一、婚假还没休就被辞退了应该怎么办?婚假还没休就被辞退了应该申请劳动仲裁或者是私底下进行的协商，被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最

一、婚假期间是否要扣绩效工资？婚假期间是不能扣绩效工资的，因为一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目

一、试用期可以有婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗再婚也可以请婚假，享受法定婚假

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一、国家规定的婚假有多少天2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。二、员工还

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一、休婚假需要扣岗位工资吗?用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳

依据我国法律的规定，男女双方结婚的时候，享有一定的婚假，如果是晚婚的，婚假的假期会适当增加，而在职工休婚假的时候，婚假是属于带薪的，那么婚假刚休完就被裁员工该获怎样补偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、婚假刚休完就被裁员工该获

劳动者是有一些法定的假期的，比如婚假和病假等等，婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，会给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。在这个时候一般情况下劳动者申请请婚假公司都会同意的，但是要是单位不给休婚假员工应该怎么办呢？接下来由若

妇女应有的权益受到损害，可以根据国家制定的相关法律进行自身维权保护，婚假是大多数女性必不可少的一个假期需求，但是却出现过很多女员工因婚假被开除或克扣工资的事情发生。以下是小编整理的相关法律条文与妇女婚假权益相关，希望给大家带去帮助。用人单位