当人们在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都是属于工伤的。受了工伤的，要先做伤残鉴定，然后根据鉴定结果赔偿。那么工人在厂里上班发生大病应得到多少补偿呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。1、医疗费用：以医院出具的医药费、

在工厂里面工作的工人受环境、工作性质等等关系容易受伤。一旦工人受了工伤之后，作为涉事工厂肯定是需要承担相应的赔偿责任。其中很多人对于工厂赔偿的金额也特别的关注，工人工伤厂里要怎么赔偿?看看若悠网小编收集的资料。工人工伤厂里要赔偿多少钱应当先

随着我国的厂是越来越多，人工智能的逐渐兴起可以代替很多的劳动者。对于企业来说为了减少一定的经济支出就进行了裁人的处理，对于劳动者来说被裁掉了应该怎么办呢?下面嘉定律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。厂里裁人怎么处理《劳动合同法》第

工伤有等级之后有的公司就是不想摊责任，有的还好点，会让你继续留在公司的，然后给你降低一点职务，有的公司就直接把你辞退了，那么工伤有等级之后辞退有什么补偿呢。若悠网小编通过你的问题带来了“工伤有等级之后被厂里辞退有什么赔偿”的内容，希望对你有

工伤是我们都不想看见的，工伤如果造成残疾赔偿是比没有造成残疾更多的，厂里工伤怎么赔偿，厂里工伤会与外面不一样吗，工伤的赔偿计算是怎样的，国家对于工伤是怎样认定的，若悠网小编整理了“厂里工伤怎么赔偿”的内容为你答疑解惑。工伤赔偿标准工伤赔偿标

劳动者在用人单位上班的，是需要接受用人单位的规章制度的。有的用人单位可能会因为劳动者旷工而保险劳动者的工资的，这是用人单位的一定权力。那么，在厂里上班旷工离职会扣上月工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。在厂里上班旷工离职会扣本月工

现实生活中，老板拖欠工人工资的事情时有发生，而工人因收不到工资，有时就会有这样一个想法，那就是将厂里的机器拿去变卖以抵押工资。对此有人会问，可以拿厂里的机器变卖抵押吗?下面就由若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。一、老板

公司压工资是违法的，根据现行劳动法律法规规定，如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按时发放劳动报酬的。但是有的用人单位可能会压劳动者工资，那么，辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。1、协商解决。2

相信我们经常都听说工作的时候拿不到工资的情况，那面对这样的情况劳动者怎么维权呢？根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些

可能有的劳动者会在工厂上班，工厂作为公共场所的管理者，如果发生工伤的，用人单位是需要负责的。有的劳动者可能会因为各种各样的原因受到意外伤害，那么，如果在厂里受伤了怎么赔偿损失?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。在厂里受伤了,该如何索赔要

劳动者在工作中难免会有意外的发生，劳动者在工作过程中受到伤害或者职业病的伤害，可认定为工伤。但在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤呢?这是很多劳动者不清楚的，下面若悠网小编就为大家解答相关的问题。首先，在工厂吃早餐属于工作吗根据工伤保险条例第十

在工厂工作的劳动者有可能会遇到单位拖欠工资的情况，一旦拖欠工资会给自己的生活带来影响，比如不能按时缴纳房租、买不起饭菜等等。那么，厂里拖欠工资怎么办拖欠工资要到哪里投诉公司拖欠工资怎么赔偿?听听若悠网小编的说法。用工单位在与劳动者签订了劳动

不少工厂在繁忙的季节里都会聘请一些临时工，为了节约成本它们就没有给这些员工签订劳动合同，结果某些临时工在工作中受伤了，符合工伤的认定范畴。那么，厂里没给签合同现在受工伤怎办?若悠网小编带你了解工伤认定等知识。厂里没给签合同现在受工伤怎办?一

只要是在工厂里面工作就是会有工资的，可是有一些无良商家会在职工走的时候不给工资。在一个工厂里面如果是出现了一些问题导致辞职的话工资应该要怎么结算呢？厂里辞工一个月走时不给工资走怎么办？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。厂里辞工一个月

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要对劳动者的人身安全负责的。如果劳动者遭遇意外伤害，经过法定的工伤认定程序，确定是工伤的，用人单位是需要负责的。那么，工伤厂里不给钱怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁

在工作中时常有员工会遇到老板拖欠工资的情况，如果是短期拖欠还好，但要是在遇到长期拖欠工资时，员工应该怎么办?是很多人心里的疑问。下面华律小编就和大家一起了解了解。一、工厂拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题

辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要提前通知用人单位，做好工作交接手续的。劳动者在用人单位工作，用人单位是需要如实发放劳动报酬的。那么，辞工后能马上叫厂里结清工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动者辞职到期的，用

在公司中要是没有理由的情况下已经3天没有上班了，那么就会进行自动离职的程序，公司会给你办理好离职的相关手续，在自动离职时自己的工资也是要照常发放的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。厂里第一天上班没去会打自离吗不会

工人在工作任务中受伤是难以避免的事，那么工人在上下班路途中受伤呢？中间这段路途也是有可能发生交通事故的。但此时，上班途中发生交通事故算工伤吗?若算的话，则就可以要求获得相应的工伤赔偿。关于这个问题，若悠网小编马上为你做详细解答。一、上班途中

我们在厂里面上班的时候，通常都是需要签订合同的，这样才能够保护双方的合法权益，那么如果我们在厂里面上班受了工伤，但是没有签劳动合同，应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工

对很多务工人员来说，在工作期间，弄到工伤的事件时有发生。那么，当不幸发生此类事故时，厂方应该怎么赔偿?我们应如何保障自己的利益?下面若悠网小编将就这些问题为大家详细说明，希望会对您有所帮助。申请工伤认定，有可能还要进行劳动力认定，最终赔偿的

对于拖欠工资的公司而言，这种行为很有可能遭到相关部门的处罚，这也是国家为了保障我国劳动者的合法权益所作出的决定。那么厂里拖欠工资找哪个部门投诉呢?为此，若悠网小编在下文中给您整理了相关的文章，希望能对您的问题有所帮助。一、公司拖欠工资到哪里

企业雇佣员工，可以随便找理由克扣工资，辞退员工，而员工因为受雇于人，站在弱势地位，无法与企业平等合作。劳动法等相关法律为了保障员工合法权益，规定了企业不得无理由克扣工资和克扣工资的惩罚，以及合法扣减职工工资的原因，并明确扣减的额度限制。那么

劳动仲裁裁决之后当事人对于结果不太满意，就会及时进行了申诉，但却在申诉之后同样失败了，让劳动者很伤心，但觉得工厂给自己的工作是应该要拿回来。那么，仲裁申诉失败能拿回厂里应给的吗?跟着若悠网小编一起来议论下。1、仲裁后只能说能拿到裁决和判决，

工厂的底薪很低，但工厂工人每个月的收入都不错，主要原因就在于加班。当工厂繁忙时，员工加班比较多，发到的工资也就比较高，工厂就会采用一些方式来扣工资。那么，厂里以计件工资为由不发加班工资合理吗?看看若悠网小编收集的资料。不合理。劳动法规定8小