是否是可以直接起诉法院解除合同
2023-12-21一、是否是可以直接起诉法院解除合同解除合同可到法院进行起诉,但要符合解除合同的条件,比如当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等,否则无法解除或要承担违约责任。合同解除条件成就后,不
抵押物可以直接抵偿债务吗
2023-12-21一、抵押物可以直接抵偿债务吗抵押贷款的物品可以抵债。抵押设定之后,如果债务人到期不履行承诺,抵押权人有权依照法律的规定以抵押物折价或以抵押物的变卖价款较其他债权人优先受偿。从法律的角度讲抵押指债务人或
民间借贷可不可以直接起诉担保人
2023-12-20一、民间借贷可不可以直接起诉担保人欠钱不还可不可以直接起诉担保人,一般连带责任担保的债权人在保证期届满前要求担保人承担担保责任的,从债权人要求担保人承担担保责任之日起计算担保债务的诉讼时效。连带责任担
劳动合同到期了可不可以直接离职
2023-12-20一、劳动合同到期了可不可以直接离职劳动合同到期是可不可以直接离职的,但是应当做好相应的工作交接。1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则公司无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原
债务人不还钱,是否可以直接占有抵押物
2023-12-19一、债务人不还钱,是否可以直接占有抵押物债务人不还钱,债权人不得直接占有抵押物。我国法律规定,在订立抵押担保合同时,债权人与抵押人不得在合同中约定:如果债务人还款期限届满时无力偿还债务,抵押物归债权人
便利店上班没有签劳动合同可以直接走人吗
2023-12-19一、便利店上班没有签劳动合同可以直接走人吗没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主
劳动争议可不可以直接起诉
2023-12-19一、劳动争议可不可以直接起诉劳动争议发生后,劳动者不可不可以直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,
债务人不还钱,可以直接占有抵押物吗
2023-12-19一、债务人不还钱,可以直接占有抵押物吗债务人不还钱,债权人不得直接占有抵押物。我国法律规定,在订立抵押担保合同时,债权人与抵押人不得在合同中约定:如果债务人还款期限届满时无力偿还债务,抵押物归债权人所
债务人死亡,债权人可不可以直接起诉继承人
2023-12-19一、债务人死亡,债权人可不可以直接起诉继承人债务人死亡,债权人是否可不可以直接起诉继承人视情况而定。如果继承人继承了遗产的,债权人可不可以直接起诉继承人。继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应
劳动合同到期员工可以直接离职吗
2023-12-17一、劳动合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期员工不可以直接离职,还需要办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位出示离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
签劳务合同没到期可以直接离职
2023-12-17一、签劳务合同没到期可以直接离职辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
部门经理可不可以直接辞退员工
2023-12-16一、部门经理可不可以直接辞退员工如果单位的规章制度中给了部门经理辞退的权限,则部门经理可不可以直接辞退员工,但是一般需符合员工严重违反用人单位的规章制度;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
股东可不可以直接申请公司清算
2023-12-16一、股东可不可以直接申请公司清算股东不可不可以直接申请公司清算。因为公司清算不需要申请,解散之后必须清算。根据相关法律规定,股东在法定情况下可不可以申请人民法院解散公司。也可不可以提案,在股东大会上表
债务人不还钱,可不可以直接占有抵押物
2023-12-16一、债务人不还钱,可不可以直接占有抵押物债务人不还钱,债权人不得直接占有抵押物。但是债权人可不可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。我国法律规定债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,
休完产假可以直接辞职吗
2023-12-16一、休完产假可以直接辞职吗休完产假可以直接辞职。可以向用人单位提出辞职,但是具有的离职时间要根据用人单位的意见。劳动者可以与用人单位进行协商,来解除劳动合同;若协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形
劳动合同到期不续签可不可以直接离职
2023-12-16一、劳动合同到期不续签可不可以直接离职劳动合同到期不续签,劳动合同终止。固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,又细分为两
公司拖欠两个月工资可以直接离职吗
2023-12-16一、公司拖欠两个月工资可以直接离职吗公司拖欠两个月工资的,员工可以直接离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以
可以直接向发包人讨要工资吗
2023-12-15一、可以直接向发包人讨要工资吗不可以直接向发包人讨要工资。法律规定,承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据。《劳动法》第三条劳动者享有平
对交通事故责任认定不服的是不是可以直接提起诉讼
2023-12-15一、对交通事故责任认定不服的是不是可以直接提起诉讼对交通事故责任认定不服的不是不是可以直接提起诉讼应当申请复核,但是不是可以对交通事故赔偿提起诉讼。当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异
劳动纠纷可不可以直接起诉
2023-12-15一、劳动纠纷可不可以直接起诉劳动纠纷一般不可不可以直接起诉,而是需要先申请仲裁,当事人对劳动仲裁裁决不服的,再依法提起诉讼;但如果劳动者有欠条等债权债务凭证的,则可不可以直接起诉。《中华人民共和国劳动
一方起诉离婚另一方不同意,法院可以直接判离吗
2023-12-15一、一方起诉离婚另一方不同意,法院可以直接判离吗一方起诉离婚另一方不同意可以不可以判离婚,主要看是否可以够证明夫妻感情确已破裂,如果法院确认夫妻感情破裂,无和好可可以的,是会准予离婚的。有以下情形的,
对方合同违约可不可以直接去法院起诉
2023-12-14一、对方合同违约可不可以直接去法院起诉可不可以起诉,合同违约起诉的一般流程:1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案就行了。
劳动仲裁后一年内可不可以直接起诉
2023-12-14一、劳动仲裁后一年内可不可以直接起诉劳动仲裁后一年内不可不可以直接起诉。劳动仲裁后要提起诉讼必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、
劳动争议过仲裁期限可以直接到法院起诉吗
2023-12-14一、劳动争议过仲裁期限可以直接到法院起诉吗劳动争议过仲裁期限不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书,被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的,申请人可以
民法典规定父母不立遗嘱可不可以直接继承
2023-12-14一、民法典规定父母不立遗嘱可不可以直接继承父母不立遗嘱可不可以直接按照法定继承办理。根据相关法律规定,继承开始后,按照法定继承办理,有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理。且法定继承按照配偶、子女、父母,