下班后回公司宿舍受伤算工伤吗

一、下班后回公司宿舍受伤算工伤吗

依据现在我们国家的法律规定和相关解读来看，下班之后重新回到公司安排的宿舍摔倒受了伤，这样的事一般是不能算作工伤的。

要想被认定为工伤，有几个关键因素你得注意：

首先就是发生这件事情的时间段，一定要是在工作时段里；

其次就是地点，得在咱们公司特定给大家准备的地方才行；

最后这个原因也很重要，这个事情得跟工作有关系才能算是工伤。

比如说，如果您在下班之后回宿舍的途中不小心跌倒受伤，而且，这个受伤真的跟工作没有半毛钱关系的话那就不能算作工伤。

但是，如果说还是在正常的工作时间内，您正好要去宿舍或者正在宿舍里面干一些与工作相关的活动，结果受伤了，那么这种情况可能就可以被认为是工伤。

不过具体能不能算工伤，还得根据实际情况和相关的法律法规来决定《工伤保险条例》

第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、下班后回家受伤算工伤吗?

下班回家受伤是否算工伤关键看是否符合《工伤保险条例》的规定，其实工伤考虑的因素非常多，包括职工受伤的时间，地点，原因。一般的工伤事故都要求必须是在工作时间和工作地点内，下班路上发生的交通事故，非本人主要责任的也得满足其他条件才是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“下班后回公司宿舍受伤算工伤吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。