一、不签署劳务合同赔偿标准是怎样的自劳动者实际开始工作之日起，若用人单位未能在规定时限内与之签署劳动合同，则需按照相关法律规定向劳动者支付双倍工资作为赔偿；如果延误时间超过一年，用人单位必须依法与其签

一、违法放贷的合同有效吗出借人于一年内在特定区域的法院涉足十起或以上的民间借贷纠纷的情况下，将被判定存在非法发放贷款行为，并被视为职业放贷者。对于此类职业放贷者，其与借款人签署的民间借款协议将被视为无

一、调岗降薪没有签订更改合同算合法吗若企业未经劳动者的同意擅自进行岗位调动，同时有意降低其所享有的薪酬福利标准，便可视为企业实施了恶意的岗位调整手段，此举无疑侵犯了劳动者权益。在此情况下，企业在有需要

一、伪造合同贷款属于什么罪关于伪造合同以获取贷款的法律责任：依据相关司法解释，此类行为视情况构成贷款诈骗罪，法院通常会判处犯罪嫌疑人五年以下有期徒刑或拘役，同时需要支付罚款，具体罚款金额原则上为二万元

一、双方合同不一致有效吗根据我国现行相关法规，当两份合同所载条款存在歧义时，应当则一般被认定为无效。若此类问题引发争议或纠纷，当事人可通过向司法机关提起诉讼程序寻求公平合法的解决方案。《民法典》第四百

一、投资合同履行地管辖权规定是什么若在签署合同时，当事人能够以书面形式达成共识并选择由合同履行地的辖属法院进行仲裁，那么该法院就具备了对于上述合同纠纷问题的法定管辖权限。按照现行法律规定，针对合同或其

一、合伙合同应该注意什么值得我们注意的是，实习协议也同样享有法律保护。身为雇主，应严格遵循相关法规要求，与实习生签署实习协议，或者通过与实习生及实习生所就读学校共同签署三方协议的方式，明确确立实习生的

一、没有签订居间合同的法律纠纷怎么办针对居间合同纠纷未签订书面合同时的解决路径如下：双方应优先尝试通过友好磋商以寻求解决方案，在各方能够就争议事项形成共识时，便可达成协议并予以履行；若协商未能成功，则

一、劳务合同随时解聘么在我国境内，对偷拍女性者的惩罚力度主要依据《治安管理处罚法》相关规定。在此范围内，对违犯公德者一般采用五日以下拘留或对个人进行500元人民币以内的罚款作为惩戒措施；若行为较为严重

一、如果发现签署的房屋买卖合同有问题怎么办若买卖合同存在不合常理的细节问题，双方当事人有资格与权利进行私下商议，进而通过合理方式针对存在争议的部分进行协商和变更调整。若是经过自行商讨，依然无法达成实际

一、商铺合同押三付三合法吗这是完全合情合理的。在押金这个问题上，双方当事人可以充分协商，自主做出决定。这是一种普通而又正规的租赁经营方式，只要在双方都自愿遵守合同中的各项细则和条款，并且由本人亲自签字

一、让与担保合同有效吗关于担保合同效力的确立，其标准与一般的合同有效性确认是保持一致的，具体来说包括以下几个方面：第一，依法设立的担保合同应当在其建立之初就立即生效；第二，参与签订担保合同的行为主体必

一、和律师签的工伤合同有法律效应吗当您遇到自家孩子被他人家长施暴的情况时，务必立即拨打当地警方电话进行报警备案并申请伤势评估：首先，如造成轻伤及以上等级的伤害后果，该施暴行为便有可能涉及到故意伤害罪行

一、怎么辨别合同章如何辨别合同专用章的真实性呢？以下是几个基本的方法供您参考：首先，可以通过观察印章上的字体及名称排列方式进行判断。依据我国相关法规规定，印章上所刻制的印文应当采用宋体字以及由国务院正

一、企业可以跟个人签订劳务合同吗我们可以签署劳务合同。在友好的沟通与协商之下，双方可以签署劳务合同。劳务合同作为一种典型的民事合同，是由各方在平等谈判磋商的基础上共同达成的一份关于特定服务及相关成果的

一、签了入职合同没签劳动合同怎么办在没有签署劳动合同时，您有权依法申请劳动仲裁。依据中华人民共和国《劳动合同法》中的第十条第一、二款项规定，任何机构或个人在建立工作或劳务关系时，必须签订正式的书面劳动

一、签署合同公司与履行公司不一致怎么办在大多数情形中，合同的签署方和实际履约方是相互吻合的，然而亦存在特殊情况，即某些合同中设定的权利或义务是针对第三方的。在此种情况下，当事人有权约定由第三方向债权人

一、合同完成了算是终止吗根据我国法律法规的相关规定，派出所有权在深夜释放嫌疑人或被指控者。然而，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，公安机关对案件当事人进行传唤之后，必须立即开展详细且深入的调

一、签了一年合同的房子潮湿严重能提前退吗若房屋出现渗漏现象以致严重影响到日常生活居住，此时便具备了法定的退房理由，可向法院申请解除合同并实现退房的诉求。究其缘由，渗漏问题已构成合同无法继续履行的法定条

一、企业可以签订劳务合同吗雇主单位有资格签署劳务合同或劳动合同，且此事项完全取决于其与另一方当事人的友好协商。劳务合同则是一类将劳动力以劳动形式供应给社会的服务型民事合同，它根据当事人各方在平等互利基

一、合同可以随便签吗在签署劳务合同之际，切记不可草率应对，因为需严格遵照中国《中华人民共和国劳动合同法》所赋予的合法权益进行规范签署。在此过程中，用人单位应主动与劳动者进行充分磋商，最终达成共识后方可

一、企业可以跟员工签订劳务合同吗毫无疑问，这是完全可行且合乎法律规定的。身为用人机构，法律赋予其与劳动者签署劳动合同或建立劳务关系的权利。若双方成功建立了劳动关系，那么劳动关系便是由劳动者与用人机构按

一、签完合同第二天离职要付违约金吗在通常情况下，员工辞职无需缴纳任何形式的赔偿金或违约金。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条例规定，除非在以下两类特殊情况下，公司方可与员工签订有关约定服务期

一、租的房子签了合同不想租了,钱能退吗首先，关于租房合同已经签订但却出现不愿意继续承租的情况下能否收回相应款项的问题，我们的答案是可以的。具体来说，就是您可以要求对方退回剩余未居住期间内所应收取的租金

一、签了合同就不算应届毕业生了吗签署了劳动合同时，具体社会身份是否属于应届毕业生仍需根据实际情况进行分析判断。一旦签署了劳动合同，如果此人处于毕业年份之内，那么此时他仍然被归类为应届毕业生范畴。然而，