基本案情：张某系北京某服装公司员工，一直在公司产品销售专柜所在的商场从事销售工作。张某接受所在商场的管理，在职期间双方未签订书面劳动合同，双方只约定每月工资为人民币1560元。2008年7月，张某以服装公司与其未订立书面劳动合同为由

股票是属于高风险、高利润的行业，很多人没有股票从业的经历，但是也对股票有兴趣，打算炒股。为了能够让自己投入股票的钱有所回，大部分都会找个专业人士帮助自己管理股票，然后给予他们一定的提出。那么，股票提成违法吗?股票提成违法吗?不违法。如果对方

《劳动合同法》确立了不签书面劳动合同的双倍罚则，因此，2008年以来，关于双倍工资的案件层出不穷，在处理这类案件时，双倍工资差额的计算基数成了争议的焦点之一。本文针对这个问题，结合我中心的几十个生效判决，来做一个总结归纳我们先看一个案情简

在日常的工作中我们知道，有的公司除了发工资以外，一般还会发放绩效奖金的。而且绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。那么项目的劳务提成属于绩效奖金吗，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。项目的劳务提成是否属于绩效奖

市场实践中，很多企业对业务员或销售员都采用底薪加提成的工作分配方式，提成是否属于工资呢?根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第六条对计件工资形式的规定：“(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主

很多企业都会有自己的销售团队，而销售团队一般是由业务员组成的，而业务员的工资一般都由基本工资和业绩奖励组成的，销售业绩好工资就会相对比较高，那么业务提成是商业贿赂吗?下面由代君律师为读者进行相关知识的解答。一、业务提成是不是商业贿赂业绩提成

案情简介：汪某于2007年入职某知名软件公司，并与该公司签订了劳动合同，岗位为市场营销。但在合同第六项劳动报酬部分“工资数额”一栏未予填写，仅约定如汪某胜任工作，工资依据公司相应的制度发放。2008年，汪某因提成工资发放问题与公司产生纠纷，

学校最重要的工作就是招生与就业，招生是学校扩充生源最主要方式，每到高考季，学校最关心的是就是吸引优生的学生来就读。那么，招生给提成违法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。招生属于高等教育学校负责的内容，应当按照

【案例】杨某中专毕业后，于1997年9月受聘于某化妆品公司任业务员并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同中约定：杨某每月必须完成销售额3000元人民币方可领取基本工资300元人民币，若当月未完成销售任务，则不发工资，其销售额计入下月销售

员工的离职的时候，总有可能会因为工资纠纷而与公司闹得不愉快，有些人的工作是属于底薪加提成性质的，在离职的时候公司采用各种理由克扣了自己的提成，导致拿到的工资很低。那么，离职员工提成被扣违法吗?离职员工提成被扣违法吗?违法。劳动者在公司辞职，

劳动问题在我国一直是一个大问题，现在，基本的劳动保障解决了，出现的一些更高层次的问题，以前人们追求的是保底工资问题，现在人们追求的是提成问题，时代在改变，时代的社会问题也在变化，那么就会涉及到这样一个问题，提成是否属于工资范畴，若悠网小编就

有的商家为了逃税，约定如果消费者不索要发票的，可以给予消费者一定的提成，就是价格优惠。依法纳税是每个商家的法定义务，商家应当及时缴纳税收。那么，消费提成违法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。消费，应当按照法定

王华去年毕业于湖北一所普通院校，今年春节过后来到北京，3月1日开始到一家文化公司工作，他的工作就是拉广告。他3月1日进该文化公司，3月3日正式与公司签合同，试用期3个月。合同规定，试用期基本工资600元，到试用期为止，合同额未满2万元的最后

【案情简介】申请人罗XX称，申请人于2008年12月22日进入被申请人处从事销售经理工作，双方签订过期限为2008年12月22日至2011年12月22日的劳动合同。2010年11月23日双方劳动关系解除。但本人在职期间尚有销售提成17万余元

如果自己生意差的话，可以考虑向中间人询问有无生意来源，通过购买信息资源的方式，提高自己的业绩，当然，自己是需要支付费用的。那么，介绍业务拿提成违法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。如果是中间人介绍业务给他人，

离职时公司拖欠工资或者提成是很常见的问题，但是这样的问题对于劳动者来说，又该怎么去解决呢？申请劳动仲裁还是提前劳动诉讼呢？有关公司拖欠工资该如何处理，请阅读下文，若悠网小编来为大家答复。离职时公司拖欠工资和提成应如何处理法律咨询：离职时公司

摘要：在现实生活中我们经常会在工作中遇到提成的情况，那么提成需要注意哪些法律规定呢?又有哪些法律风险呢?接下来华律小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。近些年为保障弱势群体的基本民生权利，劳动、建设、公安等相关行政主管部

如果员工业绩做得好的话，有权利要求提成。员工在工作期间所产生的费用，是可以用发票报销的。有的企业为了逃税，可能会用发票冲抵提成，那么，这是违法的吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。用发票冲抵提成违法吗发票是用来

案例：2009年5月，张某应聘到某医药公司工作，双方未签订书面劳动合同，只约定张某每月工资为1560元。2009年11月，张某以医药公司与其未订立书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决医药公司支付2009年5月至11