一、暑期工会不会有劳动合同做暑假工需要签劳动合同。无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签

一、公司被收购员工会不会有补偿公司被收购员工不一定有补偿，如果劳动者因此被解除劳动合同的，则可以要求收购合并后成立的新公司给予自己补偿；如果劳动合同继续履行的，则公司不需要补偿劳动者。因为法律规定，公

一、用人单位没有工会的解除劳动合同如何办没有工会就通过职代会。 解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职

一、工会需要交企业所得税吗工会作为社会团体不需要缴纳企业所得税，而上级工会返还的工会经费，无需缴纳企业所得税。企业专门设立了工会组织，并且单独核算的，则可以将返还的工会经费资金直接转为企业工会组织的收

一、什么情况下公司必须成立工会企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举

一、公司工会可以注销吗公司工会，是不可以随意注销的。法律规定，任何的组织和个人都不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。在撤销工会之后，

一、工会法人未变更前劳动关系是不是有效工会法人未变更前劳动关系有效，工会法人变更后劳动关系也依旧有效，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事

一、工会的成立对公司的意义是什么1、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道。2、维护职工合法权益是工会的基本职责。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。3、工

一、职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当怎样职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当依法给予支持和帮助。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规

一、公司侵占工会资金违法吗公司侵占工会资金是违法的，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会对侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或

一、劳务公司的工会经费怎么交工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用；工会经费一般是按月提取缴纳的

一、工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连

一、劳务派遣工能享受单位工会福利吗劳务派遣工能享受单位工会福利。劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，用工单位应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，因此能享受单位工会福利

一、用人单位没有工会的解除劳动合同应该如何办没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知

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一、发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者哪些共同参与用人单位发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者

一、从工资扣工会费合法吗从工资扣工会费不合法，这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用：一、用人单位代扣代缴的个人所得税；二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；三、法

一、工会福利算不算工资收入工会福利费不计入工资总额。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，不列入工

一、没有工会的单位解除劳动合同吗没有工会的单位解除通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代

一、职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当如何职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当依法给予支持和帮助。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规

一、工会会费按照基本工资算吗工会会费按照基本工资算。职工每月缴纳会费的标准是个人工资表的前两项（岗位工资+薪级工资）×0.5%×本校工作实际月数，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。《中华人民共和国工

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定