劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关

发布部门:山东省政府发布文号:第一章总则第一条为加强外商投资企业（包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业）的劳动管理，保障外商投资企业投资者和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据国家有关外商投资企业劳动管理的法律和法规，结

1、企业分支机构能否直接与劳动者签订劳动合同?分支机构若依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，若没有取得营业执照或者登记证书，须得到用人单位委托方可与劳动者订立劳动合同。2、不签书面劳动合同、形成事实劳动关系

摘要：发生劳动纠纷的时候，大家关注的焦点就是经济补偿金怎么算?劳动纠纷中经济补偿金怎么算的问题，一直是困扰大家的关键，接下来华律小编为您总结了相关知识，为您分析，供您参考，希望可以帮助到您。一、解除合同经济补偿该怎么算?(1)计算基数：按离

劳动意外伤害，属于工伤的一种，是指职工在工作过程中遭遇的意外伤害，比如交通事故，电击等意外伤害。那么，劳动意外伤害找谁处理,如何处理呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑。1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得

有很多的企业在，资不抵债的情况下很容易不发工资，在这个时候最容易发生劳动纠纷的，那么如果是一些有劳动纠纷的工厂是否还可以申请破产，相关规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。有劳

我们常常会听到关于劳动补偿金与劳动赔偿金这些词，很多人认为其实这两个词是一样的意思，但是今天小编告诉大家，其实不一样。劳动补偿金与赔偿金有哪些区别？下文若悠网为大家详细解答，欢迎阅读。劳动补偿金与赔偿金有哪些区别经济补偿金是指企业依据国家有

在和公司发生了劳动纠纷的时候，这种情况下是可以到劳动局去投诉的，然后经过了仲裁程序之后自己不服的，可以到人民法院提起诉讼，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。劳动纠纷处理的相关程序有哪些1

在工作中有些劳动者因为意外而死亡，在劳动者因为意外而死亡了之后，有很多的人都会通过法律途径来维护自己的权益，就会要求其单位进行赔偿，双方因此赔偿问题的多少而有了纠纷，后来接受了调解。针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。一、工亡劳动纠纷人民调

劳动者为用人单位劳动，用人单位必须保障劳动者的安全，保障劳动者的人身安全，这是他们的义务。企业没有达到劳动安全标准员工可以采取什么措施呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑。在一个安全的环境中工作，是劳动者本应享有的基本权利;实现和

劳动者的劳动时间应该是合理的，那么按照相关法律规定，其每日的工作时长是有限的，并且加班时间也不能超过一定的时间。那么您是否又了解这些相关规定呢?以下就是香港律师整理的相关内容，一起来和小编看看吧。欢迎阅读。劳动者每月的最长劳动时间是多久《劳

劳动者在用人单位处进行劳动，用人单位需要保障其劳动安全，如果劳动者有损害的，可以找用人单位赔偿。那么，什么是劳动安全呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、

很多时候我们都会遇到劳动纠纷，对于劳动者来说就需要做好相关的了解。一般都会进行劳动调解，那么在劳动调解之后我们应该怎么做呢?这也是很多人都不清楚的问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。不履行劳动调解后怎么弄劳动调解后

如果劳动者与用人单位发生劳动争议的，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会是需要依据事实和法律依法作出相关的裁决的，那么，劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁裁决书

经常会出现一些劳动纠纷需要提供企业与职工的劳动关系证明，如果没有合同就应该找其他的材料证明有事实劳动关系，事实劳动关系一般都不会有书面合同,即使有书面合同也是无效的，那么有哪些材料可以证明事实劳动关系？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关

员工遇到用人单位不给发工资，无缘无故进行扣工资的都是可以申请劳动仲裁的，但是有时候劳动仲裁也不一定管用，那么劳动仲裁不管用的时候找劳动监察大队有没有效果呢。若悠网小编通过你的问题带来了“劳动仲裁搞不定能找劳动监察大队吗”的内容，希望对你有帮

随着我国法律体系的不断完善，为了让更多劳动者权益被侵害的人能打得起官司，敢于拿出法律的武器来维护自己的合法权益，现已经将劳动诉讼费用降低，为的就是方便于民，接下来若悠网小编为您详细介绍。从2007年4月1日起，东莞法院系统的劳动诉讼费用将由

第一，上班期间因为工作发生人身伤害，应当认定为工伤，单位现阶段应当支付医疗费用;第二，用人单位在30日内没有向社保行政部门申请工伤认定，那么病情稳定后，本人或者近亲属应当在一年内想社保行政部门申请工伤认定，工伤认定后，到指定地点做劳动能力鉴

劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届

发布部门:大连市人民政府发布文号:大政发[1988]79号第一章总则第一条为了加强外商投资企业的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，根据国务院《关于鼓励外商投资的规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资，保险福利费用的规定

在实践中很多劳动纠纷产生的原因是劳动报酬的纠纷、工伤赔偿的纠纷等，而这些纠纷都会涉及到经济问题，如果劳动仲裁委员会裁决公司进行赔偿的，那么劳动纠纷赔偿可以从公司账户转吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动纠纷赔偿可不可以从公

第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(1)用人单位在组织职工进行生产劳动中，应当遵守哪些安全卫生规定?《中华人民共和国安全生

4月28日，福安市法院对宋某状告福安市第二建筑工程有限公司劳动合同纠纷案一审判决生效。判决一、被告福安市第二建筑工程有限公司，应在本判决生效之日起五日内，支付给原告宋某自2001年10月11日起至12月31日止的工资（280元/月）及按工资

随着工伤纠纷越来越多，劳动者和工人单位都很头疼，那么对于工伤纠纷，有哪些处理技巧呢?法律上有哪些规定呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一个关于工伤劳动纠纷处理的技巧及其他相关的知识的案例，欢迎大家阅读!一、案件基本情况2003年7月劳动争

在我们日常生活中，不少人会与用人单位发生劳动纠纷。劳动纠纷指就是劳动者和用人单位之间由于双方的利益冲突而产生的纠纷问题，只要具有法人资格的用人单位都可能与劳动者产生劳动纠纷，其中有一种是外商独资企业。今天，若悠网小编为大家整理了关于“与外商