什么是教师绩效工资?
2020-07-31一、什么是教师绩效工资绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。而教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立教师的绩效工资增长幅
行政拘留对事业单位教师影响吗？
2020-06-29一、行政拘留对事业单位教师影响吗？不会有影响的。《中华人民共和国教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格;已经取得教师资格的，丧失教师资格。行政拘留是行政处罚的一种，不属于刑事处罚，所以不影
教师判处缓刑是否会被开除？
2020-06-05教师判处缓刑是否会被开除?一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。《教师法》第十四条受到剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格，所以就有可能教师判缓
教师加班工资怎么计算方法
2020-05-25一、教师加班工资怎么计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动
教师被辞退有什么补偿？
2020-05-21一、教师被辞退有什么补偿?被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动
教师醉驾被辞退合理吗？
2020-02-10一、教师醉驾被辞退合理吗?合理，根据我国《教师资格条例》第十九条有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：(一)弄虚作假、骗取教师资格的;(二)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。所以该教师被采取撤销教师资格，必然不能担
2020年考证时间表 教师、会计、法律等56项职业资格考试日期确定
2020-01-022019年12月31日，人社部在官网公布了《人力资源社会保障部办公厅关于2020年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》，明确了教师资格、会计、法律职业资格等总共多达56项职业资格考试的具体
如果教师醉驾承担全责吗？
2019-11-12一、如果教师醉驾承担全责吗?醉驾就一定要负事故全责，如果没有致人伤亡，涉嫌危险驾驶罪。如果致人重伤或者死亡，涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并且判处全部经济损失。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故
教师拘役实刑一定开除吗？
2019-10-29一、教师拘役实刑一定开除吗?教师拘役实刑不是一定开除的，拘役不是有期徒刑。教师被判处拘役，不会被开除的。《中华人民共和国教师法》第十四条.受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格;已经取得教师资格的，丧失教
防治教师慢性咽喉炎 为教师咽喉保健出谋划策
2019-10-23人们常用“春蚕到死丝方尽”来颂扬教师的奉献精神。调查显示，超过60％的教师患有一种或以上的“职业病”，咽喉炎首当其冲。慢性咽喉炎，有时甚至影响教师的工作状态和精神面貌，必须引起重视。下面跟随若悠网为教
合同制教师辞职违约金的标准是多少？
2019-10-17一、合同制教师辞职违约金的标准是多少?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金
教师心理健康的标准 教师心理压力调节方法
2019-10-14对于教师的心理关注问题，似乎不是很多，其实教师群体是个压力很大的群体，教师也需要心理的调节，调试自己的状态。作为教师都会有这样的同感，即责任感与使命感、自信与自卑感、压力与困惑感等。这些心理感受会依据
教师是职业病高发 预防教师职业病的饮食方法
2019-10-14教师也是职业病高发的一类人群，教师做好日常的保健，预防和有效的降低各种病症显得尤为关键。下面跟随若悠网了解一下吧！预防教师职业病的饮食方法1、要注意防止咽喉炎长时间讲课加上粉笔尘刺激，很容易患咽喉炎。
教师长期用嗓 想避免咽炎的出现应避免粉尘
2019-10-08教师是咽炎这一咽喉疾病的高发群体，可以说是一种职业病，因为他们需要长期用嗓，如果不注意就可能会出现咽喉疾病，那么教师怎么做才能远离咽炎？教师预防咽炎吃什么好？保健专家指出，要想避免咽炎的出现，还需在日
教师健康受到严重威胁 教师的五大脆弱容易受伤部位
2019-09-29老师是很神圣的职业，对于这一行，生活中很多人，作为教师是很舒适的工作。每年有寒暑假，在假期的时候，还是非常的悠闲。对于各行各业，其实都是职业病的问题存在。就像教师，独特的的工作环境让教师的咽喉、颈椎等
教师满15年工龄可随时辞职？
2019-09-24一、教师满15年工龄可随时辞职?教师满15年工龄不可随时辞职，必须在提前30天通知单位之后才能够辞职，根据我国法律的规定教师工龄工资怎么算?中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智
编制教师可以随时辞职么？
2019-09-22一、编制教师可以随时辞职么?不可以，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。自动离职和辞职的区别：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同制教师可以随时辞职吗？
2019-09-19一、合同制教师可以随时辞职吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如
政府购买在岗教师可以随时辞职吗？
2019-09-13一、政府购买在岗教师可以随时辞职吗？(一)、政府购买教师是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可
编外教师能随时辞职吗？
2019-09-04一、编外教师能随时辞职吗?不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十
临聘教师可以随时辞职吗？
2019-08-25一、临聘教师可以随时辞职吗?通常情况不可以，签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职，需要提前三十天向用人
临聘教师能随时辞职吗？
2019-08-24一、临聘教师能随时辞职吗?不能随时辞职，临聘教师离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工
派遣制教师可以随时辞职吗？
2019-08-24一、派遣制教师可以随时辞职吗？可以辞职的，需要提前30天通知单位或和单位协商完成后，即可解除劳动合同。但是如果在合同期间用人单位对其有培训的，需要支付违约金，金额不得超过用人单位提供的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
顶岗教师可以随时辞职吗？
2019-07-28一、顶岗教师可以随时辞职吗？劳动者在工作期间是可以随时辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可
教师工伤待遇绩效会改变吗？
2019-07-18一、教师工伤待遇绩效会改变吗？教师停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按正常上班期间工资福利待遇不变，只是不享有加班工资(加班工资是延迟工作时间报酬)，奖励性绩效工资应当照发，工资不稳定，应按受伤前12个月平均工资计发。第三十三条职工因工作
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