一、试用期解除劳动关系的程序要件是怎样的试用期解除劳动关系的程序要件是劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

一、连续旷工可不可以解除劳动关系劳动者连续旷工，用人单位可不可以与其解除劳动关系。用人单位可不可以采用与劳动者协商一致的方式来与其解约；或者如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，用人单位也可不可以依

一、驾校与教练是否形成劳动关系驾校与教练是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单位

一、劳务合同能够认定为劳动关系吗签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系，不享受社会保险、福利待遇，而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，

一、法院是不是可以认定劳动关系依据我国相关法律的规定，确认劳动关系的，可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才向法院提起诉讼。起诉前，需要收集认定劳动关系的证据，首先，劳动合同是劳动者在

一、劳动者与用人单位依据什么样的建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准具体如下：（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；（二）用人单位未与劳动者签订

一、试用期劳动者能不能解除劳动关系试用期劳动者能不能解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的，应当支付用人单位因辞

一、外卖员是否为劳动关系属于劳动关系。确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，主要参考以下三个标准：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二

一、只有工友证明能不能证明有劳动关系只有工友证明不能证明有劳动关系，需要完整的证据链。证明劳动关系的证据：劳动者填写的用人单位招用记录；劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位

一、确认劳动关系案件是不是属于一裁终局依据劳动争议调解仲裁法的规定，确认劳动关系的劳动仲裁并不属于一裁终局的劳动争议，裁决书并不是作出之日起生效的。以下是一裁终局的情况：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费

一、未确认劳动关系是不是可以申请工伤认定并非确定劳动关系后才能申请工伤认定，如果有证据证明劳动者和单位存在事实劳动关系的，也可以申请工伤认定。工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否

一、劳动仲裁解除劳动关系要多长时间通过劳动仲裁来解除劳动关系一般要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲

一、劳动者可不可以同时与两个单位建立劳动关系如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可不可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同；反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单

一、可不可以从工资流水认定劳动关系可不可以从工资流水认定劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录可不可以

一、确认劳动关系跟主张双倍工资可不可以一起申请仲裁确认劳动关系时可不可以一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可不可以要求申请双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一

一、确认劳动关系是工伤认定前置程序吗工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权，即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工

一、法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时

一、吸毒人员是不是能解除劳动关系用人单位是不是能与吸毒人员解除劳动关系。双方在协商达成一致后，是不是能解约，依法办理解约手续；或者吸毒人员符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位是不是能行使单方面

一、收入证明可不可以证明劳动关系收入证明一般可不可以证明劳动关系。如果没有书面的劳动合同，劳动者通过收集工资支付凭证或记录、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等凭证，可不可以够证明存在劳动关系。

一、工伤职工能不能解除劳动关系职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工能不能与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤

一、工资支付凭证可不可以证明劳动关系工资支付凭证，是可不可以证明劳动关系的。并且除该凭证外，缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”、单位的考勤记录等资料，也可不可以证明劳动关系

一、搓澡工是不是劳动关系是不是可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是不是存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位是不是有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单位是不是给劳

一、公司解除劳动关系的条件是哪些公司解除劳动关系的条件是1.用人单位与劳动者协商一致的；2.在试用期间被证明不符合录用条件的;3.严重违反用人单位的规章制度的;4.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

一、吸毒人员能够解除劳动关系吗用人单位能够与吸毒人员解除劳动关系。双方在协商达成一致后，能够解约，依法办理解约手续；或者吸毒人员符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位能够行使单方面的解除权来解除

一、劳动关系是不是可以立即解除如果用人单位有下列情形之一的，那么劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会