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  • 由于绝大部分当事人是第一次经历离婚诉讼,因此,通常有很多担心和顾虑,常见的十种分别是:一、对方“不睬”法院传票怎么办?很过当事人在诉前与对方谈及离婚时,对方态度恶劣,甚至扬言,你起诉了我也不接传票,我也不到庭,就是让你离不成!其实,您大可不

  • 根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动行政部门、职工大会、劳动者对工资支付有监督权。第一,用人单位应通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并报告本单位全体劳动者,同时抄抱当地劳动行政部门备案。

  • 作为劳动者,最怕的并不是工作的劳累,而是在工作中不幸受伤,若是受到轻微的伤害还能承受。如果不幸被认定为一到四级的严重工伤,那么就影响生活了。受伤后,需要赔偿,那对于职工工伤一到四级应该如何赔偿?华律小编来为大家解答。(一)医疗费1、要求

  • 对于属于夫妻共同财产的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份,在离婚分割共同财产时,应该尽量争取让双方协商解决,如果夫妻双方协商不成或者按市价分配有困难的,人民法院可以根据数量按比例分配。如果夫妻共同财产中的股票或股份

  • 案情:2007年3月至9月期间,被告人雷某凭借熟悉交通规则及熟练的驾驶技能,先后6次在江西省某县的交通要道上,趁前方外地来车辆变道之际,采用不减速或加速行驶的方法,在自己直行车道上故意从后碰擦前方车辆,制造交通事故.尔后,在交通事故处理中,

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  • 劳动合同实施前,将固定岗位置换成“劳务派遣”岗位,将固定工变换成“劳务派遣工”这一被员工戏称为“卖猪仔”的戏码在许多企业纷纷上演。新法实施后,许多企业又为了规避劳动合同法,往往通过劳务公司与用工者签定劳动合同,称为“劳务派遣工”。那么,何为

  • 如果在休息日安排劳动者工作即延长工作时间(通常说加班)。应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)安排

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