劳动法规定在银行可以随时辞职吗
2019-09-09一、劳动法规定在银行可以随时辞职吗?在银行工作也不可以随时辞职，我国《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保
电子厂直招可以随时辞职吗？
2019-09-09一、电子厂直招可以随时辞职吗？可以的；根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
工作是全职可以随时辞职吗
2019-09-09一、工作是全职可以随时辞职吗不可以随时辞职。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只
非全日制的小时工可以随时辞职吗？
2019-09-09一、非全日制的小时工可以随时辞职吗?可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
政府机关外聘可以随时辞职吗？
2019-09-08一、政府机关外聘可以随时辞职吗?不可以随时辞职，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形
公司不给休息可以随时辞职吗
2019-09-08一、公司不给休息可以随时辞职吗可以的。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二
劳动合同法残疾人可以随时辞职吗
2019-09-08一、劳动合同法残疾人可以随时辞职吗不可以的。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本
作为家教可以随时辞职么
2019-09-08一、作为家教可以随时辞职么?理论上是可以的，家教和雇主之间建立的不是劳动关系，没有提前通知的义务，劳动法律关系与雇佣法律关系的区别1、从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系
在便利店可以随时辞职吗
2019-09-08一、在便利店可以随时辞职吗?理论上是不可以的，员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第
企业合同签了可以随时辞职吗？
2019-09-08一、企业合同签了可以随时辞职吗？劳动者与公司签订劳动合同后是可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动
实习没有毕业证可以随时辞职吗？
2019-09-07一、实习没有毕业证可以随时辞职吗？实习生在参加实习时与单位签实习协议，这并不是所谓的劳动合同，只是将实习生以后在单位里面工作的基本情况，比如工资、时间等方面具体确定下来，换句话说，就是实习生跟单位两个人间就短期的实习时间内签了一个工作关系的
国企签完劳务合同可以随时辞职吗
2019-09-07一、国企签完劳务合同可以随时辞职吗1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
工会专干在试用期间可以随时辞职吗？
2019-09-07一、工会专干在试用期间可以随时辞职吗?不可以，应当提前3天通知用人单位才能离职;根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以随
公司拖欠工资我可以随时辞职吗
2019-09-07一、公司拖欠工资我可以随时辞职吗?可以，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳
不交社保可以随时辞职吗？
2019-09-07一、不交社保可以随时辞职吗?不交社保不可以随时辞职，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法
编外合同制可以随时辞职吗？
2019-09-07一、编外合同制可以随时辞职吗?政府编外人员，非公务员或事业编制人员，使用《劳动法》。劳动者提前30天(试用期3天)书面通知，可以单方解除合同。如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单
没签劳动合同是否可以随时辞职？
2019-09-07一、没签劳动合同是否可以随时辞职?企业与员工没有签订合同的话，企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系，意味着企业可以随时辞退员工，员工也可以随时提出辞职的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护
上班第一天可以随时辞职吗？
2019-09-07一、上班第一天可以随时辞职吗?1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司人事部门递交辞职的通知。2、不需要征得公司的同意
小时工可以随时辞职吗？
2019-09-06一、小时工可以随时辞职吗?可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时
试用期不签合同可以随时辞职吗？
2019-09-06一、试用期不签合同可以随时辞职吗?可以随时辞职的，但是正常情况下是，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第37条规定：“劳动
培训机构可以随时辞职吗？
2019-09-06一、培训机构可以随时辞职吗？可以的，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以直接解除劳动合同的情况：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人
单位不给报销路费可以随时提出辞职吗？
2019-09-06一、单位不给报销路费可以随时提出辞职吗?不可以随时提出辞职，?按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司
什么合同可以随时辞职？
2019-09-06一、什么合同可以随时辞职?签的兼职类型的合同可以随时辞职，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
企业里面试用期可以随时辞职吗？
2019-09-06一、企业里面试用期可以随时辞职吗?劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下
试用期如果做不了可不可以随时辞职
2019-09-06一、试用期如果做不了可不可以随时辞职在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的，用人单位可以即时解除合同。《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特
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