一、劳动法规定外聘可以随时辞职吗?外聘员工也不能随时辞职，外聘员工辞职办解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解

一、事业单位编外合同工可以随时辞职吗?辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形

一、学生兼职可以随时辞职吗?兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职具有灵活性，也可以不订立书面合同，根据《劳动合同法

一、职工什么情况可以随时辞职?员工出现以下五种情况，可以无需向用人单位提前通知，就可以直接辞职走人。1、用人单位不及时，足额的支付报酬。(比如：不给加班费，工资等)2、用人单位不依法缴纳社会保险，3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或

一、公务员选调生可以随时辞职吗?1、选调生是可以辞职的。在服务期内辞职的选调生，要跟当初选调你的那一级组织部门说明辞职情况的，找个正当的理由。2、公务员法中规定说，作为一般公务员至少要服务5年才可以辞职，选调生也是具有公务员性质的，也需要服

一、顶岗教师可以随时辞职吗？劳动者在工作期间是可以随时辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可

一、劳动合同到期了可以随时走人吗?1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有

生活中很多人都是选择租房，双方也会签订租房合同，享受一定的权利和义务。对于承租人来说，在租房的过程中能不能随时解除租赁关系，签订合同的双方需要满足条件才能解除，法律上也有相关的规定。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。房屋承

咨询者问：单位招用我后一直没有签劳动合同，现在单位提出补签，合同期限为4个月，我不同意，如果我们不能就合同期限协商一致，单位提出终止劳动关系，需要支付经济补偿金吗？如果由我提出终止劳动关系，还需要提前三十天通知单位吗？劳动法专家、陈伟律

单位聘用了一些劳动者进行工作，但是在聘用这些劳动者的时候发现了他们的工作能力或是工作态度并没有达到自己的要求。在这时候单位就想要跟这些聘用工解除相关的劳动合同，不知道是否能解除。若悠网小编详细告诉你有关知识。聘用工可以随时解除合同吗对于聘用

过去很多人认为口头合同并不成立，其实只要符合它的效力，大部分口头合同也都是生效。正在执行的口头合同如果影响到其中一方的利益，觉得它对自己并没有好处而要解除。那么，口头合同可以随时解除的吗?听听若悠网小编给出的具体意见。一、口头合同可以随时解

近期《虎妈猫爸》电视剧热播，关于关于单亲家庭的话题也越来越多。现实生活中单亲家庭面临的抚养权变更问题是怎么处理的？抚养权可以随时变更吗？下文是若悠网小编为大家整理的知识，欢迎大家阅读了解！案情邝女士和前夫因为性格不合在两年前选择了“和平分手

合同可以通过口头方式订立，也可以通过书面方式订立。合同成立后，双方需要如实履行，如果满足解除条件的，是可以解除的。那么，口头合同可以随时解除吗?相信大家都会有所疑问，接下来，若悠网小编就这个问题为你整理了相关资料。口头合同可以随时解除吗《合

在我们的生命中，每一个人都是独立的个体，我们都需要进行工作的行为来养活自己，在工作中，我们作为新人都需要有入职的基本步骤，那么在我国的相关法律之中，对于员工入职的相关条例公司入职后可以随时辞职吗?若悠网小编很荣幸能为您整理以下关于公司入职后

我们在租房时都会签订租赁合同，一般情况下我们也都会约定租赁期限，但是租赁合同中有时候也没有约定租赁期限或者是约定的不是很明显，那么不定期租赁合同可以随时解除吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!不定期租赁合同可以随时解除吗对于

《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同，且可以不支付经济补偿金。那么详情如何，跟着若悠网小编一起来看看。试用期用人单位是否可以随时解除劳动合同律师说法《劳

单位为了赶任务量会要求员工超时加班，但员工觉得这样的工作状态下自己是非常的劳累，于是就拒绝了单位的加班要求，也觉得这样的单位自己不好久待会去找新单位，那么，要求超时加班可以随时辞职吗?听一听若悠网小编给出的详细讲解。要求超时加班可以随时辞职

新员工在入职后往往要经历一段试用期，在这段试用期里面是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候，就想要解除劳动合同。那么，试用期可以随时解除劳动合同吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。试用期能否随时解除劳动

企业与劳动者建立劳动关系以后是需要按照法律规定须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的，那要是单位与劳动者之间没有签订劳动合同的话，此时劳动者可以随时辞职吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于试用期没签合同可以随时辞职吗方

家族式企业在中国还是比较常见的，特别是中国南方，家族观念比较重，很多企业做大了就会有股份，那么在家族式企业当中可以随时退股吗？退股份的程序是怎样的？根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。家族式企业股东可以随时退股吗《公

案情简介：2007年9月1日，张某进入上海某控股集团公司(下称“某公司”)工作，担任综合管理部部长。双方签订了一份期限为2007年9月1日至2009年8月31日的劳动合同。2008年4月4日开始张某兼任某公司中环店副总经理。2009年4月2

如果在人民法院强制执行的过程中，出现中止执行的条件的，人民法院应当决定中止执行。但是人民法院的中止执行，会对申请人造成损失，申请人是需要及时救济的。那么，中止执行后可以随时申请恢复执行吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。中止执行后可以

在现实社会中，可能有很多人不知道债权人什么时候能领取提取物，提取后又应承担哪些后果？虽然债权人可以随时领取提存物，但不能长期进行。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关问题，希望分享的内容对各位有所帮助。一、债权人什么时候可以领取提存物标的

在一般情况下，用人单位是不能随意解除与劳动者的劳动合同的。如果双方当事人要解除劳动合同的，需要满足法定的条件，并且是需要结算劳动者的劳动报酬的。那么，如果饭店辞退员工,工资可以随时拿吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。辞职以后，用人单

派遣制员工的合同到期了，但是单位并没有跟他们继续签订，这时候劳动者就会觉得脸蛋上无关，也觉得很丢脸，就打算辞职了。在这种情况下劳动者想要辞职是可以理解的，派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗?若悠网黄山律师给你提供一些意见。派遣制员工合同