女性就业是女性具有的合法权益，但是女性作为社会的弱势群体，在某些方面一直受到用人单位的歧视，这种现象在当今的社会中普遍存在。现在就由若悠网小编来为大家介绍一下当前我们国家女性就业现状。女性平等就业权的含义和内容妇女平等就业权是指有劳动能力和

孕期保护女职工在怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动及孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女

摘要农民工作为农村剩余劳动力向城市转移的一个特殊群体，肩负着建设城市和繁荣农村的双重任务，对我国工业化发展和城市化进程做出了重大贡献。但是，农民工作为城市中的弱势群体，在就业中普遍受到歧视。本文列举了农民工就业歧视的主要表现，分析了产生歧视

近日，上海市十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《上海市促进就业若干规定》，希望通过立法形成主要运用市场机制和经济、法律手段解决就业问题的长效机制。上海市人大法制委员会委员杨行良说，这是本市首次就促进就业立法，规定将于2006年

第一眼看到“洋城特惠店”，你想到了什么呢？我们是一个店，我们是一个特别实在的店，我们是一个为困境家庭、残障人士提供就业实训的店，科室现在TA遇到困难了，TA需要在黑暗中找到指路明灯，需要您和我们一起为TA取一个口号，设计一个LOGO，

非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）

如果是公务员或者事业单位的人员，如果受到刑事处罚的，是会被开除公职的。在一般的私企中，如果劳动者犯罪的，用人单位也是可以依据法律予以开除的。那么，如果职工受刑事处分后重新就业工资待遇应该如何确定呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。根据

[内容提要]利用外商直接投资是我国政府增加和扩大就业的政策措施之一。外商直接投资是否能够实现我国政府增加和扩大就业的目标，这是值得深入研究的一个重大课题。目前的大多数研究只注意到了外商直接投资对我国就业的积极影响，过分夸大了外商直接投资对我

虽然法律规定男女就业平等，不搞就业歧视。但是在就业过程中，公司总会提出这样那样的就业要求。比如身份歧视、性别歧视、学历歧视，还有的公司甚至还要求某一岗位只能是处女座的员工。日前，山东青岛市一家企业在李沧区举办的一场招聘会上开出如此奇葩招聘要

性别歧视客观存在以性别为由对女性求职者的公开歧视一般表现为区别对待，如对女性求职者提供的职位一般是技术不强、条件较差、收入低廉;或是在同等情况下，优先录用男性。此外，还对女性的外貌气质和年龄有多重限制，甚至将女性能否喝酒作为招聘的标准。提案

问：外国人在中国就业由哪个部门负责管理？答：各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理工作。问：用人单位聘用外国人如何申请？须办理什么手续？答：①用人单位须为被聘用的外国人办理申请就业许可

就业是民生之本，创业是就业之源。解决就业问题的关键之一是创造更多就业岗位，而创业是促进就业机会不断增加的动力。创建创业型城市，是从政府层面推动创业带动就业工作、解决就业问题的一项重要举措，也是培养和激发全民创业热情，改善民生、构建和谐社

码农CodingPeasant(s)：一般指从事软件开发职位的职员，学不到新技术，同时也是部分从事软件开发工作人员的一个自嘲的称号。码农是什么意思码农顾名思义为编码的农民，尤其是在工业化迅速发展的今天，各行各业对计算机应

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汉普就业中心，上线两年多以来，已经免费协助许多小伙伴找到一份好工作，同时我们也非常感谢大家的支持。今天，我们的广告语征集令活动，为的就是让已经成为小伙伴的你，彻彻底底参与到汉普中山招聘&rdqu

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解析大学生心理不就业的原因心理不就业的概念大学生心理不就业是目前一种客观存在的状态。心理不就业的大学生主要特指部分大学生由于心智能力不成熟导致不愿或不能就业的含义，排除已经有明确的目标暂时不予就业的大学生以及由于

为进一步提高全社会对残疾人按比例就业工作的认识，营造自觉履行按比例安排残疾人就业义务、共建共享和谐的良好社会环境，小编为大家搜集整理了部分残疾人按比例就业法制宣传口号，现予以公布，以供参考。残疾人按比例就业法制宣传口号：1、扶残助残，

如何增加就业找到合适的工作？如何增加就业支招1：强化标签大胆推销自己实例：今年35岁的王师傅是一名粉刷工，在兰州找工作时经常发怵。招聘单位一看到我的打扮，听到我的口音，都不正眼看我，说话也冷冷的，

人才应该是指为社会发展和人类进步进行了创造性劳动，在某一领域、某一行业或某一方面工作中作出贡献的人。人才资源是第一资源，在经济社会发展中起着基础性、战略性、决定性作用。在不同的地域、不同的发展阶段、不同的工作内容，需要不同类型的人才。如

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