每天吃吃喝喝，各种事情都有人殷勤伺候着，没事就窝在沙发里安心长肉。我们主张，大家在怀孕后要坚持运动，如果您孕前没有运动的习惯，怀孕之后，一定要开始运动。如果孕前一直坚持运动，怀孕之后也要坚持您的运动。

孕期关于胎儿头部的测量指标主要包括两个，一个是头围，另外一个是双顶径。孕妇对超声单子的数据很感兴趣，头围和双枕径的后面都有相应孕周，很多孕妇对于大小与相应孕周不符合的情况很担心。头围和双枕径一定要在一

如果没有原由就直接降工资的行为一般是不允许存在的，所以如果没有合适的理由就降工资是违法的。孕妇在孕期中是手保护的，当然包括产假，在产假的时候是不允许降工资的。下面就由若悠网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。孕期被降工资如何维权根

子宫脱垂是女性常得的疾病，子宫脱垂给女性们的生活带来很大的影响，严重威胁着女性的身体健康。而在孕期的时候出现子宫脱垂的症状，对于女性老说更是一种伤害，而且还极有可能会威胁到胎儿的健康。可是，孕期子宫脱垂是怎么回事呢？让我们赶快看看吧！怀孕后

离婚在我国是非常普遍的一种现象，而离婚是有一定条件的，在一定的情况下，男方提出离婚是会受到限制的，例如女方在怀孕后，男方不得单方提出离婚，那么孕期离婚的程序?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。孕期离婚有什么程序依据我国婚姻法的规定，

根据我国婚姻法的规定，女方怀孕期间男方是不能提起离婚诉讼的，但是女方可以提出离婚请求，那么女方提起离婚诉讼的起诉状要怎么去写呢。接下来若悠网小编就给大家整理了这个问题的文书范本以及主要内容，大家可以进行参考。女方孕期起诉离婚状怎么写原告：_

孕期腹胀是孕妈妈的常见现象，孕期腹胀是指在怀孕时期，由于在胃肠道内所积存的气体过多，导致胃肠充气、并产生腹部胀大的症状，通常从怀孕初期到中期会出现胀气的现象，是准妈妈常见的困扰。孕期腹胀要如何应对？专家解析应对孕期妈妈腹胀的八大妙招。孕期

女职工在怀孕期间还会正常的工作，有些公司觉得怀孕中的妇女无法胜任之前的工作，就会将其调离原本的岗位，并且将其的工资调低了，女职工遇到这种情况觉得会不公平。那么，孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗?关注若悠网，了解更多知识。孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗

在女性生育期间，可以依法获得相关的法律规定的待遇。但是如果用人单位将哺乳期和孕期发生争议之后，我们应该如何来进行解决，也是实际中比较容易出现的问题。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。哺乳期和孕期发生争议怎么解决1、向本

依据我国婚姻法的规定，符合结婚条件的男女是可以办理结婚登记的，而夫妻双方感情破裂离婚的情形同样非常多，而离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚，那么法律有规定在孕期和哺乳期能不能离婚?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。法律有规定在孕期和哺乳

依据我国婚姻法的规定，女方在怀孕期间的，男方是不能提出离婚的，但法院认为有必要离婚的除外，如果夫妻双方离婚的，就需要处理财产分割问题，那么孕期离婚财产分配在法律上怎样规定的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。孕期离婚财产分配在法律上

都说准妈妈在孕期的时候可以适当的吃一些海产品，鱼肉是最好的选择，不过最新的研究发现，虾肉似乎比鱼肉更加有营养，更加适合孕妇此时的身体滋补。孕妇适量吃虾更健康！鱼和虾都是很适合准妈妈在孕期吃的食物，最近就有准妈妈问我，到底是吃虾好还是吃鱼好呢

在一对情侣结为夫妻的时候，我们都会祝愿百年好合，早生贵子。现实中离婚率却越来越高，一对夫妻处于婚姻关系时，两个人中任意一个都是可以提出离婚的，提出离婚但并不代表任何时候都会被法院接受。比方说，女方怀孕时期，男方在这期间起诉离婚会怎么处理呢?

