用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系
2019-03-24劳动关系对于个人来说是和某个公司或者企业进行的,相应的在企业工作的时候形成的劳动事实关系,在我们劳动开始的时候我们也会签定一些相关的协议来确保我们的劳动关系顺利的进行,那么对于我们企业来说,用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系?所以接下
在什么情况下员工可以随时辞职
2019-03-22你知道在什么情况下员工可以随时吗?要是公司强迫员工辞职,你又知道该怎么办吗?辞职解雇,一直以来都是劳动者普遍比较关注的问题。但有的时候辞职需要承担责任,而有的情况下又不用,到底哪些情况下可以想走就走?详细内容请从下文中了解。一、什么情况下员
委托人和受托人可以随时提出解除合同吗?
2019-03-22委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。委托合同是以双方信任为存在的条件,如果一方不守信用,失信于另一方,继续履行合同已无必要,法律赋予了双方当事人的权利,即只要一
合同到期没有续签是不是意味着可以随时走人
2019-03-21在一般情况下,如果劳动者要解除劳动合同的话,是需要提前一个月通知用人单位的。劳动者与用人单位签订的劳动合同,是可以约定劳动合同期限的。那么,合同到期没有续签是不是意味着可以随时走人?下面,若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同期满后,劳动
可以随时解除的合同具有哪些特征
2019-03-18签订合同中有存在问题的,在法律上是可以解除的,但是必须符合相关的规定,而且具有一定的特征,那这种可以随时解除的合同具有哪些特征呢?请看下面:。一、解除的合同必须是合法有效的合同。合同只有在依法成立并生效后,才存在解除。无效合同、可撤销的合同
抚养费可以随时要求增加吗
2019-03-18一名两岁的女婴,在父亲的监护下,将自己的亲生母亲推上了被告席,要求增加抚养费。江苏省丰县人民法院一审判决驳回了女婴小芸的诉讼请求。究竟是怎么回事呢?接下来就跟若悠网小编一起去了解一下相关情况。抚养费可以随时要求增加吗不能,请求增加子女抚养费
可以随时牵手 但不要随便分手
2016-11-03爱的感觉,总是在一开始觉得很甜蜜,总觉得多一个人陪、多一个人帮你分担,你终于不再孤单了,至少有一个人想着你、恋着你,不论做什么事情,只要能一起,就是好的,但是慢慢的,随着彼此的认识愈深,你开始发现了对方的缺点,于是问题一个