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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　女职工女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。下面跟

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此次新疆调整养老金从什么时候调整？什么时候发放？　　据了解，此次调整时间自2022年1月1日起执行，2022年7月底前将调整增加的基本

据悉，青海本次养老金调整惠及全省49万名企业和机关事业单位退休人员，7月底前，确保将调整补发的1—7月基本养老金发放到每一

一、劳动法辞退员工工资发放时间新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单

一、怀孕期间按最低工资发放吗不是1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生

一、员工怀孕期间工资发放吗？1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低

在疫情期间，相信很多人都很关心工资的发放问题，那么对于这方面有什么规定吗?下面就个小编一起来了解一下吧!在1月24日，人力资源社会保障部办公厅发布了《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

记者毛浓曦)陕西省铜川市创新机制，在建筑工地全面推行“一书一卡”劳务管理制度，至今，已为5775名农民工追回工资8613万元。“一书一卡”劳务管理制度中，“一书”即“劳动合同书”；“一卡”即“记工卡”。在要求建筑企业或者劳务公司与农民工依法

教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1.与教学内容有关的(1)教师担

辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要遵守辞职的法定程序的，需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么，离职工资发放时间是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。上月的工资应该在公司规定的时