我国工伤保险条例有规定，职工在停工留薪期间，原工资福利是不变的，那么关于具体的工伤期间的工资待遇是如何的，您了解吗？今天若悠网的小编就为大家详细整理了工伤期间的工资待遇的相关内容，希望能够对你有所帮助，一起来看看吧！工伤保险条例第第二十九条

网友提问：我在某公司谋得一职，签订的劳动合同上写明，每月5日为公司的发薪日。开始时，公司遵照规定按时发工资，但后来，公司由于财务帐目出了问题，迟迟没有解决，再也没能在5日准时向职工发工资，确切地说，再没有在20日以前让职工领到工资，而具体工

工资发放是与每个人息息相关的事情，那么劳动法工资发放规定有哪些呢?为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。一、支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准第四十四条有下列情形之一的，用人单位

受了工伤，除了希望早点康复，劳动者也对工伤期间工资如何发放十分关心，今天华律小编就和大家一起来看看上海市工伤期间工资发放标准吧!一、上海市工伤期间工资发放标准法律依据：《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

对于辛苦工作的劳动者而言，每个月最开心的时间就是工资发放的时候了，拿到了工资才能够买自己喜欢的衣服包包化妆品等，才可以吃各种美味的食物、去外地旅游等等。但有些单位发工资时间早，有些单位发工资迟。下面为你介绍工资发放时间规定。一、工资发放时间