劳动者在用人单位工作，如果受到意外伤害的，是需要申请工伤认定的。在工伤治疗期间，可能有的劳动者是不会到用人单位上班，有的用人单位可能会停发工资。那么，工伤之中单位什么时侯停发工资合法?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。在工伤期间，用人单

离婚后有孩子的一般都会涉及到孩子的抚养权，孩子的探视权等等问题，这个探视权是另一方应该有的权利的，不应该进行阻止，要是自己的探视权被阻碍如何处理。若悠网小编通过你的问题带来了“离异后不让对方探视合法合理吗”的内容，希望对你有帮助。因为离婚是

现实中，不少企业为了逃税等原因，让员工以发票来兑换工资，这种做法合法吗?发票报销款能作为工资吗?若悠网小编为你介绍。案件回顾：申请人王某于2013年5月9日进入被申请人江苏某公司任副总经理，双方口头约定，该公司每月向其发放工资9255元(代

在哺乳期的时候被单位强制调岗甚至是把工资给你减了大半，该怎么办呢，是否可以向单位要经济补偿。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。规定法律规定任何单位不得

依据《劳动法》的规定，劳动者是有休息时间的，劳动者每周正常的工作时间不超过40小时，如果需要加班的，就需要征得劳动者的同意，那么休息日开会未去单位扣钱合法吗?依据《劳动法》的规定，休息日是劳动者休息的权利，用人单位是不能强制劳动者加班的，如

每家企业都有企业的规章制度，所有企业的规章制度中，应该都有旷工处罚的规定，旷工是属于严重违反公司制度的行为，如果旷工给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿损失的责任，那么旷工一天扣三天工资合法吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。案情：贾某是

合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。订立一份能最大限度保护自己合法权益的合同对企业就显得极

最高院发布有关司法解释首次明确反向工程手段合法确定损害赔偿举证责任等规则商业秘密纠纷案件审理更顺手商业秘密法律保护目前存在的问题我国目前尚没有专门的商业秘密保护法，关于保护商业秘密的规定分散在不同的法律、法规、部门规章中，再加上立法者对于商

反向工程指通过技术手段对从公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘、分析等而获得的有关技术信息。根据商业秘密的属性,他人只要没有采用不正当手段或者违反合同约定获取商业秘密，都不构成违反反不正当竞争法的行为。《解释》第十二条肯定了自行开发研制

在现实生活中债权债务产生的纠纷是非常多的，债权债务产生纠纷的时候，有些债权人往往会委托收款公司追讨债务，而在实践中因暴力追讨债务产生的法律问题是非常多的，那么收帐公司合法吗?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。收帐公司是不是合法的收账

在企业经营的过程中很有可能会因为资金的问题出现企业拆借的情况，但是我国法律规定了不允许企业间的拆借，那我们应该怎么做才能是合法的呢?这就需要大家做好相关的了解，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。企业间拆借资金怎样做才属

二手房买卖是委托中介公司完成，自然需要出一定的中介费给他们。很多卖家或是买家从来没有交易过二手房，自然会对于二手房买卖中的中介费收取数字好奇。那么，二手房买卖收多少中介费合法?跟着若悠网芜湖律师一起来议论下。二手房买卖收多少中介费才合法法律

出现“经济性裁员”情况,优先裁掉试用期的新员工合法吗，裁减人员时，应当优先留用下列人员有哪些呢，经济性裁员的简介是什么意思呢，若悠网小编整理了以下有关的内容为你答疑解惑，欢迎阅读。出现“经济性裁员”情况，优先裁掉试用期的新员工合法吗合法。1

2003年份我应聘于上海一家中介公司做业务员，签订试用期合同，当年公司与我签订正式《劳动合同》，合同期限为一年，即2003年8月1日至2004年7月31日(不包括试用期)。由于以下等诸类原因及不适应公司的管理体制，我于2004年3月份口头提

无地址注册公司合法吗?注册公司需要一个注册地址，很多创业者在注册公司的时候因为没有地址而需要挂靠地址，挂靠地址又主要分为虚拟地址以及实际地址两种，那么，虚

很多时候我们需要进行相应的资质注册，但是注册又是一件比较麻烦的事情。那么我们会想到去寻找一些代理注册的公司进行办理，那么这些公司是不是合法的呢?这就需要大家有这方面的了解，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。代理注册公司

在劳动合同到期之后，要是企业不与员工续签合同，就必须要出具相关的理由，有些企业就以员工在企业考试没有通过作为理由不跟员工进行续签合同，让员工很气愤。那么，企业以考试不过不续签合同合法吗?听听若悠网小编给出的具体意见。企业以考试不过不续签合同

合同是企业最常见的文书之一。合同在商事活动中有着举足轻重的位置。所以合同的履行对于签订双方都有非常重要的意义。但是，实践中，也存在解除合同，下面由若悠网小编来为大家解答合法解除合同。意定解除意定解除包括约定解除和协议解除。合同约定的解除条件

在外租房子住的时候，总是希望自己的房子能够比较舒适比较适合自己。在租房子租期到了之后一般合同就会终止了。可是有些人会不愿意离开，又不续签。租期到期停水停电合法吗？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。合法。没有按协议的约定在房屋拆除前2

我们知道，劳动者在用人单位工作的，需要遵守用人单位的章程，应当按时上班的，如果无故旷工的，用人单位有扣工资的权利。那么，本月旷工扣上月工资合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、本月旷工扣上月工资合法吗如果

劳动者是享有休息的权利的，如果劳动者在正常的上班时间完成工作的，就应当准时上班。但是有些用人单位为了生产的需要，可能会要求劳动者加班。那么，长期加班加点不支付报酬是合法的吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。长期加班加点不付报酬是不合法

我和单位签了一年的劳动合同，但是合同却只有一份放在老板那里。现在我在这家单位工作了半年，觉得这家公司不大适合我，想跳槽换个新环境。我打算提前一个月通知公司我想辞职的事，但是公司的态度很坚决，他们表示现在公司缺人手，我不能辞职，否则后果自负，

其实说到底，劳动者在用人单位工作，就是为了获得劳动报酬。有的劳动者可能在用人单位工作并没有干多久就想走人，有的用人单位为了弥补自己的损失，想要扣工资。那么，不满一年老板扣员工10天工资合法吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。不满一年老

员工刚入职公司的时候，可能会先经历一段试用期，在这段试用期里面，员工还与公司没有形成固定的合作关系，对公司的依赖感也没有那么深。那么，试用期内的福利待遇不同于正式员工,合法吗?若悠网小编给你提供一些意见。员工福利分为两类，一类是法定福利，如

商品房转预售，是指商品房预售后，预购人将其预购的未竣工的预售商品房再行转让的行为，应根据具体情况酌情认定其效力。1.在商品房预售合同生效并办理有关登记或交易手续，缴清税费后，预售房尚未实际交付之前，预购人将其预购的商品房全部或部分转让给第