一、暑假工冒充长期工签了合同会怎么样劳务短期员工在就业过程中，若蓄意伪装为长期正式员工，有可能导致其与雇主签订的所有或部分合同被判定为无法生效。倘若劳动者采用欺诈手段促使对方在违背其真实意愿的前提之

一、没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿在依照法律规定履行最低限度义务的情况下，用人单位从员工开始工作的那一天算起，超过一个月但不足一年若还没有和劳动者签订书面劳动合同的话，需要按月向每个员工

一、合同到期了单位不续签怎么办若劳动者与用人单位所签订的劳动合同到期，而用人单位不予续签，则劳动者有权通过法律途径向用人单位索要经济补偿金以维护自身权益。据我国现行法律法规明确规定，如因用人单位因素

一、房屋买卖合同中买受方未履行支付义务能否解除合同商品房买卖契约所约定的买方若出现经济能力不足以偿还欠款的情况时，可以申请解除该购房合约，但是必须承担相应的违约金。此外，根据协议双方同意，也可达成共

一、购房阴阳合同过完户了若已经完成阴阳合同的过户手续，某一方当事人有权着手编写起诉书，并呈递至当地人民法院诉讼，主张否认此项过户行为的有效性。依照现行法律条文规定，行为人与相对方在违背真实意愿的情况

一、固定期限合同被辞退怎么赔偿当涉及到签订定期限的劳动合同时，只要雇员在该企业或组织中从事的工作年限再增加一年，那么其应获得的经济补偿就将相应地每次增加一个月的基本工资额。若雇员的工作时间超过半年而

一、无权处分合同的效力民法典的具体内容是什么在《中华人民共和国民法典》中，我们看到关于“未取得处分权的合同效力待定”的相关规定被删除。新法规第五百九十七条指出，若买家因卖家未取得处分权导致无法完成转

一、公司要和我签劳务合同需要注意什么签署劳务协议时，以下几点需要特别关注并妥善处理：首先是确定合同是否为规范性和标准化的格式样本，明确界定责任分配；其次，对合同中涉及的职位定位应做详细规定；再次，协

一、如何解除劳务合同关于解除劳务合同的程序和方式如下所述：首先是由于不可抗拒之力使得双方无法继续履行合同义务，导致其原定的合同目标难以实现；其次，如果在约定的合同执行期完全结束之前，任何一方当事人即

一、试用期合同期间被开除有赔偿吗在试用期间因过错行为而被解雇的情况下，将不会得到任何形式的赔偿;若违反了法规规定进行的解雇，则用人单位需以经济补偿作为基准，额外支付两倍的赔偿金;至于非过错性的解雇，

一、实习生签了合同没有加班工资怎么办实践学习阶段中所产生的劳资纷争通常不被纳入劳动争议范畴之中。实习生的延长工作时间是否应当获得相应的加班工资，他们可以向法院提出民事诉讼请求。然而值得注意的是，实际

一、实习合同没提违约金如何处理若在协议中未规定违约金条款，依然有权索取违约金。虽然合同未约定违约金，并不意味着无需承担任何违约责任，依旧须承担损害赔偿义务，然而赔偿额度与赔偿形式则需依据实际情况而定

一、试用期合同一般注意哪些关于试用期需要特别注意的事项包括：首先，根据我国现行法律法规，试用期的上限为六个月；其次，劳资双方在签订劳动合同时，应该通过平等沟通与协商来确定试用期的时长，而非仅由用人单

一、终身合同解除怎么赔偿永久雇佣协议（即永续性雇佣合约）主要是指无固定期限的劳动合同形式。若雇主有任何违反此类合同的行为，比如擅自解除雇佣关系，那么便需要对劳动者在该公司所任职的年份进行精确地确认，

一、商铺合同到期收回铺面怎么办合同期满且租赁权自动失效后，业主拥有法定回收使用权的权力，除非在协议中明确规定必须续租的条件，否则业主有权选择不再续签。若承租人希望保留对该物业的长期使用权限，需再次与

一、合同延期交货违约金不能超过多少尽管相关法律并未设定违约金设定的最高上限，但是若合同中的违约金远远超出了违约所导致的实际损失，则违约方有权要求调整降低该违约金。值得注意的是，原《最高人民法院关于适

一、如何追讨合同逾期违约金针对逾期违约金的具体处理方法须依据合约条款中的约定情况而定。(一)若合约双方已就逾期违约金达成明确约定：依照合同自治基本原则，若合约双方已经在协议条款中明确了逾期违约金的具

一、房屋合同抵押贷款如何办理1.签署房屋销售契约：在达成共识之后，买卖双方需共同签订正式的房屋销售契约，并明确标注初期支付款项、后续贷款额与最终尾款的具体金额，同时也需要确定出钱方式及交付期限等多项

一、借名贷款银行知情属于无效合同吗经明确证实，以他人名义进行的借贷协议将被判定为无效。所谓的“借名购房”行为，实际上是通过非正常途径，在向银行披露真实状况方面进行欺瞒，从而获取原本无法得到的贷款，这

一、劳务合同和劳动合同的区别?首先，两者所涉及的主體资质有所区别。劳动合同的签署双方之一只能由法律认可的法人或团体担任，另一方则必须为公民个体，而务工合同的签署双方均可包括法人、团体以及公民。其次，

一、劳动法合同到期不续签规定是什么在劳动法律法规中关于劳动合同期满后不续签的相关条款明确指出，除了当用人单位试图维持或提升劳动合同中的约定条件而续订劳动合同时，但由于劳动者对此提出反对意见并拒绝续订

一、三个月试用期签三年合同可以吗根据相关法律法规规定，试用期间应设定在三个月以内，而签订的劳动合同时限应当在三年或者更长时间内。具体来说，对于劳动合同时限在三个月至一年内的情况，试用期不得超过一个月

一、用人单位不给劳动者合同违法吗若企业未能向其员工提供劳动合同，则此举无疑属于违反法律规定之行为。在此情况下，员工可优先考虑与企业进行友好协商解决此事；然而，若经双方商谈仍未达成共识，那么该员工便可

一、已经签了的合同不合理可以解除吗根据我国宪法及相关法律法规的明确规定，对于已生效但存在明显失衡或导致其中一方权益受损的合约，皆有可能被司法机关依据法定职权撤销。同时，若当事人请求更改现有协议内容，

一、买的小产权房签的合同有效吗依据我国相关法律法规，合法缔结的小产权房买卖合同理应视为享有法律保护且其法律效力绝不会受到任何形式的干扰和影响。根据该国缔结的合同法，每一份合同都对合同各方产生了法律上