一、员工有权拒绝搬宿舍吗此处需要探讨的核心问题在于,我们需关注做出这一决定以及执行搬离宿舍流程的原由。在正常情况下，将员工强行阻止其返家的行为无疑是违反了国家现行的相关法规的，而不仅限于劳动法律法规

一、老板不发工资住在宿舍可以吗不合乎常理。在终止劳动关系之后，员工需自行迁出单位所提供的宿舍。若雇主尚未支付全部薪资，员工有权通过提起劳资仲裁或向当地劳动行政管理部门进行申诉以维护自身权益，但禁止非

一、公司未经员工同意强行要求变更宿舍合法吗如果在事前已向相关人员充分告知情况，并满足了员工搬离宿舍的各种条件，那么毫无疑问地，这样做既合法又合乎常理。然而，对于员工所在的企业而言，若在职员工面临着换宿

一、公司要求员工搬宿舍,员工不搬公司如何处理鉴于公司迁移的事实，若员工对新的办公地点心存疑虑且不愿意前往，这便构成了劳动合同中关于工作地点的变更。在此情况下，双方均须达成共识并协商处理。如果在公司提出

一、一起喝酒回宿舍自己又喝酒出问题怎么办在与他人共饮美酒之际，若在饮酒过程中出现意外事故，根据相关法律规定，以下四类情况中，例如使用类似于“不喝便是不把我当兄弟看”之类的言语来激发对方过量饮酒，或者是

一、农民工离职后宿舍死亡怎么办当劳动者结束其工作后便离职并暂住在工厂提供的宿舍内时，若不幸突发疾病而离世于此，此时若劳动双方面临着尚未完成交接工作或用人单位未能及时为劳动者颁发解除劳动合同证明等问题，

一、解除劳动合同后公司把我的东西从宿舍丢出怎么办若贵司违反劳工协议并未经以及对您个人物品实施了不适当的处置措施（例如将其抛离员工宿舍），那么这种做法很有可能涉及到了侵害您的财产权利。在这种情况下，我

一、工人在宿舍突发脑溢血是否是工伤赔偿在某些特定情形下，比如当相关法律规定明确要求员工必须提前书面通知雇主方能正式离职时，倘若员工未能遵守30天以上的预告期准则，并且没有特定原因导致其无法按规定提交

一、公务员在宿舍死亡算工伤吗根据我国相应法规，倘若员工在正式工作时刻或加班期间生病乃至身故，便享有工伤补偿及因工死亡赔偿的权益。一般情况下，员工当处于宿舍休息时间方属于下班状态，且宿舍仅为用人单位提供

一、在单位宿舍突发疾病算工伤吗依据我国《工伤保险条例》相关法律规定，职工在单位宿舍内发生突发性疾病并不属于工伤范畴。即便该事件发生于工作日期间或是在员工履行职责过程中，若突发疾病的当事人未能立即身亡，

一、在宿舍摔伤算工伤吗关于员工在公司宿舍自行跌倒所导致的伤害是否可以被视为工伤，我们将会进行区别对待。若受伤情况因工作相关因素而起，那么这无疑是符合工伤定义的；然而，若是由于其他非工作原因所致，那么我

一、宿舍丢东西录指纹查的到吗若被盗取的数额尚不巨大，那么公安机关通常可能会选择暂缓进行指纹鉴定。然而，若您请求警方协助破获此案，甚至存在疑似责任人，您可向警方详细阐述您的疑虑。关于指纹调查方面，虽然目

一、工人在宿舍猝死赔偿多少若是因个人因素导致的事故，企业并未具备相应之过失，则无需承担赔偿责任； 反之，若事故发生于工作期间或工作场所内，且相关人员突发疾病不幸离世或在事故发生后48小时内未能及时得到

一、下班后回公司宿舍受伤算工伤吗依据现在我们国家的法律规定和相关解读来看，下班之后重新回到公司安排的宿舍摔倒受了伤，这样的事一般是不能算作工伤的。要想被认定为工伤，有几个关键因素你得注意：首先就是发生

一、员工宿舍盗窃是不是入室盗窃不是入室盗窃，商业区域内的门房，单位、学校的集体宿舍等都不能称作室，不构成入室盗窃，应该将其认定为一般的盗窃行为。入室盗窃指的是进入居民专属生活的相对封闭的场所。法律依据

一、在宿舍死亡公司会不会需要赔偿视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的

一、在宿舍死亡公司是否需要赔偿视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工

一、青少年宿舍偷盗怎么判?青少年宿舍偷盗可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，法院量刑的时候，需要遵守以下规定：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入

一、员工宿舍男女混住是不是违法员工宿舍男女混住不违法。但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是不是对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条

一、厂区配套职工宿舍拆迁补偿么1、集体宿舍如果拆迁，原则上，与员工无关。集体宿舍，是单位提供给员工免费居住的。2、拆迁后的补偿,原则上,全部归用人单位。3、单位整体拆迁,如果涉及到人员安置问题的,员工

一、宿舍盗窃是否属于入室盗窃的?1、宿舍盗窃不属于入室盗窃。入户盗窃，是指进入居民专属生活的相对封闭的场所。如果是商业区域内的门房，单位的集体宿舍等就不能叫户，也就不构成入户盗窃，应认定为一般的盗窃行

一、员工宿舍男女混住是否违法员工宿舍男女混住不违法。但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向

一、公司员工在宿舍脑出血了要怎么样赔偿公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。二、相关法律规定

一、非因工伤死亡在宿舍如何赔偿的?1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12

一、单位的宿舍如何拆迁补偿？法律规定拆迁赔偿应当是根据房屋建筑面积和房屋市场评估的价格来进行确定。(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按