妻子不允许您进行亲密接触，那么这无疑属于情感破裂的一种情况，在这种情况下，您有权利提出离婚。若是女方亦赞成离婚，双方均需至婚姻登记机关办理离婚手续。待民政

一、法定继承人继承份额是否存在优先顺序确实存在。在现行的《中华人民共和国民法典》中所制定的法定继承人次序为配偶、子女以及父母，以上者皆称为第一顺位亲属。然而当涉及到被继承人的情况时，若被继承人先于其父

一、确认劳动关系是否存在,应当以是否具备以下要素为标准在判断用人单位与劳动者之间是否构成劳动关系时，以下凭证具有重要意义：未签署日期的劳动合同及关于劳动者的招录情况；由劳动者签署并提交给用人单位的相

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一、合同成立是否存在缔约过失责任合同成立也可能存在缔约过失责任。法定属于缔约过失责任的情形主要有：故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；假借订立合同，恶意进行磋商；其他违背诚信原则的行为。

一、劳动关系确认是否存在诉讼时效确认劳动关系适用诉讼时效，根据民事法律相关规定，不适用诉讼时效的几乎都是绝对权，而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律

一、合同成立后是否存在缔约过失责任合同成立后就不再存在缔约过失责任，缔约过失责任发生在合同成立前。法定缔约过失责任的范围主要有：假借订立合同，恶意进行磋商的情形；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提

一、如果界定是否存在劳动关系判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

一、弱电工是否存在劳动关系弱电工是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单位是否给劳

一、抢夺罪是否存在未遂,法律上该如何规定抢夺罪存在未遂，只要行为人实施了暴力性行为抢夺公私财物，但是财物没有脱离原所有权人控制的，就算抢夺罪的未遂。对于未遂犯，可以比照抢夺罪的既遂从轻或者减轻处罚。即

一、民法典合同不成立是否存在诉讼时效合同不成立是不存在诉讼时效的，因为合同不成立是不受法律保护的，也不能适用诉讼时效。法律规定，合同诉讼时效一般是三年，从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人

一、民法典持续违约是否存在诉讼期限持续违约是存在诉讼期限的，诉讼期限一般是三年，违约状态持续的，从侵权行为结束开始计算。法律另有规定的，依照其规定。权利遭受侵害之日起二十年内都没有追诉的，法院不予保护

一、著作权侵权是否存在诉讼时效法律有哪些规定法律咨询解答著作权侵权是存在诉讼时效。依据我国相关法律的规定，侵犯著作权的诉讼时效为二年，自著作权人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。权利人超过二年起诉的

一、法院怎么判定是否存在劳动关系法院判定是否存在劳动关系的方式是参照以下凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够

一、已交定金的合同是否存在缔约过失已交定金的合同一般是不存在缔约过失责任的，定金属于实践合同，交付定金后合同成立。而缔约过失责任主要存在于合同不成立的情形。缔约过失责任的的法定情形有：假借订立合同，恶

一、帮信罪是否存在从犯帮信罪一般是不分主犯从犯的。一般犯罪嫌疑人都是该罪的实施者，是主犯。帮助信息网络犯罪活动罪，是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传

一、农电工与供电公司是否存在劳动关系农电工是指继承了农电体制改革前原电管站工作岗位，经县级供电企业考核聘用的，在乡村从事农村电网维护，营业收费和供电服务等工作的农村电工。农电工，由供电企业聘用从事农村

一、是否存在劳动法律关系判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：双方是否存在管理与被管理的关系。用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。用人单位招用劳动者未订

一、中国是否存在自动离婚的方式中国是不存在自动离婚的方式的，目前离婚只有两种方式：一是协议离婚，二是诉讼离婚。且协议离婚的，需夫妻双方自愿，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。起诉离婚

一、无证房产是否存在抵押无证房产不存在抵押。房产证是对该房屋拥有所有权的证明，没有房产证的无证房产未办理物权登记，其存在没有产权证明的障碍、无法办理抵押权登记手续。《城市房地产抵押管理办法》第八条下列

一、如何判断是否存在事实劳动关系判断是否存在事实劳动关系的条件有：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.劳动者受用人单位的劳动管理，用人单位给予劳动者劳动报酬；3.劳动者提供的劳动是用

一、怎么判断是否存在劳动关系(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动

一、买卖合同中是否存在连带责任依据我国相关法律的规定，买卖合同纠纷一般是不适用连带责任的，但如果买卖合同有担保人的，担保人对买卖合同担保的债务承担连带责任。 根据法律规定，保证的方式包括一般保证和连带

一、如何判断是否存在劳动关系判断是否存在劳动关系应当关注双方是否具有主体资格，劳动者是否被用人单位管理等。根据相关法律规定，劳动关系应该自用工之日起建立，而不是签订合同之日起建立。《劳动合同法》第七条