单位宿舍拆除有补偿吗?
2023-04-08一、单位宿舍拆除有补偿吗?1、单位宿舍拆除有补偿。房屋征收最低货币补偿价格标准,按照被征收房屋所处区位新建普通商品房市场评估价格的90%计算。2、搬家补助费标准,住宅搬迁补助费为每户每次500元,非住
在员工宿舍摔伤算不算工伤
2023-03-19一、在员工宿舍摔伤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
下班在宿舍摔伤算不算工伤
2023-03-18一、下班在宿舍摔伤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
建筑工地宿舍内死亡怎么处理?
2023-03-03一、建筑工地宿舍内死亡怎么处理宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者
公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿
2023-03-02一、公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿公司员工在宿舍出现用脑出血的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。二、相关法律规定《中
在公司宿舍摔跤算不算工伤
2023-02-27一、在公司宿舍摔跤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
在工厂宿舍摔伤算不算工伤
2023-02-25一、在工厂宿舍摔伤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
单位分的宿舍拆迁有补偿吗
2023-02-24一、单位分的宿舍拆迁有补偿吗单位分的房子拆迁有补偿。如果已经取得了所有权,就是被拆迁人。一旦遇到了拆迁,也会给予一定的经济补偿。可以按照政府拆迁的政策,给予同等房子价值的补偿,或者直接转换为资金的补偿
员工宿舍摔跤算不算工伤
2023-02-22一、员工宿舍摔跤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2
员工在宿舍摔了算不算工伤
2023-02-21一、员工在宿舍摔了算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
职工在宿舍摔倒算不算工伤
2023-02-13一、职工在宿舍摔倒算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
工地工人宿舍摔伤算不算工伤
2023-02-13一、工地工人宿舍摔伤算不算工伤具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,
在单位宿舍摔伤算不算工伤
2023-02-12一、在单位宿舍摔伤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
员工在宿舍摔倒算不算工伤
2023-02-10一、员工在宿舍摔倒算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
厂里宿舍摔倒算不算工伤
2023-02-10一、厂里宿舍摔倒算不算工伤具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,或者
在宿舍摔伤算不算工伤?
2023-02-09一、在宿舍摔伤算不算工伤?员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2
员工在宿舍摔伤算不算工伤
2023-02-09一、员工在宿舍摔伤算不算工伤具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,或
在职工宿舍摔伤算不算工伤
2023-02-09一、在职工宿舍摔伤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
工人在公司宿舍摔伤算不算工伤
2023-02-08一、工人在公司宿舍摔伤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责
下班回宿舍时摔伤算不算工伤
2023-02-08一、下班回宿舍时摔伤算不算工伤具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,
住公司宿舍摔伤算不算工伤
2023-02-08一、住公司宿舍摔伤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;
病死工地宿舍要赔多少钱?
2023-01-17一、病死工地宿舍要赔多少钱?病死工地、宿舍,单位可能要赔几万元到几十万元不等。具体的赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
工人在下班期间宿舍摔伤算工伤吗
2023-01-08一、工人在下班期间宿舍摔伤算工伤吗职工下班后,在回宿舍过程中摔伤的,可以认定为工伤,但回到宿舍后在休息期间摔伤的,不属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
下班宿舍洗澡摔伤算工伤吗,申请工伤认定时效是多久
2023-01-08一、下班宿舍洗澡摔伤算工伤吗不是工伤。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡,是出于个人卫生的需要,并非是工作场所、工作时间,工作原因遭受事故伤害,摔
下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗
2023-01-08一、下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