一、法律规定拘役能去外企上班吗?是不可以的，犯人离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。缓刑期间外出打工，应当逐级报请市级社区矫正机构审批。批准后可以由务工地的社区矫正机构进行监管。正常情况

一、工亡除了工伤赔偿外企业需要赔偿吗工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付;但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　实例:外企工作，工龄21.83年，50岁刚办退休，看到养老金，让人眼前一亮　　基本养老保险缴费基数有着严格的要求，正常情况是按照本人工

一、外企劳动纠纷起诉流程和费用是怎样的?起诉费用是10元，起诉流程是：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服

一、外企主动离职能得到赔偿吗？1、员工本人意愿辞职，单位是不需要支付员工经济补偿的，和员工在单位的工作年限是没有关系的。只要非本人意愿离职的情况下才有可能有经济补偿或者赔偿金。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知

一、外企裁员补偿标准是怎么规定的?1、用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。2、

对外资企业来说都知道中国是一个大国，在经济的发展或者是利益上都有很多优势，于是纷纷想在中国进行设立分公司。那么对于外企在中国设立分公司的条件是什么呢?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。外企在中国设立分公司的条件是什么1

我们知道，对于在中国的外国企业，也适用中华人民共和国劳动合同法的规定，如果要进行裁员的，需要经过法定的程序，需要给予员工赔偿。那么，外企裁员如何赔偿呢?经济性裁员职工是否可以获得补偿。若悠网小编马上为您解答。外企裁员如何赔偿第一，企业裁员必

工人付出劳动力时所得到的以货币表现出来的工资。也就是未经过价格修正的货币工资。名义工资不能确切反映出工资的实际水平，因为名义工资不变，实际工资可以因为物价的涨跌而降低或上升。1995年，原劳动部首次在正式的法律文件中使用了中方高级管理人员名

在外企工作，尽管工资非常的高，但是人们也需要知道外企的工作压力很大，而且挑战也很高，并不是所有人都能胜任在外企的工作，有些员工就因为工作不顺利而被裁员了。那么，在外企被外企裁员可以有赔偿金吗?跟着若悠网小编一起来议论下。被外企裁员可以有赔偿

很多人都听说过外企，羡慕在外企工作的人，也羡慕在外企工作的会计，但是究竟什么是外企呢?实际上外企分为：外国企业常驻代表机构与外商投资企业。他们用的一些政策也不尽相同。外商投资企业实际上包括中外合资企业、中外合作经营企业、外资企业(即外商独资

外企里面都会有一些劳务派遣工，他们是帮助了外企解决了用工上的需求。但是在使用劳务派遣工的时候，也容易出现一些法律上的问题需要自己去处理。那么，如何解决外企劳务派遣用工中出现的法律问题?若悠网小编详细告诉你有关知识。外企劳务派遣用工中出现的法

外企有很多种，欧洲公司、北美公司、日韩公司，它们的组织结构、管理模式、企业文化都不同，所以对财务部门的职能分工也不同，越大的集团(例如排名在世界100强内)越有其独特的组织架构和岗位头衔，在其他企业不通用。比较纯粹和狭义的“外企”可称为跨国

(一)受理环节1.审核、录入资料(1)审核证件资料是否齐全、有效，《核定征收申请审批表》填写是否完整准确，印章是否齐全;(2)审核《核定征收申请审批表》填写内容与附报资料是否一致，原件与复印件是否相符，复印件是否注明"与原件相符"字样并由纳

我们知道，对于在中国的外企，也适用中华人民共和国劳动合同法的规定，如果要裁员的，需要经过法定的程序，需要给予员工赔偿。那么，外企裁员如何赔偿呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。第一，企业裁员必须经过工会或者职工

外企入股经营不善就可能面临裁员的情况，对于外企员工来说，裁员意味着下岗，下岗意味着生存危机。裁员是需要给员工一定的补偿的，那么北京外企裁员赔偿标准是什么？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一、外企规模裁员的

大韩贸易投资振兴公社韩国贸易馆副馆长黄在元新近有了一项“新业务”：作为“企业清算协助小组”的成员之一，为有意撤离当地的韩资企业提供清算方面的服务。近日，韩国驻青岛总领事馆决定在青岛设立由领事馆、大韩贸易投资振兴公社和中小企业支援中心负责人组

外企公司工作福利待遇是比较高，但工作要求会很高、工作压力也会比较大，而且也有可能遇到会被裁员的情况。被公司裁员的时候员工知道是可以拿到一定的补偿，那么外企公司裁员补偿是如何的?若悠网小编给你提供一些意见。赔偿金按《劳动合同法》第四十七条经济

案例：1995年7月，参军服役多年的吴跃复员，被当地退伍安置机构安排到当地开业仅有半年的(中外合资)汉阳大酒店动力部配电房当电工。2002年8月6日，吴与酒店签订为期20年的劳动合同。2003年10月18日，汉阳大酒店下发《关于禁止酒店所属

国家税务总局日前发出通知，对取消及下放的外商投资企业和外国企业以及外籍个人若干税务行政审批项目的后续管理工作作出规定。企业坏账需提供有效证明“后续管理”规定，对企业的应收账款，凡符合税法实施细则第26条规定条件的，可以作为企业的坏账损失，在

我们知道，对于在中国的外企，也适用中华人民共和国劳动合同法的规定，如果要裁员的，需要经过法定的程序，需要给予员工赔偿。那么，外企裁员如何赔偿呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。外企裁员如何赔偿第一，企业裁员必须

我欲到某外企供职，已通过面试，现想就有关问题进行咨询。请问我能不能与外国企业或办事机构直接签订劳动合同试用期是否包含在劳动合同内有哪些限制性规定辞职与解聘的区别是什么申请劳动仲裁的时间请予以解答。根据我国现行法律，外企招聘中国雇员，须通过国

依据我国法律的规定，进行经营活动、设立公司的时候，都需要申请营业执照，营业执照是合法经营的前提条件，所以申请营业执照是非常重要的，那么什么是营业执照,外企如何申办营业执照?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、什么是营业执照营业执照

“我的东家是谁?”李冰(化名)在被一家外企裁员后，仍没有闹清楚这个关系。他在一家外企公司工作了近一年，突然接到劳务派遣公司电话通知，说自己被外企公司裁员了，但他仍是劳务派遣公司的员工，外企裁员补偿金与他无关。李冰称，去年12月，自己与麦特斯

在公司，对于普通的员工，在辞职的时候，自己就可以去别的公司上班，但是对于公司的高层，则不可以自己去别的公司，这中间有个脱密期，那么脱密期能去外企吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。何谓商业秘密商业秘密是指不为公众所知