在工作中，国家和单位对于员工的福利越来越多。有时在上班过程中发生了事故，一般是属于工伤的，但是有的人还没有签订劳动合同。那么上班途中被车刮倒没签劳动合同工伤怎么赔呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。1、交通事故人身损害

在实践中，工作时职工受工伤后，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位承担，那哪些费用由工伤保险基金承担，哪些又由用人单位承担呢？大家肯定都很想知道吧，下面是若悠网小编整理收集的应由用人单位负责的工伤保险待遇。职工工伤哪些费用由单位负责工伤职

工伤后，劳动合同到期劳动者该怎么办，下面，若悠网小编以及为你整理，感谢阅读。工伤后，劳动合同到期劳动者该怎么办劳动合同法规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定:(1)劳动

工伤住院费用可即时结算据青岛市人社局相关负责人介绍，68家工伤保险协议医疗服务机构基本涵盖了青岛市五市七区的三级医院，包括青岛大学医学院附属医院、市立医院、海慈医疗集团等综合医院，还有青岛阜外心血管病医院、眼科医院、精神卫生中心等专科医院。

劳务派遣是目前一种新的用工方式，它也为许多单位解决了用人需求，为劳动者找到了工作。但是在劳务派遣的时候可能会受伤，劳动者的身体会出现一些问题。那么，劳务派遣工出了工伤找谁负责?若悠网小编详细告诉你有关知识。劳务派遣工出了工伤负责人是谁劳务派

去年6月，某建筑公司一项目负责人与葛某签订协议，将该公司承建的某住宅楼分包给葛某施工。9月，周某与葛某接洽，葛某同意由周某带领人员在指定的期限内完成木工分项任务。双方约定按完成面积定期支付工资，工资由周某集中领取。由于工期紧迫，周某又召集同

1、农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减

在现在很多人在进行工作的时候难免会有受伤的情况出现，受了伤之后我们就会想到工伤赔偿来帮助我们渡过难关，但是在工伤赔偿中往往会出现缴费基数比实际工资少，那么赔偿也就少了的情况，这样我们应该如何解决呢?下面就有若悠网小编为大家解答相关知识!组成

如何对工伤停工留薪期工资进行计算《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

工伤发生之后用人单位与劳动者之间因为赔偿问题而发生纠纷也不少见，特别是用人单位没有给劳动者购买工伤保险需要承担全部赔偿责任时，劳动者在拿不到赔偿就会走法律途径，那么，工伤赔偿诉讼程序有哪些?跟着若悠网小编一起来议论下。工伤赔偿诉讼程序一、工

因工作中受伤，虽然认定为工伤能够得到相应的补偿，但受伤者还是认为自己从事的工作过于危险，等自己伤好了之后并不想要继续工作下去，所以就会等工伤鉴定就离职。那么，工伤鉴定完可以离职吗?若悠网小编为你讲解这方面知识。工伤鉴定完可以离职吗?可以。工

工伤致二级伤残，员工主动请辞怎么办?若悠网小编收集了一些相关资料，供大家参考!本报讯工作时受伤，送医院治疗后，单位倒也挺负责，相关费用都愿意支付，只是自己提出要解除劳动关系时，公司这边却遇到了一点麻烦，这是为什么呢?解放街道调委会遇到这么一

在我们生活中，我们知道工伤是现在工作中常见的一种负伤，由于工伤是由于工作受伤，所以一般受伤所花费费用由用人单位和国家来承担，为了更好地对劳动者进行补偿，我国将工伤分为了十个等级。在工伤补偿中，一般含有一项内容：补偿工资。不同的工伤等级会补偿

一些人的工资是由绩效奖金跟基本工资组成，其中绩效奖金占了7、8成，而基本工资只占了小部分。因为工伤的关心自己需要休养很长一段时间，在这时候就担心绩效奖金发放的问题。那么，工伤期间还有绩效奖金吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。工伤期间还有没

在很多时候我们进行工作的时候难免会有一点点的受伤，在工作中我们需要保护好自己的身体才能够好好的工作，如果我们受了伤国家是有补助的，那么除了补助，我们在工伤期间的工资是怎么计算的呢？下面就有若悠网小编来为大家解释！工资怎么开1.依据《工伤保险

劳动者发生工伤事故在日常生活中是很普遍的，劳动者出现工伤的时候，用人单位应该向有关部门申请工伤认定。用人单位还应该按法律的规定给劳动者一定时间的治疗期，那么工伤住院期间工资怎么算?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、工伤住院期间工资怎么算依

工伤期间工资发放标准是多少?鉴于不少人对此比较关心，下面搜集了详细的内容，欢迎阅读!一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退

工伤的范围是比较广的，在上班下班等出现事故都是属于工伤，工伤在出现后应要及时的就医，然后通知公司的人来进行探望，那么9级工伤有没有抚养费呢。若悠网小编通过你的问题带来了“九级工伤被抚养人生活费怎么算”的内容，希望对你有帮助。人身损害赔偿解释

许多的父母从事的可能是高危险的行业，稍有不慎，就有可能发生一些意外事故，发生这样的事情一个人抚养子女确实是十分的困难，那么工伤赔偿子女抚养费到多大呢?什么情况子女可以领到抚养费，下面由若悠网的小编为您一一解答。一、工伤赔偿子女抚养费到多大呢

工伤赔偿金是指工人在作业受伤后，单位赔偿给个人的资金。那么工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产分割吗?下面就由若悠网小编为大家整理有关工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产分割的相关资料，以供大家阅读。根据《婚姻法》第18条规定，有下列情形之一的，为夫妻

尚未毕业的大学生是不能与用人单位签订正式的劳动合同的，那要是毕业前与公司签试用合同上班出车祸,能否认定为工伤？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!【案情经过】今年24岁的姚某是某公司项目成本核算员，2015年6

在生活中我们总会有点磕磕碰碰，而造成或大或小的伤害，其中交通事故的伤害也是很大的，那么在交通事故中如果是上班期间是要算工伤的，该如何书写交通事故工伤认定呢?需要哪些材料。今天若悠网小编为你整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。交通事

发生工伤事故后，势必涉及到对工伤的认定、赔偿等一系列问题。如果处理不好，双方存在较大争议，就只能通过劳动仲裁和劳动诉讼解决。如果是选择劳动仲裁，那么工伤劳动仲裁申请书怎么写呢？下面是若悠网小编提供的一个2工伤劳动仲裁申请书范本，希望对大家有

工伤伤残鉴定申请书范文：xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，身份证号码：xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。申请人(签名)：xxxx年x月x

如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的，双方当事人有赔偿争议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决同样是具有强制执行的法律效力的。那么，工伤赔偿强制执行程序是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果单位不主动履行