接到法院颁发的支付令时，如对于其中的内容不太认同的时候，当事人是有权可以提出异议的。在对法院颁发支付令提出异议的时候要进行申请，并且要写异议书。那么，支付令提出异议怎么写?若悠网小编为你介绍具体的范本。支付令提出异议怎么写异议人：异议事项：

原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。”正确理解《劳动法》规定的工资应按月支付的涵义，应把握以下二点

欠债还钱是天经地义的事情，如果债务人不还钱的话，债权人是可以向人民法院提起民事诉讼的。此外，债权人也是可以向人民法院申请支付令的，人民法院需要进行审查。那么，支付令实质审查吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。目前支付令进行的是形式审查

父母是否有支付成年子女读研费用的义务刘某(男)和陈某(女)系夫妻关系，是湖南省邵阳县河伯乡石塘村的村民，二人于2010年4月在县民政部门协议离婚，协议约定婚生女儿刘某娇(化名)随其母生活，学费和抚养费由刘某和陈某共同承担。刘某娇成绩一直很好

导读：一个美满幸福的家庭，在经历了离婚之后又节外生枝地爆发了一场亲子鉴定大战。那么，对于孩子父亲提出亲子鉴定后才支付抚养费的应该怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大

导读：一方不承担抚养费的约定，应以不损害未成年子女的合法权益为前提。为使子女的合法权益得到充分保障，法律赋予了子女特别的权利。本案中的当事人，协议离婚时约定一方不承担抚养费，离婚后离异的另一方以条件变更无法维持小孩的抚养费为由以小孩的名义向

公司因经营问题而裁员的情况有很多，当公司在裁员的时候，员工肯定是会为自己去争取权益，为此有些员工就会要求公司支付之前的加班费。那么，公司未支付加班费裁员后员工能否要求继续留公司工作?若悠网有更多知识，欢迎浏览。最好不要继续留下来工作。劳动合

现在很多公司都没有严格按照劳动法的规定来给付加班工资，那要是休息日加班,工资双倍支付吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!1、周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付;2

死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。根据法律规定，死亡赔偿金怎么计算呢?死亡赔偿金数额是多少一、首先，要向当地劳动和保障部门申请工伤认定，认定工伤后，依法享受工伤待遇。具体如

孩子在成长的时候是需要比较多费用的，而夫妻双方离婚后，一方负责抚养孩子的，往往在经济上会构成比较大的负担，所以需要另一方支付抚养费，那么离婚另一方每月应支付小孩多少抚养费?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、离婚另一方每月应支付多

在我们生活中，直接抚养孩子一方往往会发生无法承担孩子抚养费的情况，只好寻求共同承担孩子抚养责任一方来一起解决这个问题，要求增加孩子抚养费是一个维系和解决离婚子女生活、教育、治病等问题的一个必然选择。那么婚内多久不支付抚养费就可以起诉呢?下面

根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。那么，对于离婚后，应该如何支付孩子的抚养费，具体应该支付多少呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些

在员工的休息日对他们进行培训的公司有很多，很多公司都认为这是为了提升员工的水平以及技艺，员工应该要无偿参加培训，但员工却认为公司侵犯了休息权利。那么，休息日进行培训仍需支付加班工资吗?若悠网小编介绍了相关内容。一、休息日进行培训仍需支付加班

企业在发放工资的时候，大多数情况下发放的都是劳动者当月的工资，但是在遇到某些特殊情况的时候企业需要支付劳动者双倍工资，那么双倍工资怎样计算才好呢?详细内容，请跟随若悠网小编一起在下文中进行了解吧。一、应支付双倍工资的情形(一)用人单位自用工

一般可以约定抚养费给付到孩子十八岁，或独立生活为止。根据最高院的司法解释：到孩子完成高中教育阶段时，父母就没有义务再对孩子进行抚养费的支付，但从现实情况看，上大学的阶段甚至大学毕业后尚不能完全独立生活阶段，父母资助的情况相当普遍。我们认为，

在工作中，当劳动者和用人单位发生纠纷之后如果无法协调达成一致的情况下就要进行劳动仲裁。我们知道进行劳动仲裁是需要支付一定的费用。那么，关于劳动仲裁的费用由谁支付?很多劳动者都不清楚，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动仲

协议离婚约定可不可以要求支付生活费王某与姚某原系夫妻关系，双方后因感情破裂，于2006年协议离婚，并签订离婚协议书。离婚协议书第5条约定，因王某没有工作，姚某同意离婚后每年支付5万元生活费，至王某再婚为止。后双方为此发生争议，诉至法院。近日

裁判要旨离婚时两限房的分割要充分考量政策因素，权属认定的主要依据是购房对象的资格而非与婚姻状态变动相关的购房时间或出资主体、数额等其他情况。两限房由一方在婚前申请，婚后签订房屋买卖合同且首付款由另一方用个人财产支付的，应认定为一方个人财产而

按照法律中的规定，用人单位每个月应至少发放一次工资给劳动者，而实际支付工资的时间，当事人可以协商确定。要是单位未按时支付工资的话，那么就要受到一定的行政处罚。那究竟单位未按时支付工资怎么处罚呢?我们一起在下文中进行了解。一、单位支付员工工资

抚养费是未成年人健康成长所必需的费用，亦是不能独立生活子女的生存保障，抚养教育未成年子女既是父母应尽的义务，亦是子女应享有的权利，不论是婚姻关系存续期间，还是离异均不能免除父母对孩子的法定抚养义务。接下来跟若悠网小编一起透过案例去了解一下相

有可能大家在发生的一些交通事故等情况的话，会涉及到大笔的费用，自己家里面又拿不出来这么多的钱，这个时候可以申请先予执行，那么先予执行的执行费是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。先

1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费

小陈，1988年出生，2009年10月受聘于南京某机电技术有限公司，从事仓库保管工作，第一次合同从2012年12月1日至2013年11月30日，此合同到期后，至今没有签订第二次劳动合同，但单位一直交纳缴纳五险。咨询能否要求单位支付赔偿金?律

【案情简介】原告：上海嘉定某某标准件厂。被告：王某某。被告系本市外来从业人员。2004年9月，被告进原告单位工作。2005年8月4日，原、被告签订了期限自2005年8月4日至2008年8月4日止的聘用合同，被告担任冷墩组技工，实行计件工资制

离婚后子女抚养费应该给多少?父母有抚养子女的法定义务，不管父母是否离婚，都应当支付子女抚养费。离婚后也要给付子女抚养费，抚养费由双方协议，协议不成的由法院判决。接下来就由若悠网小编为您整理相关知识。离婚后子女抚养费按什么标准支付我国婚姻法对