孕期怎么寻得保险保障?现如今生活节奏越来越快，工作越来越忙，很多女性选择当妈妈的年龄也在逐年推迟，数据显示，北京市女性平均生育年龄已达29岁。大家都知道，女性生育年龄越大，无论是对大人，还是孩子而言，危险程度都相对比较高。母婴安康待产生育保

我国法律充分保护妇女儿童的合法权益，有时候在妇女怀孕期间男方会提出离婚，那么中国新婚姻法孕期离婚是否可以，关于妇女孕期间离婚的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于妇女孕期间离婚的法律知识，供大家学习参考。一、妇女孕期间离婚可以吗怀

如果夫妻双方的一方不同意离婚，当事人在向法院申请起诉时，需要提交离婚起诉状。写离婚起诉状是需要有一定的书写标准的，那么孕期女方提出离婚怎么写诉讼请求？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！离婚起诉书来说，应当具

从检查的必要性及经济的角度考虑，正常妊娠检查以两次为好。第一次检查在妊娠20周左右，重点在于排除畸形。因为这时羊水相对较多，胎儿在宫内有较大的活动空间，做B超有较好的对比度，可以对胎儿从头检查到脚，能清晰地看到胎儿各个器官，特别是四肢易显示

孕期被辞退如何赔偿是如何的?可能由于身怀有孩子原因我们不能正常上班，我们可能会被辞退，这是生活之中常见的事情，但是这样的事情往往会引发一个问题。那就是工资赔偿的问题。若悠网小编您整理了相关的法律知识，供你阅读，希望可以帮助你。一、辞退孕妇的

对于整个家庭来说，妻子怀孕是一件非常高兴的事情，但是孕妈妈需要经过漫长的孕期。正常情况下，整个孕期长达近十个月，所有孕妈妈做好孕期保健是非常重要的。在这漫长的日子里，孕妈妈除了定期产前检查之外，在衣、食、住、行以至劳动、工作和休息等方面都要

一个公司中难免有几个女职工，而他们面临的是结婚生子。那么女职工孕期期间可以被辞退吗?应如何补偿呢?下面就由若悠网小编为大家整理的有关女职工孕期是否可以被辞退的相关内容，供大家阅读。一、女职工怀孕期能被辞退吗职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同

准妈妈的准是预备、准备、将要的意思。怀孕了，不久就要生小孩子。准备当妈妈了。所以成为准妈妈。准妈妈就是即将分娩的女人。妇女在怀孕期间机体会发生一系列特殊

每个家庭都希望能够生出健康的宝宝，孕期营养该怎么搭配呢？孕期营养食谱该怎么搭配呢，每个孕妈咪的食谱不仅关系着自身的健康，还会影响宝宝的发育哦！下面就和小编一起来看看孕期每周食谱该怎么搭配吗？看看你们平时都做对了吗？目录1、孕期吃什么对宝宝智

女职工因生育问题需要休产假，她们的产假福利是会比较长，一些用人单位觉得这类型的员工只会给企业增加用人成本，在听到女员工怀孕了之后很多人也打算辞退她们，那么，用人单位可以辞退孕期女工吗?看看若悠网小编收集的资料。用人单位可以辞退孕期女工吗?根

咨询内容：张女士于2010年11月份被某公司录用，双方签订书面的劳动合同，约定劳动合同期限为3年。2011年10月份，单位以张女士不能胜任工作为由，作出与张女士解除劳动合同的决定。张女士收到解除决定后，向单位表示，自己已经怀孕3个多月，单位

如果女性怀孕的，在孕期其身体和心理是特别脆弱的，法律是予以了特殊的保护的。根据法律规定，怀孕的妇女，用人单位是不能随意开除的，并且需要给予产假。在婚姻关系方面，也给予了相应的保护。那么，孕期可以离婚吗？下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。