劳务工没签合同辞职能不能赔偿?
2023-02-15一、劳务工没签合同辞职能不能赔偿?1、劳务工没签合同辞职不一定能获得赔偿,要想获得赔偿需要满足以下的条件:(1)必须要存在民事损害的事实;(2)必须存在需要归责于债务人的原因;(3)必须是因为民事损害
厂子搬迁劳务工怎么赔偿
2023-01-10一、厂子搬迁劳务工怎么赔偿?厂子搬迁不需要向劳务工支付赔偿金,劳务关系和劳动关系的法律性质不同,可以随时终止用工关系。两者的区别在:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的
劳务工被企业辞退能得到哪些补偿
2023-01-07一、劳务工被企业辞退能得到哪些补偿劳动关系不属于劳动关系,所以用工单位辞退劳动者,一般没有经济补偿的。如果劳务合同有约定的,可按劳务合同约定主张赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿
劳务关系需要支付医疗费吗,劳务工工伤期间谁承担
2023-01-01一、劳务关系需要支付医疗费吗需要,劳务关系雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁
国有独资企业可否派遣劳务工
2022-12-28一、国有独资企业可否派遣劳务工国有独资公司可以和劳务公司签订劳务派遣协议,让劳务公司派遣劳动者到公司工作。但国有独资公司不是劳务公司,所以不能从事劳务派遣业务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
劳务工属于非全日制用工吗?
2020-06-24一、劳务工属于非全日制用工吗?劳务工可以属于非全日制用工,由双方当事人自己约定。非全日制用工协议是劳动合同,但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与
2020劳务工辞退赔偿标准是什么?
2020-05-03一、劳务工辞退赔偿标准是什么?劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定,按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动
劳务工辞职随时可以走吗?
2019-09-07一、劳务工辞职随时可以走吗?不可以,劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走
劳务工可以随时辞职的后果有哪些?
2019-08-30一、劳务工可以随时辞职的后果有哪些?用人单位可以扣克自己的工资或者是承担合同里面的违约金;1、行使辞职权:我国规定:“劳动者,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]3
亮出劳务工身份 劳动仲裁费减半
2019-04-13宝安关爱劳务工“1+8”工作方案全面推行李贵(化名)做梦也没有想到,他只交20块钱就可以办完原来需花万余元的劳动争议仲裁程序。2005年,李贵进入深圳奇宏电子有限公司工作,他风平浪静的生活在2006年6月8日被打破,李贵在工作中受伤致残,虽
劳务工老板不履行建筑工程劳务合同应该如何维权
2019-04-06为了顺利完成工程项目的投资建设,通常要把每一个工程项目划分成若干个工作阶段,以便更好地进行管理。每一个阶段都以一个或数个可交付成果作为其完成的标志。法律咨询:劳务工老板不履行建筑工程劳务合同怎么办我和别人签了一份建筑工程劳务合同,工程在实施
劳务工档案怎么寄存
2019-04-03劳务派谴公司招用员工后,为员工办理招工备案手续,然后到存档机构,开设集体存档专户,再将所招人员档案存在集体户中,由委托存档机构代为管理职工人事档案。那么派遣员工的档案要如何管理呢?下面若悠网小编就对这个问题作详细回答,希望对您有帮助。一、劳
单位破产劳务工和厂工赔偿是否相同
2019-03-29随着改革开放的春风,我国的经济被注入了活力,市场经济在我国得到迅速的发展,职位不再一成不变,单位也会倒闭,而我国法律也对于单位的破产做出了严格的法律规定,那么,单位破产劳务工和厂工赔偿是否相同?若悠网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。单
劳务派遣中劳务工的劳动者权益
2019-03-26劳务派遣中劳务工的劳动者权益在劳务派遣法律关系中,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。1.《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的参照用工单位所在地相同或者